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Kleinsman 
Varzideh 
MVZ 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kleinsman Varzideh MVZ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kleinsman Varzideh MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kleinsman Varzideh MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    84%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht vornehmlich eine sehr gute und entspannte Atmosphäre untereinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Urlaubswünsche wird immer so gut es geht eingegangen und eventuelle Überstunden werden in Freizeit umgewandelt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut und fair

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige meetings in den einzelnen teams und auch 1x wöchentlich für die gesamte Belegschaft

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben und bekommen alles wir benötigen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben feste Arbeitspläne und verschiedene Arbeitszeitmodelle. Auf Mütter wird Rücksicht genommen.

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