Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kleinsorge Gruppe?

Kleinsorge Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kleinsorge Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleinsorge Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kleinsorge Gruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleinsorge Gruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleinsorge Gruppe als eher traditionell.

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Gruppe
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
73%73
Mitarbeiter-Events
36%36
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Flexible Arbeitszeiten
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Homeoffice
18%18
Internetnutzung
18%18
Diensthandy
18%18
Barrierefrei
9%9
Firmenwagen
9%9
Coaching
9%9
Rabatte
9%9
Hund erlaubt
9%9
Gute Verkehrsanbindung
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

(1) Auch in einem anspruchsvollen globalen Umfeld beweist das Unternehmen eine beeindruckende Stabilität und klare Zukunftsorientierung.
(2) Die Mischung aus Erfahrung und neuen Impulsen sorgt für ein motivierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
(3) Das Unternehmen investiert spürbar in Qualität – sowohl in seine Produkte als auch in die Mitarbeitenden.
(4) Ich empfinde die Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen als sehr positiv und zeitgemäß.

Januar 2026Bewertung lesen

Die Möglichkeit auf Homeoffice. Die Geschäftsführung macht einen guten Job und ist sehr sozial eingestellt. Es gibt Firmenevents, wo alle Mitarbeiter willkommen sind. Der kollegiale Zusammenhalt ist super und man geht gerne zur Arbeit. Zudem wird einem auch Wertschätzung entgegen gebracht, was ich wirklich ganz besonders hervorheben möchte.

April 2024Bewertung lesen

Pünktliches Gehalt

Februar 2024Bewertung lesen

-Es wurden Corona Prämien gezahlt und auch eine Lohnanpassung hat es in der schwierigen Zeit gerade gegeben.
-Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und man ist nicht nur eine Nummer.
-Es werden Weihnachtsfeiern und auch Sommerfeste gemacht.

August 2022Bewertung lesen

- Pünktliches Geld

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Büroräume könnten etwas moderner gestaltet werden. Höhenverstellbare Tische wären super gerade wenn man Probleme mit dem Rücken hat. Ansonsten fällt mir nichts negatives ein.

April 2024Bewertung lesen

Traditionelles Unternehmen mit entsprechender Unternehmens- und Führungskultur, starr und wenig aufgeschlossen für moderne Ansätze.

Februar 2024Bewertung lesen

- Kommunikation von "oben" fehlt
- alt eingesessen
- Stimmung wurde über die Jahre immer schlechter
- keine Zukunftsperspektive

August 2023Bewertung lesen

Dafür bitte die vorgegebenen Kategorien lesen.

Juli 2022Bewertung lesen

Man hat das Gefühl, es wird viel geheimgehalten, man sollte mehr Betriebsversammlungen machen und über gute sowie auch schlechte Sachen sprechen.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

(1) Die strategische Ausrichtung des Unternehmens ist klar erkennbar. Durch eine noch stärkere Einbindung der Mitarbeitenden könnte das bereits vorhandene Engagement weiter gefördert und wertvolle zusätzliche Impulse sowie Perspektiven für zukünftige Entscheidungen gewonnen werden, die den eingeschlagenen Weg nachhaltig bereichern.

Januar 2026Bewertung lesen

Die 10 internen Leitsätze mal lesen, und mal ehrlich zu sich selbst sein,
ob diese erfüllt werden. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern über die Lage im Unternehmen. Mehr für die Mitarbeiter tun, mal im Jahr 2023 ankommen.

August 2023Bewertung lesen

Vielleicht wirklich kostenlose Getränke für Mitarbeiter.
Homeoffice etwas flexibler gestalten evtl.

April 2024Bewertung lesen

-Man könnte kostenloses Obst / Wasser zur Verfügung stellen.
-Die Arbeitszeiten von 6-14 Uhr, 14-22 Uhr, 22-6 Uhr anpassen, wie man es von anderen Firmen kennt.
-Zulagen der Spätschicht erhöhen, auch da sollte man sich an die größeren Firmen anlehnen die zum Teil ab 14 Uhr 15% bezahlen um langfristig neue Mitarbeiter zu gewinnen.

August 2022Bewertung lesen

Das Unternehmen in zukunftsorientierte Hände verkaufen.
In das Unternehmen gehört frischer Wind, der den Laden mal auf Vordermann bringt!

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Kleinsorge Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll. Der ausgewogene Mix aus erfahrenen Mitarbeitenden und jüngeren Talenten stärkt die Zusammenarbeit – beide Seiten unterstützen sich gegenseitig und profitieren voneinander.

Januar 2026Bewertung lesen

Ältere Kollegen werden wegen ihres Wissens und der Erfahrung geschätzt.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleinsorge Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Wir nicht gefördert.

April 2024Bewertung lesen

Wenn man seinen Job gerne macht und mit Leidenschaft dabei ist, hat man natürlich auch Chancen Lehrgänge für z.b. neue Maschinen zu besuchen und sich weiterzubilden.

August 2022Bewertung lesen

Wird in keinerlei Hinsicht unterstützt/gefordert/gefördert. Nicht einmal Excel-Kurse für ältere Kollegen die hierbei wirklich Hilfe benötigen würden.

Juli 2022Bewertung lesen

wird nicht gemacht, kostet Geld...

August 2021Bewertung lesen

Sucht in Ignoranz seinesgleichen

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kleinsorge Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kleinsorge Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleinsorge Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleinsorge Gruppe als eher traditionell.