Klaus + Co Gruppe Puls - Aktuelle Stimmung
Klaus
+
Co
Gruppe
Neue Woche,
neuer Puls!
Teile anonym deine Stimmung und sieh, ob's deinen Kolleg:innen gerade auch so geht.
Anonym · Unter 1 Minute
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Puls-Kommentare
Jede Stimme zählt! Lade deine Kolleg:innen ein, mitzumachen.
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Aktuelle Stimmung
- Sehr gut: 1
- Gut: 5
- Neutral: 2
- Schlecht: 2
- Sehr schlecht: 3
Top Themen
Höhepunkte
- 🤝 Tolles Miteinander: 6
- 🎉 Erfolg/Fortschritt erzielt: 3
- 🌟 Wertschätzung erhalten: 2
- 👏 Unterstützende Führung: 2
- 💡 Interessante Aufgaben: 1
- ⚖️ Gesunde Work-Life-Balance: 1
Herausforderungen
- 🚩 Unzureichende Führung: 8
- 🗯️ Kommunikationsprobleme: 8
- 😔 Mangelnde Wertschätzung: 5
- 🚧 Hindernisse/Blockaden: 3
- 🎯 Unklare Ziele/Prioritäten: 3
Puls-Kommentare
- Liebe Kolleginnen und Kollegen, vielen Dank für eure Teilnahme am Puls der Woche! 🙂🙃 Wir wünschen euch einen guten Start ins Wochenende! 🌞 Euer HR-Team Klaus+Co
- Das Umfeld ist geprägt von Unsicherheit. Keine Äußerungen seitens der Geschäftsleitung. Stimmung furchtbar.
- Ein komisches Bauchgefühl... Süverkrüp wirbt aktiv um die Kolleginnen und Kollegen im Werkstatt- und Servicebereich.
- Wenn alles glatt läuft, ist „nicht gemeckert genug gelobt“. Sobald Mitarbeitern, die sonst immer von allein funktionieren und ihren Job ernst nehmen, ein Fehler unterläuft, wird das als Anlass für einen Gesprächstermin genommen. Wertschätzung ist in diesem Unternehmen einfach ein Fremdwort.
- Es war eine gute Woche 😊
- Leider fehlt die Wertschätzung, das Miteinander ist Teilweise sehr angespannt. Immer mehr haben eine "Egal Einstellung". Dieses trägt auch nicht unbedingt zu einem guten Arbeitsklima bei.Langjägrige Mitarbeiter werden bei Änderungen in Schutz genommen bzw Änderungen werden verneint. Mit Aussagen wie der Mitarbeiter habe ja nur noch ein paar Jahre den könne man nicht mehr ändern.Andere Mitarbeiter erwarten das deren Aufgaben mit erledigt werden, aber schauen selber nicht über den Tellerrand hinaus.
- Die aktuelle Situation ist nicht zufriedenstellend. Die Entwicklung eher negativ, die Probleme werden nicht erkannt. Die Mitbewerber schlafen nicht und die Führung erkennt die Stimmung vor Ort und mögliche Konsequenz daraus nicht.
- Wie immer keine Gehaltserhöhung, keine Wertschätzung der Geschäftsführung
- Man wird ständig ausgebremst
- Es fühlt sich momentan ein bisschen so an, als würde man gegen Windmühlen kämpfen. Die Probleme sind bekannt und werden auch angesprochen, aber leider hat man das Gefühl, dass sie von der Führungsebene nicht wirklich aufgegriffen werden. Man spricht Dinge offen an, doch eine Reaktion oder erkennbare Veränderung bleibt aus. Gerade jetzt ist das besonders frustrierend. Mit Süverkrüp als neuem Konkurrenten direkt vor der Tür müsste eigentlich bei allen der Gedanke entstehen: „Jetzt erst recht!“ Stattdessen entsteht leider der Eindruck, dass dieser Wille auf Führungsebene nicht wirklich vorhanden ist. Dabei wäre genau jetzt der Zeitpunkt, gemeinsam anzupacken und zu zeigen, was in uns steckt.
- Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und die Bezahlung könnte für diejenigen unter uns die wesentlich mehr leisten auch deutlich besser sein. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen lässt auch oft sehr zu wünschen übrig.
- Es geht vorwärts- wir haben bereits etliche Projekte erfolgreich umgesetzt und weiter geht’s zu neuen Herausforderungen.
- Super Kollegen 👍
- wirklic gruselig, was hier stellenweise passiert…
- Der Chef ist wieder an Bord!!!