Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kleinsorge Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen aktiv unterstützt. Durch flexible Zeitkonten und eine Bereitschaft, auf individuelle Lebenssituationen einzugehen, lassen sich für nahezu jede persönliche Herausforderung passende Lösungen finden.
Das Unternehmen bittet ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum. Die Mitarbeitenden arbeiten an abwechslungsreichen Projekten (z.B. Digitalisierung, Prozessoptimierung), und haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen mitzuwirken. Dadurch bleibt die Tätigkeit sowohl fachlich interessant als auch persönlich bereichernd.
Ich habe mich vom ersten Moment an sehr wohl gefühlt und willkommen.
Mir ist hier nie etwas negatives aufgefallen. Finde die Kommunikation unter den Abteilungen sehr gut.
Man versteht sich wirklich mit jedem und es ist echt harmonisch.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark - man begegnet sich mit Wertschätzung, unterstützt sich gegenseitig und lebt eine Loyalität, die im Arbeitsalltag spürbar ist.