Hätte ich es bloß vorher gewusst..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Monatliche “Mappe” mit allen wichtigen Details und die Überpünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Filialleitungen, die ihrer Rolle nicht gerecht werden. Mitarbeiter Ideen abgelehnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bei TooGoodToGo mitmachen um übergebliebene Ware noch eine letzte Chance zu geben. Filalleitungen regelmäßig schulen, wie zb Kommunikation zu/mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit guter Laune zur Arbeit erscheint, wird es einem schnell geraubt. Auch wird man selten gelobt umso mehr werden Fehler kritisiert und angeprangert.
Kommunikation
Es gibt jeden Monat, ein Schreiben (eine “Mappe”) welches die Angebote der Woche/des Monats sind. Was neu ist, was geändert wurde, Details über neue Produkte etc. Solch eine monatliche Mappe kann ich jedem Unternehmen empfehlen für die Mitarbeiter zu erstellen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgaben werden an andere abgeschoben, es wird hinter dem Rücken über einen gesprochen, bei einigen fragt man sich warum sie eig da sind wenn sie nichts können/machen während der Arbeitszeit.
Work-Life-Balance
Unter aller S.. die Arbeitspläne werden zu spät kundgegeben meistens 2-4 Tage vorher für die Woche. Und dann wird nochmal was geändert und nochmal. So dass man seine Freizeit nicht Mals vernünftig verplanen kann. Man muss eig ständig damit rechnen, dass man doch arbeiten muss. Wie als wäre man 24/7 auf Bereitschaft ohne Bescheid.
Vorgesetztenverhalten
Fehler sind gefühlt nicht erlaubt, man wird unter anderem angeschrien und auch im WhatsApp Chat vor allen fertig gemacht und zur Rede gestellt. Eine Art von Respektlosigkeit für mich.
Interessante Aufgaben
Man lernt als junge Person durchaus Ordnung und Sorgfalt. Durch den Verkauf und Betreuen der Kunden stärkt man die eigenen Sozialen Eigenschaften und auch lernt man Verantwortung durch die Abrechnung. Man wird selbstbewusster.
Gleichberechtigung
Nicht nur Eltern mit Kleinkindern werden bevorzugt was zb Urlaub betrifft sondern auch prinzipiell Eltern, doch die jungen Personen nicht. Vielleicht kann man keine Kinder bekomme oder man möchte nicht und dennoch steht man dann hinten an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden noch immer Brotfolien benutzt, wobei man auch Brottüten aus Papier hat. Im Gegensatz zu Bechern, wo auch Mehrweg angeboten wird.
Alles was an Ware über bleibt und nicht haltbar ist wird weggeschmissen. Man könnte aber zb bei TooGoodToGo mitmachen oder Kuchen abends zum halben Preis anbieten bevor man es wegschmeißt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind immer überpünktlich! Ein wirklich sehr schöner Aspekt.