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ROSENGARTEN 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score140 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 127 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bestatter19 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
Verkaufskraft im Einzelhandel7 Gehaltsangaben
Ø22.900 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie6 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROSENGARTEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ROSENGARTEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Mehr als ein Ort

Wer wir sind

Ein Familienbetrieb mit Herz

Unser Familienbetrieb begleitet trauernde Tierhalter beim Abschied von ihren Lieblingen. Seit Beginn ist unser Antrieb die Liebe zum Tier sowie die Hilfe, die wir Hinterbliebenen in dieser schweren Zeit geben. Dabei stehen das Wohl der geliebten Begleiter und die Zufriedenheit ihrer Tierhalter stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Für uns ist die Tierbestattung eine würdevolle und sensible Dienstleistung, die wir mit viel Sorgfalt und aufrichtigem Mitgefühl in allen Bereichen erfüllen. Unser von der DEKRA geprüftes Qualitätsmanagement verspricht Sicherheit und Transparenz zu jederzeit innerhalb unserer wichtigsten Abläufe. Unsere Mitarbeiter erhalten eine ausführliche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen, um den bestmöglichen Service auch weiterhin zu garantieren.

Produkte, Services, Leistungen

Trauer, Angst und Wut werden oft durch ehrliches Mitgefühl und Beistand gelindert. Wir bieten Tierhaltern nicht nur den würdevollen Abschied von einem geliebten Familienmitglied an, wir begleiten sie auch auf diesem Weg. Unser Team hat ein offenes Ohr, wenn andere nicht zuhören. Unser Team hat ein offenes Herz, wenn andere ihre Arme verschränken. Echte Trauerbegleitung ist uns eine Herzensangelegenheit. Von der Abholung eines verstorbenen Tieres bis zur Übergabe seiner Asche an seine Halter und darüber hinaus leistet unser Team Beistand. Mit der Einzel-, Gemeinschafts- und Basiskremierung sowie unserem großen Sortiment von Erinnerungsstücken bieten wir Tierhaltern unterschiedliche Möglichkeiten der Feuerbestattung an und können auf jeden persönlichen Wunsch und jede Vorstellung eingehen.

Perspektiven für die Zukunft

Viele Tierhalter wissen nicht, wohin mit ihrer Trauer und welche Möglichkeiten sie haben, wenn das geliebte Tier stirbt. Nicht jeder Tierhalter weiß, was mit dem verstorbenen Tier geschieht, wenn es nach der Einschläferung in der Tierarztpraxis bleibt. Nicht jeder Halter wird ernst genommen, wenn die geliebte Katze, der treue Hund oder der süße Wellensittich verstirbt. Aus diesem Grund arbeiten wir unermüdlich daran, Menschen für das Thema Tierbestattung zu sensibilisieren. Mit einem selbstbewussten und tierlieben Team an unserer Seite, finden wir immer mehr Zuspruch und ebnen den Weg für eine Gesellschaft mit mehr Akzeptanz, Respekt und Liebe.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • RabatteRabatte
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was ROSENGARTEN GmbH über Benefits sagt

Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Abwechslung. Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen mit interessanten beruflichen Perspektiven gehören längst zu unserem Unternehmensstandard. Weitere Vorteile:

- Homeoffice

- Gleitzeit

- Betriebliche Altersvorsorge

- Hunde willkommen

- Familienfreundliche Urlaubsregelung

- Herzliche Arbeitsatmosphäre

- Jährliche Mitarbeiterbefragung

- Mitarbeiterevents

- Raum für Kreativität

- Firmenfahrrad

- Sport (Hansefit)

- Smartphone

- Parkplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein freundlicher, moderner und krisensicherer Familienbetrieb mit flachen Hierarchien, der sich durch Ehrlichkeit und persönliche Entwicklung auszeichnet. Wir schreiben uns jedes dieser Worte auf die Fahne. Wir bieten eine hoch emotionale Dienstleistung an, für die nicht jeder Mensch geschaffen ist, trotzdem ist jeder herzlich in unserer Gemeinschaft willkommen. Wir bieten ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum für eigene Ideen und Strukturen. Ob Tierbestattung, Buchhaltung oder Marketing, in den unterschiedlichen Bereichen unseres Unternehmens findet jeder Deckel seinen passenden Topf.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld ob als Tierbestatter:in, Maschinen- und Anlagenführer:in oder Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst. Im Vordergrund steht immer der würdevolle Abschied eines geliebten Tieres. Mit diesem Bewusstsein arbeitet unser gesamter Familienbetrieb leidenschaftlich an der Optimierung unserer Dienstleistung, damit wir unserem hohen Qualitätsanspruch auch in Zukunft gerecht bleiben. Dein Einsatz spiegelt sich besonders in der Dankbarkeit unserer Tierhalter wider.

Wenn Du Interesse daran hast, Deine und die Zukunft der ROSENGARTEN-Tierbestattung aktiv mitzugestalten, dann findest Du weitere Informationen und offene Stellenausschreibungen auf folgender Seite:
https://www.rosengarten-tierbestattung.de/karriere/stellenanzeigen/

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen begeisterte Auszubildende und Mitarbeiter in den Bereichen; Betrieb, Filiale und Verwaltung. Ob Quereinsteiger oder Berufsneuling, wir heißen Dich herzlich willkommen. Im Rahmen einer neunmonatigen Qualifikation geben wir Dir alle Mittel an die Hand, die Du für die Ausübung der Tierbestattung benötigst. In allen anderen Bereichen unseres Betriebes gelten individuelle, fachliche Ansprüche für die jeweiligen Ausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ROSENGARTEN GmbH.

  • Julia Lampe
    Personalreferentin
    Tel.: +49 5433 91370
    Mail: info@mein-rosengarten.de

  • Du bist tierlieb? Dann erfüllst Du bereits eine wichtige Grundvoraussetzung im Bewerbungsprozess. Der Anspruch an unseren Service ist hoch, aus diesem Grund sind Sorgfalt, Ehrlichkeit und Flexibilität erforderliche Eigenschaften im Arbeitsalltag. Freundlichkeit und Kollegialität sorgen für ein positives Betriebsklima. Verbindlichkeit schafft Vertrauen. Im Gespräch mit trauernden Tierhaltern zeigst Du Mitgefühl, Geduld und Achtung zu jederzeit. Aber auch Deine Meinung und Erwartungshaltung an uns sind sehr wichtig. Wir leben eine offene Kommunikationskultur und pflegen einen regen Austausch mit unseren Teams. Wir freuen uns schon jetzt Dich kennenzulernen.

  • Die Identifikation mit der Tierbestattung ist wichtig, denn wir bieten keinen alltäglichen Service an. Unsere Teams müssen diese Arbeit lieben und leben. Gute Tierbestatter verstehen die Trauer eines Tierhalters und fühlen mit. Unser Ziel ist es, dass Tierhalter mit einem guten und sicheren Gefühl nach Hause gehen. Kannst Du Dich damit identifizieren? Dann schick uns gerne noch heute Deine Bewerbungsunterlagen zu!

  • Bewirb Dich schnell und bequem online über unsere Karriereportal.

    https://www.rosengarten-tierbestattung.de/karriere/stellenanzeigen/

Standorte

Wir sind bundesweit an mehr als 45 Standorten im Einsatz, darunter 7 Tierkrematorien. Jeder Standort versprüht eine einladende und beruhigende Atmosphäre.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Positiv bewerten möchte ich zuerst das Kollegium vorweg meine Kollegen in meiner Abteilung. Dann kommt die Angenehmen Arbeitszeiten aber auch das man ab und an mal eine Stunde länger bleiben kann um nicht Geschaftes zu erledigen.
Ein großes plus, Mitnahme von Hunden bzw. Haustieren. Das erleichtert einen den Alltag ungemein und bereichert die Arbeitszeit.
Weihnachtsfeier. Kurze Worte. Einfach Klasse.
Ganz groß hervorheben möchte ich aber das man als Angestellter nicht NUR Angestellter ist, sondern ein Teil vom großen ganzen. Man ...
Der Rosengarten geht fair mit seinen Mitarbeitern um, zahlt ein faires Gehalt und schafft ein familiäres Umfeld. Ob das jetzt die Kollegen in der Filiale sind, oder die Führungskraft, alle gehen gleich miteinander um. Das findet man heute noch ganz ganz selten in dieser Form.
Zudem stellt der Rosengarten alles, was man für die tägliche Arbeit benötigt, vom Firmenwagen, über Arbeitskleidung, ein Diensthandy, einfach alles was man benötigt wird gestellt.
Der Rosengarten ist kritikfähig und man kann alles ansprechen und bei konstuktiver Kritik wird es auch angegangen diese zu ändern.
Alles in allem arbeite ich sehr gerne für die Firma Rosengarten und bin stolz ein Mitglied der Rosengartenfamilie zu sein.
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All in all the Rosengarten is a good firm, very flexible and honest, wheels are turning all the time to move with the future, you either go with it or stay behind. Staying behind creates an unhappy team. Most importantly its a family firm
Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang und Arbeitszeiten der Zentrale. Während der Tierbestatter produktiv arbeitet und Geld erwirtschaftet arbeitet die gesamte Zentrale nur bis 16:30 Uhr. Von vielen herablassend Ton, kein Ansprechpartner mehr nach deren Arbeitszeiten, die ja auch offensichtlich noch in Gleitzeit. Verantwortung wird auf den Bestatter geschoben. Hier herrscht sehr starkes Ungleichgewicht. Im Umgang wie auch den Arbeitsbedingungen. Während man dort am Schreibtisch sitzt, wir unterwegs sind, unter allen möglichen, wenn auch sehr spannenden Gegebenheiten arbeiten, stellt man sich dort im Wert massiv ...
Das Gehalt ist noch im unteren Durchschnitt, dem Mitarbeiter die Möglichkeit geben sein Gehalt zu verbessern. Das Arbeiten am Wochenende ist reines ausnutzen......28 Stunden Telefon ohne Bezahlung!! Das nennen wir Abzocke
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Mitarbeiter werden nicht geschätzt, und wenn man Pech hat, hat man alle 2 Wochen Bereitschaft
Erreichbar bis 22 Uhr müsste nicht sein, wird aber demnächst angepasst.
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Alles. Am liebsten würde ich gar keine Punkte vergeben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 51 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besserer Zusammenhalt in den Filialen sollte vom Arbeitgeber gefördert werden. Auch Petzen versauen das ganze Klima.
Die Wochenenden überdenken, 28 Stunden sind zu lange, auch wenn man keinen Auftrag hat, muss man bis 22 Uhr warten und kann nicht mal früher schlafen gehen, wenn man dazu noch wegen Ausfall eine harte Woche hatte. Dazu verdient man dann auch nicht mal Geld, und darauf sind doch in diese Zeiten ALLE angewiesen....Ein Nebenjob würde mehr bringen, da wird man auch bezahlt, ansonsten ...
Wochenendarbeit besser vergüten. Ja, man könnte die Wochenenden besser vergüten, wenn es der Arbeitgeber möchte! 28 Stunden das Telefon ist Zuviel, man traut sich nicht unter die Dusche, sonst verpasst man einen Anruf…da könnte eine Beschwerde kommen. Einkaufen geht auch nicht. Für 28 Stunden Telefon bekommt man 5 Stunden gut geschrieben.
—-Steuerlich begünstigt ist die Sonntagsarbeit in der Zeit zwischen 0 Uhr und 24 Uhr des jeweiligen Tages. Zahlt der Arbeitgeber für diese Zeit gesonderte Zuschläge, sind diese steuerfrei, soweit ...
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Mehr Gedanken darüber machen, wie man Mitarbeiter halten und zufrieden stellen kann. Alle guten und erfahrenen die ihren Job mit Leib und Seele gemacht haben gehen. Man sollte überdenken ob es nicht effektiver ist ein gutes Klima zu schaffen anstatt alle paar Wochen/Monate neue Leute anzulernen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ROSENGARTEN ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Die Tätigkeit ist sehr vielseitig und herausfordernd. Hat mir immer sehr viel Freude bereitet. Speziell der Kontakt mit den Tierhaltern war sehr abwechslungsreich, oft sehr rührend und mit viel Dankbarkeit verbunden. Alle administrativen Arbeiten bereiteten mir auch Freude. Das viele Autofahren, in der Gegend rumkommen, auch der Kontakt mit den Ärzten und Praxen war oft sehr lehr- und aufschlussreich, v.a. Wenn man selbst Tierbesitzer ist
Das Bestattungsgewerbe ist natürlich eine Interessante Aufgabe, jeder Tierhalter ist anders, man stellt sich immer neu auf den nächsten Trauerfall ein. Und nehmt das nicht auf die leichte Schulter, für die Tierhalter ist es nicht nur ein Hund oder eine Katze, es ist ein Familienmitglied, da wird nicht groß unterschieden, ob es jetzt Opa, Oma oder Hund Bello ist. Feingefühl ist hier immer erforderlich.
Ein abwechslungsreicheres Arbeitsumfeld kann ich mir nicht vorstellen. Von einfachen administrativen Aufgaben über hochkomplexe Aufgabenstellungen bis hin zu vielen zwischenmenschlichen Herausforderungen ist alles vertreten. Ich freue mich jeden Tag auf meine Arbeit und kann aus vollem Herzen sagen, dass ich sehr gerne im Rosengarten arbeite.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Trotz der "traurigen" Dienstleistung gibt es viele "schöne" Aufgaben, die den Arbeitsalltag interessant machen.
Kein Tag ist wie der Voherige. Auch wenn die "Aufgaben" gleich bleiben, verändert jede Abholung oder jedes Gespräch mit den Tierhaltern den Tag.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 62 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROSENGARTEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


A better pay would keep alot of workers onboard , the work we does not equal the pay we get, it would not be enought for example if i was to live on my own. A tarif vertrag is. A good answer now we are over 3 - 400 workers Holiday and christmas pay is non existent, neither the Corona extra support for the people who have worked all the way through the pandemic without a thanks . This upsets ...
Als Tierbestatter in den Filialen hat man knapp über 2k Brutto. Es gibt keine Zuschläge für Sonntag oder Feiertag , und die Bereitschaft von 28 Stunden wird nicht bezahlt , bzw eine kleine 2 stellige Pauschale. Wenn man dann raus fährt gibt es Überstunden die man abfeiern kann. Ansonsten unbezahlt, man sitzt halt das ganze We rum und wartet. Es gibt auch kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Das Gehalt reicht zum Leben, mehr aber nicht. Es fällt einem schwer, Rücklagen zu bilden, auf die man in schlechten Zeiten zurückgreifen kann. Man fühlt sich nicht wirklich "entlohnt" bzw. "belohnt", sondern eher mit dem Nötigsten abgespeist nach dem Motto "das hier müssen wir euch ja zahlen, also bekommt ihr es, mehr aber auch nicht".
3
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HIer ist wirklich noch sehr viel Luft nach oben. Die Gehälter wurden zwar angepasst, aber selbst verdienen Reinigungskräfte auf dem Arbeitsmarkt mehr als wir. Urlaubs und Weihnachtsgeld fehlen leider komplett. Auch sollte vielleich am Stundensythem was gemacht werden 40 Std und mehr ist nicht mehr zeitgemäß
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 56 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


IHK Zertifikat und Schulungen gibt es, werden aber gern aufgeschoben. Einarbeitung ist schon Katastrophe oder findet gar nicht statt. Rein ins kalte Wasser, wird schon werden. Und wenn nicht, gibt's eine auf den Deckel. Versetzungen oder Aufstiegsmöglichkeiten bleiben hier für die Lieblinge vorbehalten, alle anderen werden ignoriert.
1
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Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden gefördert
Führungskräfte werden fast nur noch extern eingestellt, das geht oft schief. Lieber die eigenen Mitarbeiter fördern.
3
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Wenn man es wirklich möchte, kann man sich in dem Unternehmen gut hoch arbeiten. Man muss eben wirklich wollen.
3
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Es gibt viele Wege zur Weiterbildung und viele Möglichkeiten. Man muss sich nur interessieren und ansprechen
Einzelne Mitarbeiter werden gezielt gefördert, so wie es sein sollte und nicht die Gießkanne eingesetzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 50 Bewertungen lesen