Ich bin froh ein Mitglied dieses Unternehmens zu sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tranparenz für Alle, Schulungsmöglichkeiten, Aufgabenverteilung und somit die Unterstützung der eigenen Stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konsequentes Handeln bei unfähigen Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Ich finde je nachdem wie viel Arbeit anfällt oder je nachdem wie viel Arbeit man übernehmen muss (Krankheit, Urlaub, zu wenig Personal) wäre manchmal eine kleines "Dankeschön" als Anerkennung angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Filialen gut besetzt sind, ist die Atmosphäre eher ruhig und die anfallenden Aufgaben sind schnell erledigt. Sollte es zu stressigen Situation kommen, steht auch schon mal etwas Nervennahrung vom Vorgesetzten auf dem Tisch.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter bekommt einige Schulungen und Webinare bei denen sehr viel Wissen weitergeben wird. Über einem internen Newsletter erreichen uns immer die aktuellsten Neuigkeiten und Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamwork innerhalb einer Filiale läuft super und sogar über den jeweiligen Filialen hinaus ist die Kummunikation z.B. mit dem Stammhaus immer freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es wird in verschiedenen Schichten gearbeitet, sodass die Zeit von 08-22 Uhr kein Problem darstellt. Den jeweiligen Dienstplan erhält man frühzeitig, sodass auf private Termine Rücksicht genommen werden und ggf. Dienste getauscht werden können
Je nach Aufstellung der Filiale hat man im regelmäßigem Abstand einen Bereitschaftsdienst am Wochenende, der mit Überstunden, Fahrtzeit und einer Wochenendpauschale komplett berechnet wird und einen Tag "Überstundefrei"hat man danach in der Regel auch.
Überstunden sind selten, aber können ggf. anfallen, wenn z.B. durch Krankheit und/oder Urlaub noch Aufgaben und Termin erledigt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Aktuelle Anliegen können einzeln oder im Team besprochen werden und Lösungsansätze werden gesucht und besprochen. Hier hat man ein offenes Ohr für Privat-/wie auch Arbeitsprobleme.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der Voherige. Auch wenn die "Aufgaben" gleich bleiben, verändert jede Abholung oder jedes Gespräch mit den Tierhaltern den Tag.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen den Angestellten gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, werden je nach körperlicher Verfassung voll und ganz in der Filiale integriert und soweit auch für Alles eingesetzt. Bei der Planung von Terminen muss man ggf. darauf achten, aber auch das ist zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe so gut wie alle Arbeitsuntensilien, die ich für meine täglichen Aufgaben und Termine benötige, an meinem Einstellungstag bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits finde ich, dass das Unternehmen sich um Nachhaltigkeit kümmert. Andererseits finde ich, dass wir noch zu viel Müll produzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber (wie überall) natürlich mehr sein.
Image
Der Rosengarten vetritt ein gutes Image nach außen, wie auch innen. In jeder Möglichkeit hält das Unternehmen das Image transparent für Tierhalter, wie auch Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Unternehmen viele verschieden Abteilungen mit den unterschiedlichsten Aufgaben. Interne Weiterbildungen werden angeboten.