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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großer Zusammenhalt im Team, inklusive vieler Praxisevent und Möglichkeiten sich stark weiterzuentwickeln. Flache Hierarchien, die gute Kommunikation auf Augenhöhe möglich machen.
Das Team ist groß, aber die Atmosphäre bleibt familiär. Alle sind freundlich, unterstützen sich gegenseitig und helfen einander. Besonders beeindruckend ist das hohe fachliche Niveau – ich konnte viel von den erfahrenen Kolleg*innen lernen. Trotzdem gibt es keine Arroganz, sondern eine offene und respektvolle Zusammenarbeit. Auch als ausländische Person mit nicht perfektem Deutsch habe ich mich immer wohlgefühlt, da alle sehr geduldig und unterstützend waren. Zudem investiert das Unternehmen in die Weiterbildung der Mitarbeitenden, und es gibt viele tolle Firmenevents, ...
I got a very good experience with Kleinsman. in all the aspect what I needed and wanted they gave that to me. This is a one of a kind Firm.
Das wir 1 oder 2. mal im Monat das Borreltje machen wo jeder sich anschließen darf. Es wird immer für Essen
Und trinken gesorgt.
Die ästhetischen Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechtigkeiten
Kein richtiger Chef (keine Autorität)
Die mittlere Koordinatorenebene erhält Coachings, die erfahrenen Ärzte hingegen entziehen sich persönlicher Weiterentwicklung und blockieren daher das Wachstum der Praxis
Das man zusätzliche Arbeit bekommt, obwohl man voll ist.
Das Anfänger ins kalte Wasser geschmissen werden.
Verbesserungsvorschläge
Fairness sollte ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur sein. Derzeit entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden unter gleichen Voraussetzungen arbeiten und beurteilt werden. Persönliche Nähe zur Führungsebene scheint teilweise stärker zu wiegen als Leistung, Engagement oder fachliche Kompetenz.
Transparenter
Mehr Kommunikation
Gehälter anpassen
Mehr Kommunikation
Gerechte Löhne
Immer am Ball bleiben
Die Entwicklung hört nie auf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kleinsman Varzideh MVZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Kolleg/innen in sehr unterschiedlichen Altersklassen, was ich als sehr bereichernd empfinde
durchweg respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Fachwissen wird anerkannt, und es gibt keinen spürbaren Altersunterschied in der Behandlung oder im täglichen Miteinander. Dieser Punkt ist positiv hervorzuheben.
Die älteren Kolleg*innen sind nicht nur sehr erfahren, sondern auch unglaublich energiegeladen. Sie sind offen, professionell und immer bereit, ihr Wissen zu teilen.
Bei uns in der Praxis arbeiten auch ältere Damen / Herren werden genau wie alle anderen Wertgeschätzt.
with respect
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleinsman Varzideh MVZ ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich finde es schade, dass seitens des Zahnarztteams oft unvollständig oder gar nicht bzw. fehlerhaft kommuniziert wird. Im Team stimmt es!
Es gehen viele falsch Meldungen raus. Oder es wird informiert Set leider nicht detailliert sondern schwammig
Habe selbst lange gebraucht, da dich zusteigen
Offene Gespräche sind grundsätzlich möglich, werden aber durch bestehende interne Strukturen und Abhängigkeiten extrem erschwert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, jedoch nur bis zu einem gewissen Grad. Was nachvollziehbar ist. Weiterbildungswünsche werden meist positiv aufgenommen und unterstützt, klare langfristige Entwicklungsperspektiven werden jedoch nicht immer eindeutig definiert.
Man muss sich selbst drum kümmern, Zeitaufwand muss man selbst bringen minusstunden)
Man kann sich gut weiter bilden
Jeder der möchte hat die Möglichkeit sich zu entwickeln. Es wird vieles möglich gemacht.
auf Fortbildungswünsche wird eingegangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kleinsman Varzideh MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kleinsman Varzideh MVZ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleinsman Varzideh MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleinsman Varzideh MVZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kleinsman Varzideh MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kleinsman Varzideh MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege