Kleen 

Software 

GmbH

Bewertung

Hallo ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch wenn wir Ihre Einschätzung nicht teilen, respektieren wir Ihre Sichtweise und möchten gerne zu einigen Punkten Stellung nehmen – insbesondere, weil wir Wert auf Transparenz, Fairness und ein respektvolles Miteinander legen.

1. „Fragen stellen wird einem übel genommen“
Diese Aussage überrascht uns. In unserem Unternehmen ist es ausdrücklich erwünscht, dass Mitarbeitende Fragen stellen, Ideen einbringen und Dinge kritisch hinterfragen – das ist Teil unserer Unternehmenskultur. In Onboardings, Teamformaten und Einzelgesprächen wird dies regelmäßig betont. Sollte das anders wahrgenommen worden sein, nehmen wir das ernst und reflektieren unsere Kommunikationskultur weiterhin kritisch.

2. „Liste mit Vergehen durch den Geschäftsführer“
Wir führen keine generellen Listen über Mitarbeitende. In Einzelfällen kann es aus Gründen der Dokumentation und Nachvollziehbarkeit zu schriftlichen Festhaltungen kommen – beispielsweise im Rahmen von Feedbackprozessen oder bei internen Klärungen. Solche Maßnahmen dienen einer transparenten und strukturierten Kommunikation, insbesondere wenn es zu wiederholten Herausforderungen im Miteinander kommt.

3. „Weiterbildung ist nicht von Interesse“
Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Rolle. Angebote zu Weiterbildung, internen Lernformaten oder individuellen Entwicklungspfaden sind Bestandteil unserer Personalstrategie. Dass dies im konkreten Fall nicht als ausreichend wahrgenommen wurde, bedauern wir – und nehmen es zum Anlass, die Sichtbarkeit dieser Angebote weiter zu verbessern.

4. „Arbeit wird hauptsächlich von Werkstudenten getragen“
Der Anteil an Werkstudierenden liegt bei uns aktuell bei etwa 20 % – das entspricht einem für die Branche üblichen Verhältnis. Der überwiegende Teil unserer Belegschaft besteht aus Festangestellten. Werkstudierende werden bei uns gezielt gefördert, sind Teil der Teams und leisten wichtige Beiträge – allerdings stets eingebettet in ein stabiles, erfahrenes Kernteam.

5. „Gehalt weit unter Branchendurchschnitt, keine Verhandlungen möglich“
Wir befinden uns mit unserer Vergütung im marktüblichen Rahmen – das bestätigen auch externe Benchmarks. In individuellen Fällen versuchen wir zudem, auf persönliche Situationen flexibel und fair einzugehen. Gespräche über Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns jederzeit möglich – respektvoll, offen und transparent.

Fazit
Auch wenn wir Ihre Darstellung in vielen Punkten anders sehen, danken wir Ihnen für Ihre Rückmeldung. Sie hilft uns dabei, Prozesse und Kommunikation weiterhin zu hinterfragen und zu verbessern.

Viele Grüße
Kleen Software GmbH