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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Was ist Freizeit?
Tarif halt
Durch den Klinikalltag hat man natürlich interessantere Fälle als in einer Praxis
Mit den Kolleg*innen und Tierärzten fast immer super
Höchstes Niveau am Tier, schnell extrem viel Verantwortung, die so nicht gestemmt werden kann
Hierarchisch von vorne bis hinten, wenig Respekt von weiter oben.
Sehr Tagesform- und Kollegenabhängig!
Meist waren alle angespannt aus o.g. Gründen.
Es besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Dies halte ich für das Mindeste.
Überstunden und Wochenendarbeit stehen auch für Auszubildende an der Tagesordnung!
Überhaupt einen Ausgleich zu bekommen stellte sich als schwierig dar.
Durch Zulagen im Verhältnis zu anderen Praxen sicherlich besser.
Ein Ausbilder war zeitweise gar nicht vorhanden.
Auch vertrauenswürdige Ansprechpartner, denen ich konstruktive Kritik oder ein Anliegen äußern konnte, suchte ich hier vergebens.
Man gab mir konstant das Gefühl, alleine da zu stehen und nahm meine (teils erheblichen) Anliegen nie ernst.
So geht man meines Erachtens nicht mit Auszubildenden um.
Spaß hatte ich an den wenigsten Tagen.
Die Aufgaben sind grundsätzlich vielfältig und abwechslungsreich aber schlecht organisiert.
Keiner fühlt sich für etwas zuständig.
War in meinem Fall überhaupt nicht gegeben!
Auch nach über die Jahre mehrmaligem erfragen und erbitten um Einarbeitung in anderen Abteilungen fühlte sich bis zuletzt niemand für mich verantwortlich.
Ich fühle mich dadurch unsicher in meinem gelernten Beruf und möchte ihn nicht weiter ausüben. Danke dafür!
Dieser Arbeitsplatz hat mir gezeigt, wie es NICHT geht!
Einige Mitarbeiter (und auch ich) mussten neben Degradierung und Lästereien auch eine ganze Reihe
Wutausbrüche und Schreierei ertragen.
Unkollegiales, gehässiges Arbeitsumfeld, Mobbing und Lästereien an der Tagesordnung. Kein produktives Miteinander; keine Einhaltung der versprochenen positiven Fehlerkultur
Arbeitnehmerunfreundlich,
Arbeitspläne werden leider viel zu kurzfristig veröffentlicht, um eine sinnvolle Planung der Freizeit durchführen zu können.
Fortbildungen müssen sich erkämpft werden; Weiterbildung nach eigenen Interessensgebieten nicht gefördert; man wird eher vertröstet, statt dass man nach Lösungen sucht.
Mit wenigen Ausnahmen nicht existent - jeder schiebt jedem wortwörtlich die Aufgaben zu; kein Teamgedanke! Hilfe oder Zusammenarbeit kann man leider kaum erwarten.
Keine Kommunikation über das schlechte Miteinander oder Bereitschaft Probleme zu beseitigen. Hauptsache der Rubel rollt!
Stets mühsam; Geschäftsleitung geht Gesprächen aus dem Weg; wenn man Wünsche hat, wie Fortbildungen muss man hierfür etliche Male der Leitung hinterfragen; hier wird sich auch an der bereits angesprochenen Gehässigkeiten von Seiten der Leitung beteiligt. Negative Darstellung von Kollegen vor Kunden selbst erlebt.
Insbesondere für Berufsanfänger wird die Möglichkeit zu Weiterbildung in bestimmte Arbeitsbereiche behindert; eine Weiterentwicklung wird nicht gezielt gefördert
Abwechslungsreiche Fälle
Kommunikation!
Einarbeitung
Gehalt
Zusammenhalt
Sauberkeit
Keiner fühlt sich zuständig
Kommunikation, zuhören würde helfen und reden sowieso.
Ihr könntet so entspannt arbeiten wenn sich was ändern würde!
Wenn die richtigen Kollegen da sind macht es echt Spaß
Unterirdisch! Und ich glaube nicht, dass dies in der Chefetage nicht bekannt ist. Tut man was für ein besseres Image? In keistem
Die Erwartungshaltung ist trotz vorheriger Absprachen nicht zu leisten.
Am besten hat man kein Privatleben
Geworben wird damit, tatsächlich ist es nicht sehr viel
War definitiv schonmal besser, im Moment versucht jeder nur zu überleben
Kommt drauf an welche Stellung man im Betrieb hat
Unterirdisch. Die meisten Angestellten ziehen den Kopf ein und lassen alles über sich ergehen. Traurig aber wahr, wenn man was sagt steht man auf den Abschussliste.
Notwendige Anschaffungen werden nur bedingt getätigt oder zumindest muss man lange darauf warten wenn sich jemand verantwortlich fühlt
Eigentlich dürfte es garkein Stern sein,denn gesprochen wird nicht und zugehört schon 3x nicht
Pünktlich ja
Angemessen ist verhandlungssache, von sich aus bezahlen sie nichts was sie nicht müssen
Mir ist zumindest nichts anderes aufgefallen
Interessante Fälle gibt es genug und wenn man sich bemüht und damit beschäftigt kann man sehr viel lernen
Ich konnte meine Arbeitszeiten anpassen als ich meinen Führerschein gemacht habe.
Nette Kollegen.
Hatte nie Probleme mit der Chefetage.
Bei Fragen wurde mir immer geholfen.
Das Azubi Gehalt ist relativ gering
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Manchmal sehr stressig wenn sehr viel los ist.
Von morgens bis abends teilweise.
Überstanden wurden ausgezahlt oder man dürfte Tage Mal Zuhause bleiben.
Relativ wenig
Unter Kollegen war immer super Stimmung
Abwechslungsreich.
War immer vorhanden.
Sturheit und abwesende Kritikfähigkeit
Bessere Zeitenregelung, Überstundenerfassung, anderes Lohnmodell, offenes Ohr für Kritik, Wertschätzung und Förderung
Die Kollegen außerhalb der Chefetage waren super, die Chefetage und deren „Handlanger“ nicht
Sehr viele Kündigungen von Arbeitnehmer Seite. Keine Besserung im Verhalten der Chefetage.
2 Wochenenden im Monat komplett arbeiten + Dienst an Wochentagen... häufig 90 std Wochen
Möglichkeit der Weiterbildung zum Fachtierarzt für Kleintiere.
Manchmal ist es schwer Zeit zu finden bei den erfahrenen Kollegen zu lernen.
Wer viel arbeitet verdient ok, hochgerechnet auf den Stundenlohn allerdings zu wenig... Überstunden wurden nicht gezählt und im Urlaub sank der Verdienst auf Grund der fehlenden Provision
Außer Chefetage und einige Ausnahmen
Kein großer Unterschied
Siehe oben
Man wurde immer vertröstet „ bald wird alles besser, aber mehr Urlaubstage oder Gehalt gibt es im Moment noch nicht“... nach der Kündigung wurde mir ein klärendes Gespräch verwehrt
Da gibt es starke Unterschiede... auch persönliche Präferenzen der Chefetage
Es wird einem nicht viel zugetraut und es gibt viel Kritik... durch das Provisionssystem ist es schwer angelernt zu werden (jeder möchte die Profitablen Untersuchungen machen).
Fälle sind jedoch vielfältig.
offen bei Vertragsgestaltung, gute Lernmöglichkeiten, anspruchsvolles und interessantes Aufgabenfeld
Feedback-System einführen, um Wissen und Emotionen der Kollegen zu nutzen
in der Außenpraxis Letter gut und entspannt
Im Arbeitnehmerkreis eher schlechtes Image; viele Kollegen scheinen ein Problem mit der Art des Managements zu haben. Meine Erfahrungen mit dem Management waren stets fair und freundlich. Für wichtige Gespräche habe ich mir aber auch einen Termin geben lassen.
bei meinem Vertrag sehr gut
Man muss ich selbst kümmern, kann aber viel lernen
sehr gut
Chefin ist sehr durchsetzungsstark und verfolgt ihre Linie, lässt aber professionelle Gespräche auf Augenhöhe zu. Nach der Kennenlernphase durchgehend freundlich.
Verbesserungspotential gibt es wie in jeder Firma
über Chat, Email, Telefon gute Erreichbarkeit
fair
Gibt es, man muss sich aber selber drum kümmern
Fast alles
Mehr Angebote bezüglich Extraleistungen wie z. B. Fitness, deutlich besseres Gehalt und die Arbeit zu schätzen wissen.
Immer angespannt
Gibt es nicht
Wenn man sich kümmert, wird evtl gezahlt.
Nur das was der Gesetzgeber vorschreibt
Wird versucht
Unterhalb der Klinikleitung top
Alle werden gleich schlecht behandelt
Kommt auf die Ebene an. Oben ohne Worte
Findet nicht statt
Bleiben technisch immer auf dem neusten Stand.
Fehlende Zusammenarbeit. Mitarbeiter sind keine Maschinen um Geld einzubringen.
Akut an der Wertschätzung der Angestellten arbeiten! Den Fehler der hohen Fluktuation vielleicht auch mal bei sich selbst suchen und daraus lernen.
Ständige Überwachung & Kontrolle und sofortiges maßregeln rund um die Uhr, selbst während des Urlaubs der Klinikleitung!
Keiner redete positiv über die Klinikleitung, im Gegenteil! Man blieb oft nur wegen der Kollegen und (noch) fehlender Alternative!
W-L-B ist dort nicht im Wortschatz bekannt. Man lebt für diese Klinik, punkt!
Wenn es der Klinik keine extra Einnahmen brachte, keine Chance! Außer man finanzierte es selbst.
Tariflicher Mindestlohn, minimaler Urlaubsanspruch und keine Sonderleistungen
Wird sich sehr bemüht.
Was von oberster Etage nicht zu denken war, gab es unter Helfern und Tierärzten dafür umso mehr. Man baute sich immer gegenseitig wieder auf!
Das Alter spielt hier keinerlei Rolle.
Teilweise wirklich unter aller Würde und absolut nicht Kritikfähig, leider.
Klinik Ausstattung auf teilweise hohen Niveau.
Mitarbeiterversammlung wöchentlich, allerdings selten für positives Feedback.
Nicht vorhanden. Hierarchie von oben bis unten.
Klinikstandard halt, interessante und außergewöhnliche Fälle sind hier häufiger als in einer kleinen Praxis. Der Arbeitsalltag ansich ist sonst aber immer gleich.
Arbeit am Tier ist immer auf höchstem Level
Bessere Vergütung, besseres Personal als Anlaufstelle,
Kein Teamwork, kein Respekt , Krankheit ist schwäche
Überstunden sind Alltag
Grade Mindestlohn
Man muss alles wissen auch wenn man nix weiss.
Zum lachen geht man in den Keller
Interessant und anspruchsvoll
Interessante Patienten und Eingriffe
Mobbing
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