Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klaus Faber die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unser Standortleiter ist wirklich toll. Er ist täglich mehrfach in der Produktion unterwegs und für alle Mitarbeiter ansprechbar. Er nimmt sich jeder Fragestellung an. Wöchentlich oder wenn etwas ansteht haben wir direkt in der Halle ein Teammeeting. Hier wird uns vom Standortleiter erklärt was ansteht und gerade wichtig ist.
Wir treffen uns auch in der Freizeit... :)
Durch unser Schichtmodel Nachtschicht und Frühschicht im Wechsel, haben wir den Nachmittag ab ca. 14:30 Uhr immer frei! Ideal für Familie und Freizeit.
Im Rahmen ihrer Möglichkeiten tun die Vorgesetzten alles was Sie können.
Ich komme jeden morgen gerne zur Arbeit. Meine Kollegen und ich arbeiten im Team an unserer Tagesaufgabe. Wenn wir unsere Leistung gemeinsam erbracht haben bleibt auch Zeit für einen Kaffee, ich finde die Atmosphäre sehr Familiär.