Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatzund das sehr angenehme Arbeitsklima. Es herrscht ein großes Maß an Vertrauen, wodurch eigenverantwortliches Arbeiten möglich ist. Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben machen den Arbeitsalltag zusätzlich attraktiv. Außerdem wird Engagement wertgeschätzt, und eigene Ideen finden Gehör.
Die Arbeitsatmosphäre war immer familiär und freundschaftlich, und auch nach meiner Zeit im Unternehmen bin ich zu verschiedenen Kollegen in Kontakt geblieben. Dadurch, dass das Unternehmen wächst, hat man im Arbeitsalltag sehr viele Freiheiten - z.B. was die genutzten Technologien angeht, aber auch in Bezug auf die Unternehmenskultur.
Fragen zu stellen wird einem Übel genommen. Der Geschäftsführer führt außerdem eine Liste mit "Vergehen" wo Dinge enthalten sind die ihm an den Arbeitnehmern nicht gefällt. Aber solche Dinge werden nicht angesprochen.
In einem kleinen, dynamischen Unternehmen kann es vorkommen, dass Prioritäten sich kurzfristig ändern. Das erfordert eine gewisse Flexibilität von den Mitarbeitenden.
Wie bei jedem wachsenden Unternehmen gibt es auch hier einzelne Bereiche, die sich mit der Zeit weiterentwickeln können. Eine noch klarere Struktur in manchen Prozessen sowie eine frühzeitigere Abstimmung bei Veränderungen könnten den Arbeitsalltag teilweise weiter erleichtern. Insgesamt ist das Unternehmen jedoch sehr offen für Feedback, sodass Verbesserungsvorschläge ernst genommen und häufig auch umgesetzt werden.
Ich habe miterlebt, wie das Unternehmen stark gewachsen ist (von 2 auf ca 10 Mitarbeiter), und damit ist klar, dass viele Strukturen noch entstehen müssen (z.B. Coding-Standards über mehrere Projekte hinweg, formale Weiterbildungsmöglichkeiten etc.). Es wurde versucht, das sicherzustellen, aber das ist ein langer Prozess der in Zukunft fortgesetzt werden sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleen Software ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist weit unter Branchendurchschnitt. Verhandlungen waren nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht von Interesse. Die Arbeit wird hauptsächlich von Werksstudenten getragen, welche dort nur als billige Arbeitskräfte dienen und gar nicht dort sind um etwas zu lernen, wie das normalerweise bei Werksstudenten so sein sollte.
Die persönliche Weiterbildung wurde begrüßt, besonders, wenn es darum ging, neue Technologien auszuprobieren. Ein formales Weiterbildungsprogramm gab es nicht, sondern man musste selbst aktiv werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
