7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So viel Potential, aber es wird an komischen Ecken gespart - Qualität sollte an erster Stelle stehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kleine Stromer GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beratungen und Hilfestellungen der Fachberatung, jährliche Fortbildungen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation und keine transparente Strukturen, Aussagen, die kurz danach wieder revidiert werden, KiTas bleiben oft allein mit ihrer unterbesetzten Situation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und transparente Angebote für die Mitarbeitenden. Z.B. beim Essen mitberechnen. Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden achten. Wenn zu viele Überstunden aufgebaut werden, sollten die auch abgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung, viele Ansagen, viel Durcheinander in den Strukturen, dieser Arbeitgeber strahlt kaum Sicherheit aus.
Work-Life-Balance
Kaum Möglichkeiten viele Überstunden abzubauen. Aufgrund Personalmangel kaum verkürzte Wochen oder mal langes Wochenende möglich. Überstundenfreie Tage müssen öfters spontan doch gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für bestimmtes Budget, Möglichkeiten sich jährlich fortzubilden. Größere Fortbildungen/Weiterbildungen sind aber nicht drin
Gehalt/Benefits
Nicht das schlechteste Gehalt, aber auch nicht das beste. Es wird nicht mit den öffentlichen Tarifen mitgehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Widersprüchliche Konzepte zur Ernährung und das Unternehmen schottet sich sehr ab.
Kollegenzusammenhalt
Mit das einzige, was mich hält. Die Menschen im eigenen Haus halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Verwaltungsleute sind fernab der Realität. Dadurch gibt es viele Ansagen und Richtlinien, aber wenig Lob. Wenn etwas schief geht, wird es entweder überspielt oder dann irgendwann auf Ansprache mal aufgefangen..
Arbeitsbedingungen
Wertschätzung wäre wünschenswert.
Kommunikation
Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber Entscheidungen und Fehler sind ungenügend
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich weitestgehend behandelt.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben in der Kita. Durch häufige Unterbesetzung kaum Möglichkeiten zur Entfaltung möglich. Dabei gibt es viele ambitionierte Leute..
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kleine Stromer GmbH in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine GmbH, eine Firma, die mit Kinderbetreuung Geld verdient. Dessen sollte man sich bewusst sein. Bildungsarbeit bleibt stark im Hintergrund, Elternbildung ist überhaupt nicht von Relevanz
Arbeitsatmosphäre
Sehr unruhig, ständiger Wechsel von Personal, geringe Wertschätzung von oben, komplizierte unlogische Abläufe, nicht fehlerfreundlich, viel Kontrolle , Lästereien, man weiß nicht,wem man was erzählen kann
Work-Life-Balance
Schwierig, viele Überstunden, man muss sehr flexibel sein
Karriere/Weiterbildung
Fort - und Weiterbildung muss selbst organisiert werden und oft aus eigener Tasche bezahlt werden. Es wird nicht wertgeschätzt,wenn man sich fortbildet. Ressourcen werden nicht genutzt ( fortgebildete Fachkraft wird nicht als Multiplikator genutzt) .
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, keine Sonderzahlung, keine zusätzliche Vergütung für zusätzliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
billig statt wertig , Nachhaltigkeit spielt kaum eine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Nicht wertschätzend, starke Hierarchie, man wird oft vertröstet, kein vertrauensvolles Klima
Arbeitsbedingungen
Schlechte Grundausstattung, oft low budget, teilweise stark renovierungsbedürftig
Kommunikation
Schlecht, Ständig gibt es Missverständnisse und unterschiedliche Aussagen , der eine weiß nicht,was der andere sagt, alles sehr unklar
Interessante Aufgaben
vielfältig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nein danke.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kleine Stromer GmbH in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, kein Interesse gegenüber dem Mitarbeitern und deren Bedürfnisse.
Man muss oft in anderen Kitas einspringen und aushelfen auf Grund von Personalmangel oder Krank.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Faire Bezahlung und kein ewiger Papierkram, sollte dementsprechend auch gerne mal überarbeitet und auf den neusten Stand gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlich und direkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kleine Stromer GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Eltern und Kinder retten die Sternevergabe. Momentan ist die Atmosphäre in der Kita eher angespannt und der Umgangston mit der Kita-Leitung sehr kalt und genervt. Der Kinder wegen bin ich noch in dieser Einrichtung
Image
Muss sich erst wieder einen guten Ruf aufbauen, der durch massivem Personalwechsel geschwächt ist
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit mal eher zu gehen wird ermöglicht, sofern genug Personal da ist. Bei einer Vollzeitstelle eher schwerer als bei einer Teilzeitstelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, Nachhaltigkeit nachzugehen. Klappt aber nur bedingt
Karriere/Weiterbildung
Sofern Fortbildungen nicht zu teuer sind, werden die Kosten übernommen
Kollegenzusammenhalt
Existiert momentan nur mit wenigen Kolleg*innen. Aufgrund von Gruppenbildung unter Kollegen eher schwer ein Zusammenhalt aufzubauen
Vorgesetztenverhalten
Der Träger versucht alles Mögliche um Personal zu halten. Verhalten sich aber hin und wieder Wiedersprüchlich in ihren Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Tür ist ständig kaputt. Träger hat eine eigene App zur Registrierung erstellt, die nur zum Teil fertig und voll funktionsfähig ist.
Kommunikation
Kommunikation findet nur mit ein paar ausgewählten Kolleg*innen statt. Die anderen müssen zusehen, wie sie Informationen erhalten.
Gehalt/Benefits
In 2025 gab es keine Sonderzahlung. Dies wurde 2 Wochen vor Gehaltsauszahlung mitgeteilt. Bei einigen kommt das Gehalt zu spät
Gleichberechtigung
Derzeit werden einige wenige Fachkräfte bevorzugt behandelt als andere, obwohl die selbe Arbeit geleistet wird
Interessante Aufgaben
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Ist nicht der beste Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kleine Stromer GmbH in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarheit und Transparenz in Entscheidungsprozessen, die das pädagogische Personal angehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das schlimmste was man seiner privaten Gesundheit antun kann. Unabhängig davon, wie wichtig einem Qualität im Beruf ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kleine Stromer GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann aktiv an der Konzeption mitwirken. Das ist jedoch auch nur eine Folge davon, dass es wenig bis keine Strukturen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte. Selbst gewaltschutzkonzepte wurden aus dem Internet ausgedruckt ohne sie selbst zu erstellen, übergriffige Mitarbeiter werden gedeckt, Eltern werden bei bedrohlichen oder gefährlichen Verletzungen nicht oder nicht rechtzeitig informiert. Keine betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungen werden nur nach Ende der Probezeit gewährt, nur Manchmal. Kein echtes Interesse daran, Mitarbeiter zu schulen. Verträge von Auszubildenden werden "erneuert", so dass selbst bei Übernahme die Probezeit von neuem startet.
Verbesserungsvorschläge
Statt sich auf Finanzen bzw Umsatz zu konzentrieren sollte ein im sozialen Bereich arbeitender Arbeitgeber soziale Schwerpunkte in der Arbeit gewichten und entsprechend umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Krankmachend.
Image
Das Image bzw die Außenwirkung ist tadellos. Es wird aber auch mehr Geld, zeit und personelle Ressourcen in das Image gesteckt, statt tatsächlich Probleme zu lösen.
Work-Life-Balance
Permanente Erreichbarkeit, ignorieren von Pausen, Dienstschluss, spontanes absagen von genommenem Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein könnte kaum niedriger sein.
Kollegenzusammenhalt
Extrem unter Druck und verängstigte Mitarbeiter. Betriebsrat? Fehlanzeige!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen? Ja, selbst 8a Fälle von älteren Kollegen werden mit der Aussage quittiert "Sie kommen ja schließlich aus einer anderen zeit".
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nahmen und nehmen Fehlverhalten wie Grenzüberschreitendes Verhalten Kindern gegenüber nicht nur in Kauf sondern praktizieren dies z.T. selber.
Arbeitsbedingungen
Toxisch. Mobbing, Übergriffigkeit, Druck, Stress. Mitarbeiter, besonders auszubildende, werden wirklich verheizt, Hauptsache die Betriebszahlen stimmen, egal unter welchen Bedingungen oder mangelnden Qualifikationen für die Personen vor Ort.
Kommunikation
Manipulierend.
Gehalt/Benefits
Weniger als im öffentlichen Dienst. Wenn ein privater Träger weniger Zahlt.. warum dann zu ihm gehen?
Gleichberechtigung
Mehr Schein als sein leider
Interessante Aufgaben
Das wahrscheinlich "beste" an der Tätigkeit ist die Arbeit mit den Klienten bzw den Kindern.
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Identifikation schwierig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kleine Stromer GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kleine Stromer durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kleine Stromer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kleine Stromer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.