22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Einladung zum Gruppeninformationensgespräch senden wenn sich bereits ein Bewerber gefunden hat, welcher in Kürze eingestellt werden soll.
Trotz hoher Qualifikationen konnte man mir nicht sagen, warum ich nicht geeignet bin.
Telefonisch war die Recruiting Abteilung nicht erreichbar und zu sprechen.
Auf meine schriftliche Nachfrage kam keine Antwort.
Dafür, das sehr viele Stellen vakant sind, empfehle ich eine bessere Organisation der Abteilung, die heillos überfordert zu sein scheint in ihrem Daily Business.
Für den Bewerbungsprozess incl. Gespräche hätte ich keine Vorschläge, alles wirklich Top !!!
Eigentlich alles gut gelaufen
Es war zuerst ungewohnt, direkt geduzt zu werden ;-)
Eigentlich alles gut gelaufen. Schnelle Rückmeldung und nette Gesprächspartner.
Trotz Absage wird permanent gesucht! Es wird sich nicht mal die Mühe gemacht überhaupt zum Gespräch einzuladen! Bewerbungsprozess dauerte ewig.
Die Verantwortlichen sollten bitte einmal berücksichtigen, dass sich potentielle neue Mitarbeiter sich vorab mit dem Unternehmen beschäftigen. Diese Mühe und investierte Zeit wird konterkariert, wenn sich herausstellt, dass der Vorsitzende des örtlichen Fussballvereins diese Anstellung erhält...
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