Gute Erfahrungen meinerseits. Durchlaufene Abteilungen: E-Commerce und Verkauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tür der Personalverwaltung steht (meist wortwörtlich) für Mitarbeiter offen.
Verbesserungsvorschläge
Durch Gespräche mit anderen Mitarbeitern habe ich erfahren, dass es Abteilungen gibt, die weniger Abwechslung und Vielfalt bieten als sie könnten. Darüber hinaus soll nicht überall eine gute Arbeitsatmosphäre herrschen.
Dem sollte nachgegangen werden, damit kein Mitarbeiter das Gefühl hat, falsch aufgehoben zu sein.
Die Ausbilder
In den Abteilungen, in denen ich zuständig war, habe ich viel gelernt. Man durfte immerzu Fragen stellen und wurde ernstgenommen.
Hin und wieder kommt es zu Organisationsschwierigkeiten im Unternehmen.
Spaßfaktor
Überwiegend super Kollegen mit gutem Humor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mein Aufgabenbereich war sehr vielfältig und interessant. Ich habe viel neues kennengelernt und durfte jede Tätigkeit mal durchführen und erlernen.
Variation
Man durchläuft alle 6 Monate eine andere Abteilung, darüber hinaus gibt es in bestimmten Abteilungen (Beispiel Verkauf und E-Commerce) sehr viel Abwechslung.
Respekt
In beiden Abteilungen wurden meine Ideen, Einwände und persönlichen Meinungen respektiert.
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir haben Ihre Anregung zur Verbesserung von kleineren Organisationsschwierigkeiten gerne aufgenommen und konnten in den vergangen Monaten erfolgreich eine Azubi-Task-Force implementieren. Mit deren Hilfe wurde sowohl der Ausbildungsdurchlauf besser strukturieren als auch die fachliche und persönliche Entwicklung nochmals gesteigert. Zudem wurde die Anzahl der Feedbackgespräche erhöht die einen frühzeitigen wechselseitigen Austausch verstärken. Von daher vielen Dank für ihre konstruktive Anregung und ich hoffe unsere Umsetzung findet Ihre Zustimmung.