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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

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2,5
Bewerber/inHat sich 2015 als Fotograf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich vor kurzem dort beworben und bekam relativ kurze Zeit danach einen Anruf von einer sehr netten Dame aus der Personalabteilung, die mich zum Bewerbungsgespräch einlud. Das Gespräch führte ich mit einer Dame, die sich nicht einmal vorstellte und mir also nicht verriet wie sie überhaupt heißt, und was sie macht - was ich schlichtweg als unhöflich empfinde. Anschließend erzählte sie mir, dass sie so viele Bewerber hat und keine Zeit meine Bewerbung anzusehen. Sie überflog daraufhin meine Bewerbung nur kurz, stellte ein paar Fragen und war während dessen immer leicht herablassend und gab mir u.a. auch zu verstehen, dass mein Gehaltswunsch zu hoch sei, ich froh sein könne dort zu arbeiten und falls ich nicht zu oft krank sei, könne man nach der Probezeit ggf. über mehr Gehalt reden. Sie machte während des Gesprächs auch immer mal wieder negative Bemerkungen über ehemalige Mitarbeiter, die ihren Anforderungen offenbar nicht gerecht wurden. Alles in allem habe ich (noch) einen positiven Eindruck von der Firma an sich aber das Gespräch mit dieser Dame war es leider gar nicht. Es wäre ratsam, wenn man sie an einer Schulung teilnehmen ließe, die ihr näher bringt, wie man ein Bewerbungsgespräch führt. Ich habe noch keine Antwort erhalten, hoffe aber auf eine Absage, da ich mir nicht mehr vorstellen kann dort zu arbeiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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