Klaus + Co Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKlaus + Co - Tradition im Herzen. Zukunft im Blick.
Wer wir sind
Zu unserer Unternehmensgruppe gehören neben der Klaus GmbH + Co. KG auch die Klaus + Co NAS Nutzfahrzeuge GmbH & Co KG, die Klaus + Co Grands Garages GmbH und die Klaus + Co Mobility GmbH.
Mit Standorten in Flensburg, Niebüll, Husum, Lübeck, Wismar und Rendsburg ist Klaus + Co kompetenter Ansprechpartner für die Marken BYD, Denza, Mercedes-Benz, Leapmotor, Fiat, smart, Peugeot, Opel und Citroën.
In 100 Jahren ist das Unternehmen auf über 300 Mitarbeitende und insgesamt zehn Standorte gewachsen. Seit der Gründung von Luzie und Wilhelm Klaus hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt – und dabei nie aus den Augen verloren, was zählt: die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden sowie die Loyalität und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Berufserfahrene, Berufseinsteiger oder auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz – bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten, dein Know-how und deine Leidenschaft einzubringen. Von der Verwaltung, über die Werkstatt und das Lager bis hin zum Verkauf bieten wir dir abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Perspektiven.
Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne auch initiativ!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klaus + Co Gruppe.
Standorte
Klaus + Co - immer in deiner Nähe!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton sachlich und fair. Vorgesetzte sind ansprechbar und offen für Feedback und Ideen und Verbesserungsvorschläge werden Ernstgenommen, man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Flexibilität, wenn privat etwas ist, kann man schnell und spontan handeln, da ist die Firma sehr entgegenkommend!
Tarifvertrag, Kollegen, spannende Aufgaben
Bezahlung
Zusammenarbeit mit den Kollegen
Nette Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation. Fehler werden stark beobachtet. Lob gibt es nicht, von Dankbarkeit noch weniger.
Auch wenn Mitarbeiter das Tagesgeschäft besser kennen, werden Verbesserungsvorschläge ignoriert. Keine gute Kommunikation
Unorganisiert, schlechte Kommunikation, ungeeignete Vorgesetzte
Einige Prozesse sind historisch gewachsen und könnten effizienter gestaltet werden. Weiterbildungsangebote könnten gezielter auf individuelle Rollen abgestimmt werden.
Der die Samstag arbeite immer so lange hat so wie Freitag
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Mitarbeitern zuhören und nicht immer alles vom Tisch wischen. Geschäftsleitung an einigen Stellen durchtauschen.
Kommunikation einführen.
Manche Führungskraft dringend austauschen
Auch mal mit den Vorschlägen der Leute auseinandersetzen
Einheitliche Firmenhandys im Sales würden Prozesse vereinfachen und die Außendarstellung gegenüber Kund:innen stärken. Weiterbildungsangebote könnten stärker individualisiert werden.
Einfach mal zuhören, ernst nehmen, auch mal fragen, Weindorf Stimmung ist und das über alle Bereiche hinaus.
Auf die Mitarbeiter hören und die Vorgesetzten austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Klaus + Co Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist aber auch Negativ zu sehen. Denn lange Angehörigkeit wird 1000x mehr gewertet als Qualifikation und Leistung
Für die wird viel getan und viele machen auch hier ihre Ausbildung und gehen hier in Rente
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus + Co Gruppe ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter ist nicht gegeben, auch zwischen den Abteilungen nicht. Oft hat man das Gefühl, dass es bewusst so gesteuert wird, aber das hat einfach nur zur Folge, dass Gerüchte entstehen und die Stimmung anheizt.
Ist besser geworden aber immer noch schwierig. Veränderungen sieht man erst wenn sie da sind. Geschäftsleitung spricht nur mit sich und informiert keinen. Betriebsrat kümmert sich auch um nichts.
Gibt’s nicht weder untereinander noch von den Vorgesetzten
Wird gefordert, Arbeitnehmer sollten transparent sein. Aber wenn man Entscheidungen braucht, dauert es zu lange
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wird gefördert, wenn man dies selber widerspiegelt und aktiv anspricht
Dadurch das das Unternehmen klein ist hat man eigentlich keine Chance auf bessere Positionen egal wie man sich weiterbildet weil alle Führungspositionen vom Chef persönlich nach Nase vergeben werden
Wenn man möchte, kann man Schulungen im eigenen Bereich machen, ja aber Aufstiegschancen hat man keine!
Gibt’s nicht wird auch nicht angeboten.
Eventuell mal in einer anderen Filiale aushelfen ist der größte Sprung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klaus + Co Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Klaus + Co Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klaus + Co Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klaus + Co Gruppe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 13 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 2 Kommentare
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.