Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 257 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROSENGARTEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 320 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
257 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war katastrophal. Während man im Glaubne gelassen wird, es liefe alles wunderbar, bekommt man am Ende vor Ablauf der Probezeit die Kündigung und versteht die Welt nicht mehr.
Ich habe die Kollegen nur selten gesehen. Aber während meiner Zeit ging eine Kollegin nach einigen Jahren und Sie bekam einen Handschlag und auf Wiedersehen. So viel dazu!
Man hat 3 Schichten und Wochenenddienst, oft muss krankheitsbedingt Schichten getauscht werden. Also eher schlecht
Meine Vorgesetzte war höflich, aber immer distanziert und wenig freundlich.
Die Aufgaben waren interessant und vielfältig
Es gibt schon eine deutliche Hierarchie und die Vorgesetzen lassen das einen auch spüren.