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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
(1) Auch in einem anspruchsvollen globalen Umfeld beweist das Unternehmen eine beeindruckende Stabilität und klare Zukunftsorientierung.
(2) Die Mischung aus Erfahrung und neuen Impulsen sorgt für ein motivierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
(3) Das Unternehmen investiert spürbar in Qualität – sowohl in seine Produkte als auch in die Mitarbeitenden.
(4) Ich empfinde die Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen als sehr positiv und zeitgemäß.
Die Möglichkeit auf Homeoffice. Die Geschäftsführung macht einen guten Job und ist sehr sozial eingestellt. Es gibt Firmenevents, wo alle Mitarbeiter willkommen sind. Der kollegiale Zusammenhalt ist super und man geht gerne zur Arbeit. Zudem wird einem auch Wertschätzung entgegen gebracht, was ich wirklich ganz besonders hervorheben möchte.
Pünktliches Gehalt
-Es wurden Corona Prämien gezahlt und auch eine Lohnanpassung hat es in der schwierigen Zeit gerade gegeben.
-Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und man ist nicht nur eine Nummer.
-Es werden Weihnachtsfeiern und auch Sommerfeste gemacht.
- Pünktliches Geld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büroräume könnten etwas moderner gestaltet werden. Höhenverstellbare Tische wären super gerade wenn man Probleme mit dem Rücken hat. Ansonsten fällt mir nichts negatives ein.
Traditionelles Unternehmen mit entsprechender Unternehmens- und Führungskultur, starr und wenig aufgeschlossen für moderne Ansätze.
- Kommunikation von "oben" fehlt
- alt eingesessen
- Stimmung wurde über die Jahre immer schlechter
- keine Zukunftsperspektive
Dafür bitte die vorgegebenen Kategorien lesen.
Man hat das Gefühl, es wird viel geheimgehalten, man sollte mehr Betriebsversammlungen machen und über gute sowie auch schlechte Sachen sprechen.
Verbesserungsvorschläge
(1) Die strategische Ausrichtung des Unternehmens ist klar erkennbar. Durch eine noch stärkere Einbindung der Mitarbeitenden könnte das bereits vorhandene Engagement weiter gefördert und wertvolle zusätzliche Impulse sowie Perspektiven für zukünftige Entscheidungen gewonnen werden, die den eingeschlagenen Weg nachhaltig bereichern.
Die 10 internen Leitsätze mal lesen, und mal ehrlich zu sich selbst sein,
ob diese erfüllt werden. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern über die Lage im Unternehmen. Mehr für die Mitarbeiter tun, mal im Jahr 2023 ankommen.
Vielleicht wirklich kostenlose Getränke für Mitarbeiter.
Homeoffice etwas flexibler gestalten evtl.
-Man könnte kostenloses Obst / Wasser zur Verfügung stellen.
-Die Arbeitszeiten von 6-14 Uhr, 14-22 Uhr, 22-6 Uhr anpassen, wie man es von anderen Firmen kennt.
-Zulagen der Spätschicht erhöhen, auch da sollte man sich an die größeren Firmen anlehnen die zum Teil ab 14 Uhr 15% bezahlen um langfristig neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Das Unternehmen in zukunftsorientierte Hände verkaufen.
In das Unternehmen gehört frischer Wind, der den Laden mal auf Vordermann bringt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kleinsorge Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll. Der ausgewogene Mix aus erfahrenen Mitarbeitenden und jüngeren Talenten stärkt die Zusammenarbeit – beide Seiten unterstützen sich gegenseitig und profitieren voneinander.
Ältere Kollegen werden wegen ihres Wissens und der Erfahrung geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleinsorge Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine gestandenen Führungskräfte vorhanden.
Schwach, alt eingesessen
Die Vorgesetzten sind es auch leid, dass keine Entscheidungen getroffen werden. Auch diese dürfen eigentlich überhaupt nichts entscheiden. Alles wird von den Geschäftsführern kontrolliert. Selbst eine Ausgabe von 0,01€ muss auf kompliziertem Wege freigegeben werden. Aber natürlich nicht ohne ausführliche Erläuterung.
Ich sag mal nichts dazu, kann man sich ja denken bei der Bewertung..falsch und alles
die Vorgesetzten schieben ihre MA sogar noch in die Schusslinie, anstatt sich vor Ihnen zu stellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen investiert aufgrund des demografischen Wandels gezielt in die Ausbildung sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Leistungsstarke Auszubildende haben die Möglichkeit, ihre Ausbildungszeit bei sehr guten Noten zu verkürzen. Im Anschluss besteht eine realistische und attraktive Perspektive auf eine Übernahme – ein starkes Signal für nachhaltige Personalentwicklung.
Alles möglich, wenn man motiviert ist und seine Wünsche äußert.
Wir nicht gefördert.
Wenn man seinen Job gerne macht und mit Leidenschaft dabei ist, hat man natürlich auch Chancen Lehrgänge für z.b. neue Maschinen zu besuchen und sich weiterzubilden.
Wird in keinerlei Hinsicht unterstützt/gefordert/gefördert. Nicht einmal Excel-Kurse für ältere Kollegen die hierbei wirklich Hilfe benötigen würden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kleinsorge Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kleinsorge Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleinsorge Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleinsorge Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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