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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLE Klinik Logistik & Engineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLE Klinik Logistik & Engineering
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KLE Klinik Logistik & Engineering
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen sind sehr nett aber viele halten sich lieber zurück wenn was ungerechtes gegenüber anderen Kollegen passiert gucken dann lieber weg . Ich denke aus Angst.
Manchmal herrscht ein sehr rauer Ton den Angestellten gegenüber und eine
Kühle Atmosphäre. Es kämpft jeder für sich.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird vieles nicht weitergegeben und man wird dann vor verendet Tatsachen gestellt. Es gibt zwar seit einiger Zeit Teamleitung aber auch hier werden viele Wichtige Informationen ich sag mal vergessen weiterzugeben. Das muss echt verbessert werden.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige halten zusammen meist die die sich schon länger kennen aber es gibt viele Grüppchen Bildungen. Viel geläster untereinander.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wurde jetzt das Mobile Arbeiten eingeführt. Aber leider geht es hier nach Nasenspitze der eine darf das so der andere aber nicht. Wer sich gut mit der Geschäftsführung stellt darf mehr . Ungerecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es keine 0 Sterne hier. Es gibt Vorgesetzte von den wird man mal gegrüßt mal nicht je nach Laune. Die Vorgesetzten müssten dringen Schulungen machen. Vor vielen Jahren bei der alten Geschäftsführung war das noch menschlicher. Ruhige und Sachliche Personal Gespräche oft nicht möglich kommt drauf an mit wem. Wenn man andere Meinungen hat werden die von der Geschäftsführung nicht oder wenig akzeptiert. Sehr schade wo ist die Menschlichkeit geblieben. Empathie gibt es nur wenig. Leider wird es von Jahr zu Jahr schlimmer.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind ok

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