Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungManchmal kommt ein wenig Hoffnung das sich was positives verändern könnte.
Fällt mir spontan nichts ein.
Das Gehalt.
Es gibt Kaffee, Wasser und Obst for free.
Kaffee, Wasser, Obst free
Positive Sachen werden im Keim erstickt. Gute Laune unter den Kollegen wird nicht gerne gesehen. Man ist leider nur eine Perso Nummer.
Geschäftsführung müsste neu .Keine Menschlichkeit
Der Aufgabenbereich wird immer größer bei gleichbleibendem Gehalt. Es herrscht eine große Verantwortung die absolut nicht wiedergespiegelt wird, was man Monatlich auf dem Konto erhält.
Dafür braucht man sich nur die vorherigen Antworten anschauen.
Führungsverhalten, in der Probezeit kündigen sie die Mitarbeiter, die Gruppenbildung, halten sie nicht an Plan
Das Führungsverhalten, die Gruppenbildung, das monotone Arbeiten und die Arbeitsmentalität.
Mehr Menschlichkeit muss unbedingt her. Schulungen für Vorgesetzte bitte dringend machen aber auch umsetzen.
Mitarbeiter mehr einbinden und nicht immer vor vollendet Tatsachen stellen.
Mehr auf behinderte und kranke Kollegen Rücksicht nehmen und nicht nur so tun sondern ehrlich meinen.
Mehr Kommunikation und Wertschätzung, mehr Transparenz, Konflikte erkennen und reagieren
Mehr Gleichberechtigung. Vorgesetzte die auf ihre Mitarbeiter eingehen. Mehr miteinander, als gegeneinander. Abschaffung der Hierarchie uvm
Komplette Führung austauschen, die Menschlich ist. Arbeitnehmer werden nicht gehalten. Das Motto "Reisende soll man nicht aufhalten" wird von der Führung gelebt.
Die gesamte Chefetage muss ausgewechselt werden. Neue Geschäftsführung muss, Menschlichkeit und Verstand kombinieren können.
Alle miteinander und nicht gegeneinander.
UKE oder die Behörde soll sich einmischen.
Der am besten bewertete Faktor von KLE Klinik Logistik & Engineering ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Büros werden nach und nach umgestaltet persönliche Sachen um es etwas netter für sich zugestalten werden nicht gerne gesehen und dadurch wirkt die Atmosphäre sehr kühl. Die Mitarbeiter müssen mehr eingebunden werden. Ausstattung der Plätze sind ok EDV ist ok leider nur wenige Plätze mit höhen verstellbaren Schreibtischen.
Es gibt ein Kaffeeautomat der aber öfter kaputt ist. Es gibt ein Wasserspender was ok ist. Kantine Leider etwas zu weit weg. Viele Kollegen nutzen diese darum nicht oft. Es gibt ...
Helle Räumlichkeiten und moderne Ausstattung
IT mäßig gut ausgestattet, Tische und Stühle nicht wirklich ergonomisch
Die Büros sind normal ausgestttet und in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLE Klinik Logistik & Engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider gibt es keine 0 Sterne hier. Es gibt Vorgesetzte von den wird man mal gegrüßt mal nicht je nach Laune. Die Vorgesetzten müssten dringen Schulungen machen. Vor vielen Jahren bei der alten Geschäftsführung war das noch menschlicher. Ruhige und Sachliche Personal Gespräche oft nicht möglich kommt drauf an mit wem. Wenn man andere Meinungen hat werden die von der Geschäftsführung nicht oder wenig akzeptiert. Sehr schade wo ist die Menschlichkeit geblieben. Empathie gibt es nur wenig. Leider wird es ...
Geht gar nicht!
Konflikte werden ignoriert
Kein Überblick
Kein Nachdenken, immer falsche Entscheidungen treffen, Vorgesetzte:r ist alles egal, Hauptsache die Arbeit wird verrichtet, keine Anerkennung, keine Einsicht von Problemen
Eine Schande. B O S S befindet sich überwiegend im Homeoffice und wundert sich, dass es vor Ort nicht läuft. Selbst wenn dieser dann vor Ort ist, kann man ihn für Fragen schlecht erreichen. Hält sich auch für die Krönung der Schöpfung.
Man wird eher niedergemacht und hat kein Gefühl von Verständnis o.ä.
Die Vorgesetzten haben qenig Interesse ein harmonisches miteinander zu führen. Die Mitarbeiter sollen nur funktionieren. Kritik oder Änderungsvorschläge werden als massiven Angriff gewertet.
Auf Spionage getrimmt, die Mitarbeitern werden des Öfteren eingeladen um fertig gemacht zuwerfen, die Zahlen sind das wichtigste und .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier sind die Angebote Leider nicht so gut wenig für den Bereich es könnte mehr für den Einkauf mal angeboten werden. Schade da es Kollegen gibt die es auch nutzen wollen aber halt wenig angeboten wird.
Fort- und Weiterbildungen können bei der UKE internen Akademie als auch bei externen Anbietern belegt werden.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gerne gefördert.
Gibt es praktisch nicht, Weiterbildungen und Seminare werden angeboten, die aber nicht wirklich für einen beruflichen Aufstieg behelfen. Man kann sich nur fachlich weiterbilden
Man kann Weiterbildungen machen und nach einer gewissen Zeit muss man es auch, sonst droht die Kündigung.
Gibt es nicht. Man ist der Fußabdruck der Leitung.
