12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Leider nicht weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt ein wenig Hoffnung das sich was positives verändern könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positive Sachen werden im Keim erstickt. Gute Laune unter den Kollegen wird nicht gerne gesehen. Man ist leider nur eine Perso Nummer.
Geschäftsführung müsste neu .Keine Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit muss unbedingt her. Schulungen für Vorgesetzte bitte dringend machen aber auch umsetzen.
Mitarbeiter mehr einbinden und nicht immer vor vollendet Tatsachen stellen.
Mehr auf behinderte und kranke Kollegen Rücksicht nehmen und nicht nur so tun sondern ehrlich meinen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind sehr nett aber viele halten sich lieber zurück wenn was ungerechtes gegenüber anderen Kollegen passiert gucken dann lieber weg . Ich denke aus Angst.
Manchmal herrscht ein sehr rauer Ton den Angestellten gegenüber und eine
Kühle Atmosphäre. Es kämpft jeder für sich.
Image
Wird leider immer schlechter da sich das rum spricht wie die Geschäftsführung ist. Viele junge Angestellte bleiben nicht lange nutzen die Beschäftigung nur für Lebenslauf.
Work-Life-Balance
Hier wurde jetzt das Mobile Arbeiten eingeführt. Aber leider geht es hier nach Nasenspitze der eine darf das so der andere aber nicht. Wer sich gut mit der Geschäftsführung stellt darf mehr . Ungerecht
Karriere/Weiterbildung
Hier sind die Angebote Leider nicht so gut wenig für den Bereich es könnte mehr für den Einkauf mal angeboten werden. Schade da es Kollegen gibt die es auch nutzen wollen aber halt wenig angeboten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist in den letzten Jahren etwas besser geworden aber nur dank Tarifverhandlungen und internen Nebenabsprachen die aber nur bestimmten Mitarbeitern angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versucht man sein bestes könnte aber mehr noch getan werden
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen meist die die sich schon länger kennen aber es gibt viele Grüppchen Bildungen. Viel geläster untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur noch wenige da hier ein kommen und gehen junger Kollegen ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es keine 0 Sterne hier. Es gibt Vorgesetzte von den wird man mal gegrüßt mal nicht je nach Laune. Die Vorgesetzten müssten dringen Schulungen machen. Vor vielen Jahren bei der alten Geschäftsführung war das noch menschlicher. Ruhige und Sachliche Personal Gespräche oft nicht möglich kommt drauf an mit wem. Wenn man andere Meinungen hat werden die von der Geschäftsführung nicht oder wenig akzeptiert. Sehr schade wo ist die Menschlichkeit geblieben. Empathie gibt es nur wenig. Leider wird es von Jahr zu Jahr schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden nach und nach umgestaltet persönliche Sachen um es etwas netter für sich zugestalten werden nicht gerne gesehen und dadurch wirkt die Atmosphäre sehr kühl. Die Mitarbeiter müssen mehr eingebunden werden. Ausstattung der Plätze sind ok EDV ist ok leider nur wenige Plätze mit höhen verstellbaren Schreibtischen.
Es gibt ein Kaffeeautomat der aber öfter kaputt ist. Es gibt ein Wasserspender was ok ist. Kantine Leider etwas zu weit weg. Viele Kollegen nutzen diese darum nicht oft. Es gibt kleine Küchen Ausstattung ist ok.
Öfter Personal Mangel was dann zu Überstunden führen kann.
Hier versucht man die Löcher aber zustopfen. Leider ist oft der Ton von der Geschäftsführung sehr rau was viele Mitarbeiter verunsichert.
Kommunikation
Leider wird vieles nicht weitergegeben und man wird dann vor verendet Tatsachen gestellt. Es gibt zwar seit einiger Zeit Teamleitung aber auch hier werden viele Wichtige Informationen ich sag mal vergessen weiterzugeben. Das muss echt verbessert werden.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein auf kranke Kollege wird wenig Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok
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Nicht sehr zufrieden....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Wertschätzung, mehr Transparenz, Konflikte erkennen und reagieren
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine eher trübe und kalte Atmosphäre
Image
Im schatten des UKE Image
Work-Life-Balance
Ist ok, es gibt gute und nicht so gute Zeiten, abhängig von den Umständen in der Klinik oder Grosprojekten.
Es herrscht Gleitzeitregelung, bei Überstundenabbau gibt es kaum Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde vieles auf digital umgewandelt und ist auch noch in Arbeit. Vergleichsweise wirf weniger gedruckt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es praktisch nicht, Weiterbildungen und Seminare werden angeboten, die aber nicht wirklich für einen beruflichen Aufstieg behelfen. Man kann sich nur fachlich weiterbilden
Kollegenzusammenhalt
Die fachliche Zusammenarbeit mit den Kollegen ist weitgehend gut. Organisatorische oder administrative Probleme mit den Vorgesetzten wird gegenüber dem Vorgesetzten selten direkt ausgesprochen. Es wird gelästert und so getan, als wäre alles toll.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht!
Konflikte werden ignoriert
Kein Überblick
Kein Nachdenken, immer falsche Entscheidungen treffen, Vorgesetzte:r ist alles egal, Hauptsache die Arbeit wird verrichtet, keine Anerkennung, keine Einsicht von Problemen
Arbeitsbedingungen
IT mäßig gut ausgestattet, Tische und Stühle nicht wirklich ergonomisch
Kommunikation
Eine Kommunikation mit den Vorgesetzten gibt es nicht. Alles wird wie Mund zu Mund Propaganda von anderen Kollegen, die zwischen Tür und Angel etwas aufgeschnappt haben, weitergeben. Vieles wird einfach ohne es zu kommunizieren für selbstständig erklärt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich nach Tarif, wenig verhandlungsspielraum
Interessante Aufgaben
Fachlich sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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Vielfältiger Arbeitsbereich mir Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freizeit/Familie und Beruf lassen sich durch Home Office Angebote und Gleitzeitregelungen gut aufeinander abstimmen
Kommunikation
Kommunikation im direkten Austausch, über regelmäßige Jour Fixes und Newsletter
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Frauen haben hier gleiche Chancen sich beruflich weiter zu entwickeln und Positionen mit Führungsverantwortung einzunehmen. Familienverantwortung und Teilzeitlösungen sind hierbei kein Hindernis.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vielfältiger Arbeitsbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und offenes Arbeitsklima. Vorgesetzte und Kollegen gehen respektvoll miteinander um und stehen unterstützend zur Seite.
Image
Das Image (auf Bewertungsportalen) ist schlechter als die Realität .
Work-Life-Balance
Die Kombinat aus Home Office und Bürotagen bietet die Möglichkeit Freizeit , Familie und Beruf gut miteinander zu vereinen. Zudem bietet die Gleitzeit einen zusätzlichen Grad an Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen können bei der UKE internen Akademie als auch bei externen Anbietern belegt werden.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gerne gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und gehen freundlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
In der KLE gibt es einen guten Mix aus älteren und jüngeren Kollegen. Jüngere Kollegen profitieren von dem Wissen der älteren Kollegen können aber ebenso neue Ideen einbringen und Prozesse optimieren.
Vorgesetztenverhalten
Es findet regelmäßig einen kurzes Update zwischen Führungskräften und Mitarbeitern statt. Innerhalb der Mitarbeiterjahresgespräche aber auch nach Bedarf werden zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern Ziele gesetzt , Fortbildungen fixiert und über die Arbeitssituation gesprochen. Bei Bedarf stehen die Führungskräfte unterstützend zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Helle Räumlichkeiten und moderne Ausstattung
Kommunikation
In regelmäßigen Jour Fixes werden die Mitarbeiter über alle relevanten Punkte informiert. Zusätzlich findet der persönliche Austausch statt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben hier dieselben Chancen eine vakante Postion als such Führungsposition zu besetzen. Im Bereich Einkauf gibt es viele Frauen mit Teamverantwortung. Beruf und Familie können darüber hinaus gut vereinbart werden und stellen kein Hindernis bei der beruflichen Entwicklung dar.
Interessante Aufgaben
Im Einkauf werden sämtliche Beschaffungen für den Klinikbedarf abgewickelt. Medikalprodukte, Investivere Güter , Laborleistungen und Dienstleistungen bieten hier ein vielfältiges Spektrum.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zum Glück diesen Saft Laden hinter sich gelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Aufgabenbereich wird immer größer bei gleichbleibendem Gehalt. Es herrscht eine große Verantwortung die absolut nicht wiedergespiegelt wird, was man Monatlich auf dem Konto erhält.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung austauschen, die Menschlich ist. Arbeitnehmer werden nicht gehalten. Das Motto "Reisende soll man nicht aufhalten" wird von der Führung gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, jeder kämpft ums überleben.
Image
Man macht sich über die Jahre seine eigenen Kontakte, mit denen man innerhalb des UKE's klarkommt. Ansonsten muss man sich eigentlich eher schämen, für eine Tochtergesellschaft zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es sollen Überstunden gemacht werden, die dann aber nicht als Freizeitausgleich genommen werden dürfen. Lieber ab 20 Std. sich die Zeit für ein Hungerlohn auszahlen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Man ist der Fußabdruck der Leitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, keine Chance. Es wird gespart wo es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Wir sind das grüne UKE" -> Es wird ohne Ende gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Alles Scheinheilig. Sobald man den Raum verlässt, hat man das Messer im Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche ältere Kollegen? :)
Da ist so ein Personalwechsel jeden Monat, da gibt es keine älteren Kollegen mehr. Man macht hier nur seine 1-2 Jahre für den Lebenslauf und sucht sich dann schnell was anderes.
Vorgesetztenverhalten
Eine Schande. B O S S befindet sich überwiegend im Homeoffice und wundert sich, dass es vor Ort nicht läuft. Selbst wenn dieser dann vor Ort ist, kann man ihn für Fragen schlecht erreichen. Hält sich auch für die Krönung der Schöpfung.
Man wird eher niedergemacht und hat kein Gefühl von Verständnis o.ä.
Arbeitsbedingungen
Wie oben gesagt, Überstunden werden gefordert. Man wird komisch angesehen, wenn man nach 8 Stunden geht. Dann heißt es vom Vorgesetzten "Die Kollegen beschweren sich, dass man nach 8 Stunden geht". Hier ist ein krasses Ausspielen der Mitarbeiter untereinander.
Kommunikation
Vorgesetzte kommen in den Raum geplatzt, plappern etwas wichtiges aus (auch wenn nicht volle Besetzung da ist) und geht wieder, in der Auffassung das dies dann schon untereinander kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Kriecht Frauen in den Po wo man echt nur den Kopf schütteln kann.
Interessante Aufgaben
Am Anfang spannend, wird jedoch dann auch schnell langweilig und monoton.
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Giftifes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür braucht man sich nur die vorherigen Antworten anschauen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung. Vorgesetzte die auf ihre Mitarbeiter eingehen. Mehr miteinander, als gegeneinander. Abschaffung der Hierarchie uvm
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine extreme hierarchie.
Image
Dadurch das es nur eine Tochtergesellschaft ist, hat es den Ruf des anderen Unternehmens mitbekommen, was leider nicht verdient ist.
Work-Life-Balance
Durch die ständigen wöchentlichen Wechsel mit früh-, spät-, Nacht- und mittelschichten ist es eine ständige umgewöhnung für den Körper und demnach auf dauer sehr ungesund.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen machen und nach einer gewissen Zeit muss man es auch, sonst droht die Kündigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, für die hohen Lebenskosten der Großstadt, definitiv zu gering. Da wird dann drauf gesetzt das man mehr Überstunden macht, als man eigentlich machen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Kategorie ist mir wenig Umweltbewusstsein bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert. Direkte Aussprachen werden vermieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem. Die meisten kennen keinen Respekt. Nur ein paar einzelne Personen sind ausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben qenig Interesse ein harmonisches miteinander zu führen. Die Mitarbeiter sollen nur funktionieren. Kritik oder Änderungsvorschläge werden als massiven Angriff gewertet.
Arbeitsbedingungen
Die gestellten technischen Arbeitsmaterialien sind mäßig bis mangelhaft. Ständig funktionieren mehrere wichtige Geräte nicht und es dauert oft mehrere Tage bis es behoben wird. Was dazu führt, das die Mitarbeiter, für die gegebene wenige Zeit mehr Aufwand haben.
Kommunikation
Kommuniziert wird eher wenig. Die meisten, egal ob Mitarbeiter oder Vorgesetzte, sind bei Fragen oft genervt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Die Vorgesetzten, wie auch Schichtleiter behandeln die Angestellen herabwürdigend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr einfach gestrickt. Viel interessantes ist leider nicht vorhanden.
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Mobbing, Spionage System, es wird immer schlimmer, wann endet das!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Chefetage muss ausgewechselt werden. Neue Geschäftsführung muss, Menschlichkeit und Verstand kombinieren können.
Alle miteinander und nicht gegeneinander.
UKE oder die Behörde soll sich einmischen.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine Menschlichkeit psychischen Druck keine Anerkennung
Image
Nicht menschlich.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptabel mir nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für die Medien.
Kollegenzusammenhalt
Möglicherweise das ist das einzige was es gibt und auch nicht überall denn das ist gar nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ.
Vorgesetztenverhalten
Auf Spionage getrimmt, die Mitarbeitern werden des Öfteren eingeladen um fertig gemacht zuwerfen, die Zahlen sind das wichtigste und .
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Kommunikation
Schwach, und man muss vorsichtig sein vieles kann gegen den anderen angewendet werden.
Gleichberechtigung
Es wird leider immer schlechter.
Interessante Aufgaben
Gab es mal.
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Angst-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter loben und motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets danach gesucht Fehler bei den Mitarbeitern zu finden, um sie loszuwerden.
Mitarbeiter werden belogen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss dort allein arbeiten und die Mitarbeit mit Führung lassen sich allein und man macht alles ohne sie Ihn loben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Wasser, Obst free
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, in der Probezeit kündigen sie die Mitarbeiter, die Gruppenbildung, halten sie nicht an Plan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer was kann geht woanders hin ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee, Wasser und Obst for free.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten, die Gruppenbildung, das monotone Arbeiten und die Arbeitsmentalität.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte und deren Zuträger.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein kühle Arbeitsatmosphäre wahrgenommen. Von den Vorgesetzten gibt es kein Lob aber auch keine Kritik. Man weiß also nicht, woran man ist. Das führte zu Gruppenbildung und Missgunst.
Image
Die Firma Trägt das Image vom UKE nach außen. Ich habe jedoch schnell gemerkt, dass eine Tochtergeselltschaft nicht an die Leitlininen des UKE halten muss.
Work-Life-Balance
Voller Einsatz und Überstunden sind gerne gesehen. Möchte man die Überstunden jedoch auch mal ausgleichen werden einem Steine in den Weg gelegt. Der Jahresurlaub ist mindestens ein ganzes Jahr im Voraus zu planen. Nach der Genehmigung ist der Urlaub aber, komme was wolle, auch so zu nehmen und nicht mehr umplanbar. Mir wurden sogar mehrere Urlaubstage gestrichen. Nach Rückfrage bei der GF hieß es, das es so rechtens sei.
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch nach beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung bleibt hier ein Wunsch. Die Führungskräfte sorgen schon dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen im unterdurchschnittlichen Bereich. Achtung: Trotz Tarifvertrag sind Gehalts- und Urlaubsansprüche sowie die Länge der Befristungen "frei verhandelbar". Es gibt trotz gleichzeitiger Einstellung auf gleichen Stellen gravierende unterscheide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Das grüne UKE: Viele sprechen von Umweltschutz – wir handeln" heißt es auf der Homepage. Hier bei der Tochtergesellschaft merkt man im alltag jedoch nichts davon. Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt und abgeheftet. Digitale Lösungen sind hier "Neuland".
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, innerhalb der gebildeten Gruppen halten zusammen, grenzen aber andere aus. Ich durfte beobachten, dass die Führungskräfte einige Zuträger in den Gruppen haben. Eine sehr befremdliche Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden sehr geschätzt. Sie bekommen längere Pausenzeiten und Vorzüge. Junge MA hingegen werden schnell zurechtgewiesen, wenn sie die Pause um eine Minute überzogen haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Vorgesetzten als sehr Konfliktscheu und undurchsichtig wahrgenommne. Man wusste nie, woran man ist. Die Vorgesetzten in der Medizintechnik sind immer oberflächlich freundlich und kündigen danach die MA. Vorgeschriebene regelmäßige MA-Gespräche haben in dem Bereich nicht statt gefunden. Leute wurden entlassen ohne das sie wussten warum.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind normal ausgestttet und in Ordnung.
Kommunikation
Es wird gerne mit Informationszurückhaltung geführt. Meetings gibt es nicht. Die für die Arbeit benötigten Informationen bekommt man nur scheibchenweise oder garnicht. Ich habe erlebt, dass wenn man nachfragt, als dumm dargestellt wird.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung findet in dem Bereich nicht statt. Ich habe beobachtet, dass Frauen bevorzugt werden. Wenn man sich als Frau chick anzieht und immer die Vorgesetzten anlächelt, kommt man schnell weiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden von den Vorgesetzten verteilt. Steht man in der Gunst bekommt man gute und spannende Tätigkeiten und Aufgaben. Die restlichen MA haben einfach zu funktioniren. Aber bitte ohne Fragen zu stellen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLE Klinik Logistik & Engineering durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden KLE Klinik Logistik & Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLE Klinik Logistik & Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.