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Kleintierklinik 
Hannover
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • RabatteRabatte
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Fälle
Bewertung lesen
Ich konnte meine Arbeitszeiten anpassen als ich meinen Führerschein gemacht habe.
Nette Kollegen.
Hatte nie Probleme mit der Chefetage.
Bei Fragen wurde mir immer geholfen.
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offen bei Vertragsgestaltung, gute Lernmöglichkeiten, anspruchsvolles und interessantes Aufgabenfeld
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Bleiben technisch immer auf dem neusten Stand.
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Arbeit am Tier ist immer auf höchstem Level
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation!
Einarbeitung
Gehalt
Zusammenhalt
Sauberkeit
Keiner fühlt sich zuständig
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Sturheit und abwesende Kritikfähigkeit
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Das Azubi Gehalt ist relativ gering
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Den Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird teilweise subtil beleidigt und schwanger werden ist ein Verbrechen. Wer kündigt, erhält eine sofortige Freistellung und nach persönlichem Geleit zum Ausgang auch Hausverbot.
Fehlende Zusammenarbeit. Mitarbeiter sind keine Maschinen um Geld einzubringen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, zuhören würde helfen und reden sowieso.
Ihr könntet so entspannt arbeiten wenn sich was ändern würde!
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Bessere Zeitenregelung, Überstundenerfassung, anderes Lohnmodell, offenes Ohr für Kritik, Wertschätzung und Förderung
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Akut an der Wertschätzung der Angestellten arbeiten! Den Fehler der hohen Fluktuation vielleicht auch mal bei sich selbst suchen und daraus lernen.
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Vielleicht sollte man sich selbst mal reflektieren und drauf kommen, dass die ständige Fluktuation einen betriebsinternen Grund haben muss.
Mehr Angebote bezüglich Extraleistungen wie z. B. Fitness, deutlich besseres Gehalt und die Arbeit zu schätzen wissen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kleintierklinik Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Außer Chefetage und einige Ausnahmen
4
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Was von oberster Etage nicht zu denken war, gab es unter Helfern und Tierärzten dafür umso mehr. Man baute sich immer gegenseitig wieder auf!
4
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Unterhalb der Klinikleitung top
5
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Einwandfrei
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleintierklinik Hannover ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Arbeitnehmerunfreundlich,
1
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Unterirdisch! Und ich glaube nicht, dass dies in der Chefetage nicht bekannt ist. Tut man was für ein besseres Image? In keistem
1
Bewertung lesen
Sehr viele Kündigungen von Arbeitnehmer Seite. Keine Besserung im Verhalten der Chefetage.
1
Bewertung lesen
Im Arbeitnehmerkreis eher schlechtes Image; viele Kollegen scheinen ein Problem mit der Art des Managements zu haben. Meine Erfahrungen mit dem Management waren stets fair und freundlich. Für wichtige Gespräche habe ich mir aber auch einen Termin geben lassen.
3
Bewertung lesen
Keiner redete positiv über die Klinikleitung, im Gegenteil! Man blieb oft nur wegen der Kollegen und (noch) fehlender Alternative!
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Fortbildungen müssen sich erkämpft werden; Weiterbildung nach eigenen Interessensgebieten nicht gefördert; man wird eher vertröstet, statt dass man nach Lösungen sucht.
1
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Es besteht die Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Dies halte ich für das Mindeste.
2
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Geworben wird damit, tatsächlich ist es nicht sehr viel
2
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Möglichkeit der Weiterbildung zum Fachtierarzt für Kleintiere.
Manchmal ist es schwer Zeit zu finden bei den erfahrenen Kollegen zu lernen.
3
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Wenn es der Klinik keine extra Einnahmen brachte, keine Chance! Außer man finanzierte es selbst.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kleintierklinik Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kleintierklinik Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleintierklinik Hannover als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Kleintierklinik Hannover
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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