Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mittlerweile nichts mehr. Tolle Kollegen, aber das wars dann auch.
Die Ignoranz und Selbstherrlichkeit der Führung.
Bitte hört auf mit den selbst geschriebenen Bewertungen und nehmt die Kritik hier ernst.
Früher mal eine sehr gute Adresse, heute geht man in der Masse der Anbieter unter. Früher ganz vorne mit dabei, heute eher Schlusslicht.
Kaum ausgeprägt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten oder genehmigt, falls man mal einen Wunsch haben sollte. Allgemein ein schlechter Qualifizierungsgrad.
Das einzig Gute hier.
Planlos, ignorant und zum Teil fragt man sich, warum so jemand überhaupt so eine Position bekommen hat. Kompetenz und Führungsqualität sind kaum vorhanden. Selbstherrlichkeit, Arroganz und Respektlosigkeit werden konsequent gelebt.
Überall wird gespart und reduziert. Da wird auch in den Büros das Licht regelmäßig ausgeschaltet, kostet ja Geld. Als Motivation bekommt man zu hören, dass es Leute gibt, die nur halb so viel kosten und gerne den Job machen würden. Hohe Fluktuation und regelmäßig betriebsbedingte Kündigungen in allen Bereichen. Anschließende Gerichtsprozesse sind keine Seltenheit. Widersprüchliche Arbeitsanweisungen, das Nichteinhalten selbst aufgestellter Regeln und nicht nachvollziehbare Entscheidungen runden das Gesamtbild in negativer Weise ab.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Warum sollte man auch mit den Mitarbeitern reden?
Es muss gespart werden - die Standardantwort, wenn das Thema Gehaltserhöhung angesprochen wird. Aber ein paar Mitarbeiter dürfen sich dann mit einem schönen Firmenwagen schmücken - leider die, die es nicht aufgrund ihrer Leistungen verdient haben. Außer Kaffee, Milch und ein paar Parkplätzen auf dem Hof, um die man sich streiten muss, gibt es hier nichts Nennenswertes.
Stupide und langweilig. Die Bedienung einer Druckmaschine lernt man in drei Tagen. Aber auch in den anderen Abteilungen schaut man in lange Gesichter.
Kollegiales arbeiten. hier wird einander geholfen. Auch die Vorgesetzten fassen mit an
In einigen Bereichen etwas umstrukturiert.
Die Pausen
Die Führung
Monoton, frustrierte Mitarbeiter
Auch wenn offiziell immer behauptet wird, dass Weiterbildungen gerne gesehen sind: in den letzten Jahren hat nur die obere Etage Seminare besucht, auch wenn des Öfteren Wünsche geäußert wurden. Karrieremöglichkeiten tendieren gegen Null.
Sehr niedriges Lohnniveau, Sozialleistungen nicht vorhanden
Die Pausen sind am besten
Widersprüchliche Anweisungen, unklare Ansagen, Lästereien hinter dem Rücken
Ist in dem Betrieb ein Fremdwort
Bekommt ihr die schlechte Stimmung eigentlich gar nicht mit oder wird sie nur ignoriert?
Jeder macht nur das Nötigste. Mitdenken ist nicht erwünscht, hat man ja schließlich schon immer so gemacht und ist für die Führung bequemer. Das ist leider im gesamten Haus so.
Keinerlei Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden weder angeboten, noch werden diese gerne gesehen oder unterstützt. Kostet ja schließlich Geld.
Gehälter stagnieren seit Jahren. Zumindest bei den Nicht-Führungsgkräften.
Triste Räume. Bis auf eine uralte, heruntergerockte Küche und lieblose Pausenräume gibt es nichts für die Mitrbeiter. Keinerlei Benefits für die Mitarbeiter, bis auf Kaffee, Milch und Leitungswasser.
Meetings finden nur im oberen Kreis statt, da sickert nichts durch.
Hallo lieber Kollege/ liebe Kollegin,
Vielen Dank für dein Feedback; auch wenn es sehr negativ ausgefallen ist.
Ich würde mich freuen, wenn du mir die Chance zu einem persönlichen Gespräch geben würdest.
Falls du das nicht möchtest freut es mich dir mitteilen zu können, dass wir gerade eine neue Küche bestellen und uns auch hier über dein Input freuen würden.
Was Schulungen anbetrifft scheint ein Missverständnis vorzuliegen:
Ich bin ein Fan von Schulungen!
Damit sich unsere Firma weiterentwickeln kann, müssen wir das gemeinsam auch.
Ich würde dich also bitten, wenn du einen Schulungswunsch hast, damit auf mich zuzukommen.
Dann bin ich mir sicher, dass wir da etwas machen können.
Letztendlich möchte ich dich abermals um etwas bitten:
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, gib mir die Chance dir zu helfen es auch wieder zu tun.
Liebe Grüße
Fritz Kleinhempel
Vertrauen zu den Mitarbeitern und ein offenes Ohr für die Angestellten. Top!
Ein nettes Familienunternehmen mit angenehmen Mitarbeitern und gutem Arbeitsklima.
Die Kollegen
Die Ignoranz der Führung. Gute Leute werden vergrault und durch Billigkräfte ersetzt. Die Planlosigkeit der Abteilungsleitung.
Aufwachen und mal selbstkritisch in den Spiegel blicken.
Stupide und monoton, unter den Kollegen gute Laune
War früher echt mal gut, davon lebt man heute noch bzw. probiert es.
Weiterbildungen gibt es nicht. Kostet ja Geld.
Das Personal darf in erster Linie nichts kosten, den Qualifikationsstand kann man sich dann denken. Gut ausgebildete, erfahrene Leute würden dort nicht anfangen.
Zwar Ökozertifiziert, aber wenn man mal hinter die Kulissen schaut, sieht es ganz anders aus.
Das war schon immer so: je schlechter die Firma, desto mehr halten die Menschen zusammen.
Ignorant, überheblich und zum Teil auch noch keine Ahnung.
Es ist noch nicht mal Geld für neue, ergonomische Bürostühle vorhanden. Alles veraltet.
Wenn mal zufällig etwas erfährt, hat man Glück gehabt. Keine Einbindung in Prozesse.
Es werden zumindest alle gleich schlecht behandelt
Monotonie pur.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine offene und auch kritische Bewertung.
Wir nehmen solche Beurteilungen sehr ernst, gerne würde ich mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung reden.
Deine Anmerkungen zu; Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Gleichberechtigung, Sozialleistungen und Umweltbewusstsein sind Punkte, die schwer wiegen und wir nicht so stehen lassen wollen.
Vor allem aber können wir diese nur gemeinsam lösen!
Ich bin gerne bereit diese Themen mit Dir anzugehen und gemeinsam für eine Verbesserung zu sorgen.
Du kannst uns sonst auch anonym ein ausführliches Feedback an fritzkleinhempel@kleinhempel.de geben.
Beste Grüße
Fritz Kleinhempel
Dass er immer ein offenes Ohr hat
Nichts
Weiter so
Sehr nett
Familienbetrieb
Immer im Focus
Immer im Angebot
Branchenentsprechend
Zertifiziert
Top!
Wertschätzend
Sehr mitarbeiterorientiert
Wirklich gut
Offen und fair
Excellent
Vielfältiges Angebot
Nette Kolleginnen und Kollegen.
Festgefahrene Strukturen, nicht offen für Neuerungen. Schlecht ausgebildete, aber von sich selbst sehr überzeugte Mitarbeiter in Führungspositionen. Zum Teil herrscht totales Chaos, keiner fühlt sich zuständig und jeder macht was er will. Kaum vorhandene interne Kommunikation.
War mal gut, hat stark nachgelassen.
Nette Kollegen, gute Arbeitsbedingungen, hervorragende Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten.
So verdient kununu Geld.