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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Fälle
Ich konnte meine Arbeitszeiten anpassen als ich meinen Führerschein gemacht habe.
Nette Kollegen.
Hatte nie Probleme mit der Chefetage.
Bei Fragen wurde mir immer geholfen.
offen bei Vertragsgestaltung, gute Lernmöglichkeiten, anspruchsvolles und interessantes Aufgabenfeld
Bleiben technisch immer auf dem neusten Stand.
Arbeit am Tier ist immer auf höchstem Level
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation!
Einarbeitung
Gehalt
Zusammenhalt
Sauberkeit
Keiner fühlt sich zuständig
Fehlende Zusammenarbeit. Mitarbeiter sind keine Maschinen um Geld einzubringen.
Sturheit und abwesende Kritikfähigkeit
Das Azubi Gehalt ist relativ gering
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird teilweise subtil beleidigt und schwanger werden ist ein Verbrechen. Wer kündigt, erhält eine sofortige Freistellung und nach persönlichem Geleit zum Ausgang auch Hausverbot.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, zuhören würde helfen und reden sowieso.
Ihr könntet so entspannt arbeiten wenn sich was ändern würde!
Akut an der Wertschätzung der Angestellten arbeiten! Den Fehler der hohen Fluktuation vielleicht auch mal bei sich selbst suchen und daraus lernen.
Mehr Angebote bezüglich Extraleistungen wie z. B. Fitness, deutlich besseres Gehalt und die Arbeit zu schätzen wissen.
Bessere Zeitenregelung, Überstundenerfassung, anderes Lohnmodell, offenes Ohr für Kritik, Wertschätzung und Förderung
Feedback-System einführen, um Wissen und Emotionen der Kollegen zu nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Kleintierklinik Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was von oberster Etage nicht zu denken war, gab es unter Helfern und Tierärzten dafür umso mehr. Man baute sich immer gegenseitig wieder auf!
Außer Chefetage und einige Ausnahmen
Unterhalb der Klinikleitung top
Einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleintierklinik Hannover ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitnehmerunfreundlich,
Unterirdisch! Und ich glaube nicht, dass dies in der Chefetage nicht bekannt ist. Tut man was für ein besseres Image? In keistem
Im Arbeitnehmerkreis eher schlechtes Image; viele Kollegen scheinen ein Problem mit der Art des Managements zu haben. Meine Erfahrungen mit dem Management waren stets fair und freundlich. Für wichtige Gespräche habe ich mir aber auch einen Termin geben lassen.
Keiner redete positiv über die Klinikleitung, im Gegenteil! Man blieb oft nur wegen der Kollegen und (noch) fehlender Alternative!
Sehr viele Kündigungen von Arbeitnehmer Seite. Keine Besserung im Verhalten der Chefetage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fortbildungen müssen sich erkämpft werden; Weiterbildung nach eigenen Interessensgebieten nicht gefördert; man wird eher vertröstet, statt dass man nach Lösungen sucht.
Es besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Dies halte ich für das Mindeste.
Geworben wird damit, tatsächlich ist es nicht sehr viel
Möglichkeit der Weiterbildung zum Fachtierarzt für Kleintiere.
Manchmal ist es schwer Zeit zu finden bei den erfahrenen Kollegen zu lernen.
Wenn es der Klinik keine extra Einnahmen brachte, keine Chance! Außer man finanzierte es selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kleintierklinik Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kleintierklinik Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleintierklinik Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleintierklinik Hannover als eher traditionell.
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