52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten auf einem ganz neuen Level
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den anwählbaren Benefits gibt es bei KLEINER durchaus noch viele mehr:
Kaffee, Wasser, Tee, frisches Obst, E-Lade Möglichkeiten, Tank bezuschussung, digitales Abrechnungssystem, Mitarbeiter Vorteilsportal, Bezuschussung zu den Abteilungsfeiern und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ein sehr hartes Wort. Es gibt nichts schlechtes zu sagen. Was es gibt sind viele Potentiale die noch ausgeschöpft werden könnten. Bin aber der Meinung KLEINER ist auf einem guten Weg dahin, auch diese Potentiale noch für sich zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde der Umweltgedanke sollte auch im Bereich des Dienstleisters für die Mittagsmenüs eine Rolle spielen. Die Verpackung hat leider mit Nachhaltigkeit nicht viel zu tun, was ich sehr schade finde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist als überdurchschnittlich gut zu bewerten.
Image
Ich bewerte das Image als sehr gut.
Work-Life-Balance
Bedingt durch das vom Unternehmen eingeführte und gelebte flexible Arbeitszeitmodell ist die W-L-B spitze. Natürlich sollte man bestrebt darin sein, dass Aufgaben und Fristen entsprechend erledigt und eingehalten werden. Dennoch ist es nie ein Thema wenn man seinen Arbeitsbeginn und sein Arbeitsende mal vorrübergehend flexibler gestalten muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfälltige Möglichkeiten sich weiter- und fortzubilden. Unteranderem gibt es eine interen Schulungsreihe an der jeder Mitarbeiter entweder online oder in Präsenz teilnehmen kann.
Gehalt/Benefits
Vor kurzem wurde ein neues Gehalts- und Entlohnungssystem eingeführt. In meinem Fall hat sich zwar im Rahmen dieser Umstellung nichts verändert, jedoch habe ich bereits verankerte Ziele und kann mich über diese Leistungsentwicklung in keiner weiße beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch so ein Thema, welches bei KLEINER oberste Priorität hat. Dass ein mittelständisches Unternehmen hier tatsächlich so viel zum Sozial- und Umweltbewusstsein beiträgt ist glaube ich einmalig. Sogar die Kollegen und Kolleginnen, die privat ein Hybrid oder E-Fahrzeug haben, können auf dem Mitarbeiterparkplatz kostenlos entweder per Charger oder per Steckdose laden. Die sozialen Projekte die KLEINER unterstützt werden nicht nur "blind ausgesucht" sondern hierbei handelt es sich auch um Projekte die der Eignerfamilie tatsächlich am herzen liegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach unschlagbar. Man ist nicht nur im Rahmen der Arbeitszeit füreinander da, unterstützt wo man kann und hilft auch mal aus. Auch im Privatleben kann man immer auf den Rückhalt und das Verständnis seiner Vorgesetzten, und der Kollegen/Kolleginnen zählen. Das habe ich in dem Umfang so auch noch nicht erlebt. Hier steht das Unternehmen noch hinter und wenn es darauf ankommt auch vor seinen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Da sind viele Menschen und Individuen im Unternhmen von denen man nicht nur viel lernen kann sondern die auch eine echte Bereicherung darstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur in der Art wiedergeben, wie ich es selbst schon mitbekommen habe:
Hier bleibt der Kontakt zu Kollegen und Kolleginnen auch lange nach dem gang in die Rente noch erhalten und die Geschäftsführung bleibt für seine "alten Hasen" und deren Familien -auch im Sterbefall- immer geschätzter und wertvoller Ansprechpartner. Mehr muss man zum Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen wohl nicht mehr sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist grundsätzlich als sehr gut zu bezeichnen. Natürlich ist auch hier Situationsbedingt mal ein anderer Ton gefordert, dennoch bleibt alles sachlich und fachlich korrekt. Emotionsgeladenes "gepöbel" sucht man hier vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Räumlich und Technisch sind die Bedingungen als modern und umfangreich zu bezeichnen. Es wird nicht nur auf die Gesundheit am Arbeitsplatz viel Wert gelegt, sondern auch auf eine modern-gestaltete Ausstattung. Sollten vorhandene Arbeitsmittel nicht ausreichend sein, dann wird an unterschiedlichen Stellen dafür gesorgt, dass sich die Bedingungen ändern. In der Abteilung in der ich Arbeite wurden zum Beispiel im zuge von strukturellen Änderungen und dem Zusammenfassen von mehreren Fachbereichen, einmal komplett die Räumlichkeiten umgebaut. Eine Kollegin aus dem Team hat hier maßgeblich die Richtung vorgegeben und stets die Wünsche und Meinungen der anderne Individuen berücksichtigt und diese auch eingebracht. So läuft das hier aber auch grundsätzlich im Bereich Arbeitsbedingungen. Wenn man ein unwohlsein verspürt, egal worum es geht, dann ist bei uns in der Abteilung eine Stelle vorhanden, die immer ein offenes Ohr für einen hat und ihr bestmögliches gibt um die Situation zu ändern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, jedoch gibt es Abteilungsübergreifend noch Luft nach oben. Diesen Umstand hat man jedoch erkannt und für Regelkreise gesorgt, in denen ein umfangreicher Informationsaustausch stattfindet.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen trägt das Thema Compliance nicht nur auf einem DIN A4 Blatt durch das Unternehmen sondern, es wird auch gelebt. Die Diversität ist auch eines der Charaktereigenschaften die KLEINER für mich aus macht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich bestehen aus einem gesunden Mix Abwechslung, Herausforderung und Kreativität. Daher kann ich mich nicht beklagen. Die drei Sterne beziehen sich schlicht auf die Entwicklung in meinem Bereich. Ich bin der Meinung, dass hier einfach noch ganz viel spannendes kommen wird worauf ich mich sehr freue.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank ChojinskiGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege.
Herzlichen Dank für ihre positive Bewertung unseres gemeinsamen Unternehmens. Insbesondere das gute Klima im Unternehmen ist uns ein Anliegen. Ja, die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch besser werden, aber wir arbeiten dran :-)
Freundliche Grüße
Frank Chojinski
Wir bewundern jeden Tag unsere Probleme.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss im Winter nicht frieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oh so viel kann ich gar ned schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Das Interessiert niemand in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank ChojinskiGeschäftsführer
Das ist ja einfach. Wer nix schreibt erwartet auch keine Antwort. Danke für gar nix.
Von außen Hui von innen Pfui oder von hinten lockts von vorne schockts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt versuche ich erlich zu sein,
die Firma hat Potenzial, was aber aktuell nicht sichtbar ist und daher muss schnell etwas geändert werden, denn die Konkurrenz schläft nicht.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung für die Mitarbeiter, denn ohne sie läuft eine Firma nicht.
Das würde ich mir wünschen und das nicht nur mit einer Entlohnung.
Vielleicht hilft ein Zitat von Robert Bosch weiter:
ICH ZAHLE NICHT GUTE LÖHNE,
WEIL ICH VIEL GELD HABE,
SONDERN ICH HABE VIEL GELD,
WEIL ICH GUTE LÖHNE BEZAHLE.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Wertschätzung in der Firma nicht gegeben, es ist eine Zweiklassengesellschaft und das kriegt man eindeutig zu spüren.
Image
Mehr Schein als sein.
Man erzählt ungern wo man arbeitet, da mittlerweile bekannt ist das die Gehälter weit unter dem Durchschnitt sind.
Work-Life-Balance
Da ich ein erlicher Mensch bin und versuche alles der Wahrheit entsprechend zu bewerten, muss ich sagen das dieser Punkt alle Sterne verdient! Auf die Familie wird sehr Rücksicht genommen, dementsprechend wird der Urlaub im Normalfall immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist das auch nicht gegeben.
Da ich keinem Vorgesetzten Honig oder Donuts um den Mund schmiere, besteht die Möglichkeit auf Weiterbildung und Karriere leider nicht. Mehr möchte ich dazu nicht sagen.
Gehalt/Benefits
Auf diese Kategorie habe ich mich am meisten gefreut.
Ich finde es wirklich dreist wie man versucht den Mitarbeitern einzutrichtern dass Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld schon monatlich über die freiwillige Zulagen bezahlt werden.
Wenn man diese Zulage vom Lohn abzieht, wäre man mit dem Grundlohn knapp über dem Mindestlohn.
Zudem soll es für die Mitarbeiter ein steuerlicher Vorteil sein jeden Monat einen kleinen Betrag zu erhalten anstatt einmal im Jahr. Unglaublich dass die Firma Kleiner den anderen Firmen so überlegen ist, die jährlich ihre Prämien, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ausbezahlen. Bei der Lohnerhöhung wird man mit leeren Versprechen stehen gelassen, es heißt alles wird besser.
Leider wird es Jahr zu Jahr nicht besser und die ganzen Mitarbeiter die gehen lassen einen zu dem Thema nachdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu möchte ich keine Aussage machen, da ich zu weit weg bin.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist wie überall, es bilden sich immer bestimmte Gruppen.
Die Personen die den Vorgesetzten Honig ( Donuts) ums Maul schmieren werden natürlich bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Leuten ist gegeben und man behandelt sich mit Respekt. Man bekommt auch im gewissen Alter die Chance zu arbeiten.
Aber leider gibt es trotz langjähriger Berufserfahrung oder langjähriger Zugehörigkeit in der Firma keine Aufstiegschancen, dass am Ende die Mitarbeiter dazu zwingt die Firma zu verlassen, dass ist sehr traurig für eine Familiäre Firma.
Vorgesetztenverhalten
Dazu muss ich sagen dass die Vorgesetzten sich viel zu wenig für ihre Mitarbeiter einsetzten und auch die besprochenen Dinge nicht eingehalten werden, zwecks Schulungen, Weiterbildung und Gehaltserhöhungen….
Arbeitsbedingungen
Ja es gibt in den verschiedenen Bereichen, wie Produktion, erodieren, Werkzeugbau und QS neue Mess-und Stanz Maschinen usw….
Kommunikation
Kommunikation ist überhaupt nicht vorhanden, egal in welchem Bereich.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meiner Meinung nach nicht gerecht verteilt, zum Beispiel gibt es in der Produktion Mitarbeiter die 20Jahre Berufserfahrung haben und es mit ach und Krach schaffen eine Maschine zu bedienen und diese nicht mal vollenden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank ChojinskiGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Kollegin/Kollege,
Unwahrheiten werden durch beständiges Wiederholen nicht wahrer. Da ich den Eindruck habe, dass Sie sich hier schon mehrfach ausgelassen haben verweise ich auf vorhandene Klarstellungen. Mehr können wir gerne in einem persönlichen Gespräch diskutieren, kommen Sie einfach auf mich zu.
Mit freundlichen Grüßen
Frank Chojinski
Guter Arbeitgeber; bietet vielfältige interessante Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider und sicherer Arbeitgeber, der in der Region und auch außerhalb ein gutes Image besitzt.
Hohe Ausbildungsquote und Angebot von vielen Praktikumsplätzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams ist meines Erachtens sehr gut. Abteilungs- und bereichsübergreifend besteht noch Verbesserungspotential.
Image
Legt viel Wert auf die Ausbildung, für welche das Unternehmen auch bekannt ist.
Work-Life-Balance
Flexibile Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten etc.
Gehalt/Benefits
Bezuschusstes Mittagsessen, kostenlos Wasser/ Kaffee, kostenloser Parkplatz, Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge, E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zu ÖPNV, Coporate Benefits, Geburtstagsgeschenke, Mitarbeiterevents...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird im Unternehmen sehr viel wert gelegt, beispielsweise durch eigenes Blockheizkraftwerk, große Photovoltaikanlage, etc.
Übernimmt auch regional soziale Verantwortung, beispielsweise durch Unterstützung der regionalen Sportvereine oder Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegen geht es nicht. Man hilft und unterstützt sich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und oftmals auch lange Betriebszugehörigkeit wird wertgeschätzt. Durch heterogene Teamzusammensetzung soll Jung von Alt und andersrum profitieren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsaustattung im Büro ist sehr gut, beispielsweise höhenverstellbarer Schreibtisch, zweiter Bildschirm, mobile Arbeitsplätze etc.
Kommunikation
Es gibt noch Verbesserungspotential. Allerdings wird dafür bereits viel unternommen, beispielsweise Informationen über das schwarze Brett, TV-Monitore in allen Bereichen bei welchen die Informationen ständig aktualisiert werden, Kleiner Intern (interne Firmenzeitschrift) etc.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Entsprechendes Engagement wird mit Verantwortung belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank ChojinskiGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege.
Wir als Kleiner GmbH freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber sehr zufrieden sind. Insbesondere die Themen Ausbildung, Praktika und Werkstudent:innen liegen uns am Herzen. Aber auch Kollegialität und Nachhaltigkeit stehen auf unseren Fahnen.
Wenn Sie persönlich weitere Ideen zur Verbesserung unseres Unternehmens haben, wenden Sie sich gerne an mich. Anonym können Sie natürlich auch die Briefkästen bei den Kantinen nutzen.
Freundliche Grüße
Frank Chojinski
Ein Top Arbeitgeber der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Familienunternehmen das die Nachhatigkeit Lebt und ein Top Unternehmen in der Region wiedergibt in allen Bereichen.
Ausbilduhg,Sport,Soziales,Altersstruktur,Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Mitarbeiter.
Image
Welweit bekannt und in der Region als Top Firma.
Work-Life-Balance
Jeder kann seinen Urlaub oder Freizeit selbst Planen.
Kein Betriebsurlaub mit Urlaubszwang , Flexieble Arbeitszeiten,auf Familie wird rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
jeder bekommt sein Cance der Veratwortung übernimmt und kann sich weiterentwicklen.
Gehalt/Benefits
Wer ordenliche Arbeit abliefert und nicht durch Abwesenheiten oder dumme Sprüche glänzt ist auch sehr gut Bezahlt.
Die Sozialleistungen sind hervorragend vom Essen Zuschuss in der Kantiene Wasser Kaffee Kosenloser Parkplatz E-Tanken E-Fahrräder Zuschüsse für Kindergarten Betriebliche Altersvorsorge Tank Gutscheine
Weiterbildungen usw. usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird im Unternehmen viel Wert gelegt ,
eigenes Block Kraft Heizwerk,Grosse Solaranlage,Abwärme Technologie,
Tolle bedingungen durch Lüftungs Anlagen.
Tolle Sozialräume , sehr Sauber Toletten ,
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ist hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Immer Korrekt und Nachhaltig.
Arbeitsbedingungen
modernster Maschinenpark mit den modernsten Bedingungen.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
jeder Zeit gegeben.
Interessante Aufgaben
Man wächst mit den Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank ChojinskiGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Dass Sie mit der Kleiner GmbH als Arbeitgeber so zufrieden sind, macht uns stolz. Aspekte wie eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie Arbeitsbedingungen, eine gesunde Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden, ein vorbildliches Vorgesetztenverhalten und die Gleichberechtigung aller sind für uns äußerst wichtig. Es freut uns sehr, dass Sie die Umsetzung dieser Aspekte bei uns im Haus mit Ihrer Bewertung bestätigen. Hinsichtlich konkreter Verbesserungsvorschläge und Wünsche bieten wir Ihnen an, dass Sie zu jeder Zeit direkt mit uns in Kontakt treten können. Wir freuen uns immer über jeden persönlichen Austausch.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Ihr Kleiner-Team
Kleiner denkt keine Lösungen !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles modern ..Neue Pressen und sehr sauber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlt..
Schwierig mit diesen Voraussetzungen als Mann alleine die Familien kosten zu tragen
Keine Gehaltserhöhungen bzw nicht für alle
Verbesserungsvorschläge
Ich habe lange überlegt und habe mir sehr viel Gedanken gemacht ob ich mir die Zeit nehmen soll hier etwas rein zu schreiben ..
Ich hoffe diese Nachricht wird von den oberen Etagen gelesen ..
Ihr müsst was unternehmen oder ihr verliert Tag zu Tag ..Woche zu Woche mehr Mitarbeiter ..
Ihr zahlt keine Prämien ..ihr zahlt kein Weihnachts oder Urlaubsgeld .. ihr zahlt wenig Gehalt ..und Aufstiegschancen gibt es hier nicht ..
Euch sind die Mitarbeiter einfach egal ( Egoismus )
Ich hoffe ihr kriegt die Kurve bevor es zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, ist das einzige was die Leute noch zusammen hält. Die Stimmung in der Produktion ist echt gut jedoch wird nur noch darüber geredet wo man sich als nächstes bewerben soll
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Teilweise in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Nach langer Überlegung ..finde ich es besser einfach nichts dazu zu schreiben
Arbeitsbedingungen
Neue Pressen .. sauber ..kann man sich nicht beschweren ..die Bedienungen sind echt Top
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und Mitarbeiter ist mangelhaft
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr sehr schlecht , wenn man Geld verdienen will einfach weg bleiben ..keine Prämie ..kein Weihnachtsgeld.. kein Urlaubsgeld..wenn sich die Führungsebene solangsam keine Gedanken macht ,müssen sie öfter selber anpacken
Gleichberechtigung
Wenig Aufstiegchancen ..Interne Positionen werden untereinander ausgemacht
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank ChojinskiGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für ihr Feedback.
Einige Punkte sind subjektiv, die sieht jeder anders. Andere wiederum sind faktisch nicht richtig. Weder werden Stellen "intern untereinander ausgemacht" noch gibt es keine Prämie oder kein Weihnachtsgeld. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind im Gehalt enthalten, auch aus Steuergründen, damit Sie als Arbeitnehmer nicht einmal im Jahr enorm viel Steuern bezahlen müssen. Sie selbst haben das Gehalt verhandelt. Vor kurzem wurde das Gehalt in zwei Schritten angehoben, für jeden.
Ist das Gehalt angemessen? Kommt auf die Sichtweise an. Wir beobachten, dass viele wegen mehr Geld gehen, viele dann aber wieder zurück möchten, weil woanders auch nur mit Wasser gekocht wird. Zeigen Sie überdurchschnittliche Leistungen, dann wird dies auch honoriert werden. Anwesenheitsprämie gibt es bei uns nicht.
Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Haben Sie Interesse an einer Fortbildung besprechen Sie dies bitte mit ihrem Vorgesetzen. Mir ist kein Fall bekannt, bei dem eine sinnvolle Fortbildung abgelehnt wird.
Gerne bin ich jederzeit zum persönlichen Austausch bereit. Der Schritt muss aber von Ihnen kommen, da ich ja nicht weiß, wer geschrieben hat.
Guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernens Firmengebäude. gute Ausstattung, saubere Toiletten, Wasser und Kaffee. gute Anbindung. Bus und Autobahn.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Ausstattung und nette Kollegen. Freundlicher Umgang untereinander. Inhabergeführt.
Image
Gutes Image, jedes Jahr viele Auszubildende von denen auch viele im Betrieb bleiben und dort Erfahrung sammeln.
Work-Life-Balance
Normale 40 Stundenwoche mit Gleitzeit. Für Teilzeitmodelle werden auch immer Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es bieten sich nicht immer direkt Chancen an, aber wer lange dabei bleibt findet seine Möglichkeiten. Wenn gefragt wird, darf man auch an Weiterbildungen oder Seminaren teilnehmen. Von den direkten erfahrenen Kollegen kann allerdings das Meiste gelernt werden.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht viel in der Region für Sport und Sozialeinrichtungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen bei Fragen und Schwierigkeiten und bemühen sich Unterstützung zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur ist gut gemischt. Und auch Rentner kommen noch rein zum stundenweise arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich Zeit für Fragen und sich ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Modernste Maschinen, Fabrikhalle und Bürogebäude. Sehr saubere und hygienische Toiletten.
Kommunikation
Email, Teams, Du-Kultur.
Gleichberechtigung
Im Verwaltungstrakt herrscht ein guter Mix zwischen Frau und Mann
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank ChojinskiGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback sowie für die Empfehlung. Es freut uns sehr zu lesen, dass wir Sie mit unseren Leistungen als Arbeitergeber so zufriedenstellen. Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie insbesondere die modernen Arbeitsbedingungen und die freundliche Arbeitsatmosphäre schätzen und dass Sie bei der Kleiner GmbH Gleichberechtigung sowie einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen und unter den Kollegen allgemein, einschließlich der Vorgesetzten, erleben.
Wir sind immer gerne offen für Verbesserungsvorschläge und für das Aufzeigen von Optimierungspotentialen. Daher bieten wir Ihnen an, jederzeit mit Ideen, Anregungen und Wünschen auf uns zuzukommen.
Dafür bedanken wir uns im Voraus und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Ihr Kleiner-Team
Kleiner GmbH als Einrichter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen und für die Mitarbeiter da sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung im finanziellen
Gehalt/Benefits
Unmenschlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank ChojinskiGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihren Arbeitserfahrungen bei Kleiner, die Sie uns auf diesem Weg mitteilen. Zunächst freut es uns zu lesen, dass Sie ein gutes Verhältnis zu Ihren Kolleginnen und Kollegen pflegen. Ihrer Sternevergabe entnehmen wir jedoch auch, dass Sie aktuell noch Verbesserungsbedarfe bei uns als Arbeitgeber sehen – vor allen Dingen im Bereich des Gehaltes.
Wir würden gerne mehr über Ihre Meinung erfahren und mit Ihnen in einen offenen Austausch treten.
Wenden Sie sich hierfür gerne an uns, damit wir in einem vertraulichen Feedbackgespräch mehr über Ihre Erfahrungen und Vorschläge zu einzelnen Optimierungen sprechen können.
Wir sind immer offen für neue Ideen und Anregungen, die uns dabei helfen, uns als Arbeitgeber weiterhin zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des Teams sind!
Freundliche Grüße
Ihr Kleiner-Team
Mehrfachbewertung
Nette Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen und menschliche Vorgesetzten
Flache Hierarchien
Kaffe/Wasser kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist im Großen und Ganzen leider chaotischer geworden.
Vielleicht auch der Lage geschuldet mit der Pandemie etc .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Kritikfähiger handeln
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist in Ordnung
Work-Life-Balance
-
Gehalt/Benefits
Man hat den STARKEN Eindruck es wird mehr in andere Dinge investiert als die Mitarbeiter bei Laune zu halten .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt das der Firma viel an der Umwelt liegt und dementsprechend handelt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Sehr starkes Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Absolut. Es wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Man hat klar seine Aufgaben wie vorgesehen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden nicht entsprechend entlohnt was dazu führt das man sich die Ideen für die nächste Firma aufspart.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Frank ChojinskiGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Weg ein Feedback hinterlassen haben.
Zunächst freut es uns sehr, dass Ihnen vor allem der Kollegenzusammenhalt gefällt und Sie die Gleichberechtigung so lobend hervorheben – hierauf legen wir besonderen Wert. Ebenfalls ist es schön zu erfahren, dass Sie ein gutes Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten pflegen und sich gut aufgehoben fühlen.
Wir versuchen auch in der Pandemiezeit stets unser Bestes zu geben und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wir bedauern es deshalb, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld als chaotischer wahrnehmen und wir scheinbar nicht auf jeden Ihrer Wünsche eingehen konnten.
Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden – diese hilft uns dabei, uns stetig verbessern zu können. Schade, dass wir Sie in einigen Bereichen noch nicht von unserem Unternehmen überzeugen können. Gerne würden wir noch mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung und Vorschläge Ihrerseits erfahren und bitten Sie auf uns zuzukommen, damit wir ein vertrauliches Gespräch führen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns, dass Sie ein Teil von Kleiner sind!
Freundliche Grüße
Ihr Kleiner-Team
Mehrfachbewertung
Vieles gut manches befriedigend wenig schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles MA Team.
Tolles Gebäude / Ausstattung.
Es wird viel ermöglicht wenn man fragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sollte eine Gehaltserhöhung VOR der Kündigung angeboten werden. Anscheinend geht es ja.
Zu viele externe Berater und niemand hört auf die "normalen" Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Hier muss was passieren. Zusammengehörigkeitsgefühl muss wieder gestärkt werden.
Hört auf die Meinungen aller Mitarbeiter. Auch auf die in der Fertigung und Produktion.
Arbeitsatmosphäre
War schon top In manchen Bereichen besser in manchen etwas schlechter.
Mitarbeiter die kündigen sehen alles negativ, wenn neue kommen sehen Sie viel positives gegenüber ihrem alten Arbeitgeber
Image
Gut, aber Verbesserungen wären einfach umzusetzen.
Work-Life-Balance
Wo möglich gibts flexible Arbeitszeiten. Super Sache.
Wo nicht möglich wird viel möglich gemacht. Alles geht halt nicht. Irgendwie muss man ja Fertigung und Produktion am laufen halten.
Leider 40 Stunden pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Viele werden gefördert und unterstützt. Arbeitszeiten werden angepasst
Gehalt/Benefits
Bei manchen gut, bei manchen weniger. Kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel investiert
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten super. Wir haben viele gute Teams in verschiedenen Bereichen. Liegt an den positiv eingestellten Kollegen. Leider gibt es einige wenige die lieber krank machen anstatt Urlaub zu nehmen. Dann müssen andere für Sie mehr arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Rentner kommen immer noch gerne Stundenweise. Die kommunikation mit unseren jüngsten funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind super. Andere waren schon deutlich besser und haben nachgelassen. Manche sehen ihren Vorgesetzten kaum. KOMMUNIKATION!
Sie bekommen von der GF auch viel Druck oder machen gute Vorschläge die nicht umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Top moderner Maschinenpark. Schöne Sozialräume. Schöner Aussenbereich
Kommunikation
Hier muss dringend Verbesserung stattfinden
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Kann jeder bekommen. Man muss nur wollen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank ChojinskiGeschäftsführer
Vielen Dank für ihre positive Sicht auf das Unternehmen Kleiner. Sie ist sachorientiert und wertvoll für uns.
Gehaltserhöhungen haben für uns auch was mit Einsatz und Leistungsbereitschaft zu. Aber natürlich ist das Thema Gehalt immer ein heikles Thema, denn es geht bei jeder/m Einzelnen um ihren / seinen Lebensunterhalt. Wir versuchen, hier jeder/m gerecht zu werden. Möglicherweise gelingt das nicht immer.
Sie haben recht, die Kommunikation ist ein Sorgenkind bei Kleiner. Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, um diese Problem zu lösen. Ja, wir hören auf jede Meinung, auch wenn wir diese vielleicht nicht immer teilen. Die Position im Unternehmen spielt hierbei keine Rolle.
Frank Chojinski
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.