Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAbwechslungsreiche Fälle
Ich konnte meine Arbeitszeiten anpassen als ich meinen Führerschein gemacht habe.
Nette Kollegen.
Hatte nie Probleme mit der Chefetage.
Bei Fragen wurde mir immer geholfen.
offen bei Vertragsgestaltung, gute Lernmöglichkeiten, anspruchsvolles und interessantes Aufgabenfeld
Arbeit am Tier ist immer auf höchstem Level
Man sieht wirklich viele interessante Fälle
Kommunikation!
Einarbeitung
Gehalt
Zusammenhalt
Sauberkeit
Keiner fühlt sich zuständig
Das Azubi Gehalt ist relativ gering
Sturheit und abwesende Kritikfähigkeit
Fehlende Zusammenarbeit. Mitarbeiter sind keine Maschinen um Geld einzubringen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird teilweise subtil beleidigt und schwanger werden ist ein Verbrechen. Wer kündigt, erhält eine sofortige Freistellung und nach persönlichem Geleit zum Ausgang auch Hausverbot.
Kommunikation, zuhören würde helfen und reden sowieso.
Ihr könntet so entspannt arbeiten wenn sich was ändern würde!
Akut an der Wertschätzung der Angestellten arbeiten! Den Fehler der hohen Fluktuation vielleicht auch mal bei sich selbst suchen und daraus lernen.
Vielleicht sollte man sich selbst mal reflektieren und drauf kommen, dass die ständige Fluktuation einen betriebsinternen Grund haben muss.
Mehr Angebote bezüglich Extraleistungen wie z. B. Fitness, deutlich besseres Gehalt und die Arbeit zu schätzen wissen.
Bessere Zeitenregelung, Überstundenerfassung, anderes Lohnmodell, offenes Ohr für Kritik, Wertschätzung und Förderung
Der am besten bewertete Faktor von Kleintierklinik Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was von oberster Etage nicht zu denken war, gab es unter Helfern und Tierärzten dafür umso mehr. Man baute sich immer gegenseitig wieder auf!
Außer Chefetage und einige Ausnahmen
Unterhalb der Klinikleitung top
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleintierklinik Hannover ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitnehmerunfreundlich,
Unterirdisch! Und ich glaube nicht, dass dies in der Chefetage nicht bekannt ist. Tut man was für ein besseres Image? In keistem
Im Arbeitnehmerkreis eher schlechtes Image; viele Kollegen scheinen ein Problem mit der Art des Managements zu haben. Meine Erfahrungen mit dem Management waren stets fair und freundlich. Für wichtige Gespräche habe ich mir aber auch einen Termin geben lassen.
Sehr viele Kündigungen von Arbeitnehmer Seite. Keine Besserung im Verhalten der Chefetage.
Keiner redete positiv über die Klinikleitung, im Gegenteil! Man blieb oft nur wegen der Kollegen und (noch) fehlender Alternative!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fortbildungen müssen sich erkämpft werden; Weiterbildung nach eigenen Interessensgebieten nicht gefördert; man wird eher vertröstet, statt dass man nach Lösungen sucht.
Es besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Dies halte ich für das Mindeste.
Geworben wird damit, tatsächlich ist es nicht sehr viel
Fortbildungen werden einem ermöglicht und finanziell unterstützt.
Man muss ich selbst kümmern, kann aber viel lernen
