Super Arbeitgeber, kann ich nur empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe hier einige Bewertungen gelesen, die wirklich nicht schön sind. Diese habe ich auch schon gesehen, als ich mich selbst im Bewerbungsprozess befand.
Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen. Meiner Meinung nach sind diese schlechten Bewertungen sehr oft auf Frust aufgebaut. Man kann hier nicht immer nachvollziehen, warum der oder diejenige solch eine Bewertung abgegeben hat.
Wenn es Probleme mit Kollegen oder Vorgesetzten gab, hat das in meinen Augen nichts mit dem Arbeitgeber Rosengarten an sich zu tun. Also sollte man sich nicht von solchen Bewertungen blenden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Um auf die in der Information gestellten Fragen zu antworten:
Ja es gibt Lob und das auch von "ganz oben". Wir haben verschiedene "Kanäle" und Wege, auf die uns solch ein Lob erreichen kann. Dies finde ich super und habe ich so noch nicht erlebt.
Kommunikation
Über die eben erwähnten Kanäle werden wir ebenso über Neuerungen informiert. Mann muss diese Kanäle auch nutzen ;-)
Es gibt für jeden die Möglichkeit z.B. an dem virtuellen Round Table teilzunehmen. Jeder hat die Möglichkeit, ein Mitarbeiterfeedback zu schreiben. Und ebenso hat jeder von uns die Möglichkeit z.B. seine GBL oder Filialcouch zu erreichen.
Wie gesagt... man muss solche Möglichkeiten dann auch nutzen. Sprechenden Menschen kann geholfen werden. ;-)
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale haben wir einen sehr guten Zusammenhalt. Ich kann mir vorstellen, dass dies nicht in jeder Filiale so ist. Das liegt aber nicht an Rosengarten selbst, sondern einfach an jeden einzelnen von uns.
Wir bei uns sprechen uns ab, nehmen Rücksicht,wenn es mal private Probleme gibt und helfen wir uns gegenseitig. Wir haben Spaß bei der Arbeit und wenn es stressig wird, wissen wir, wir können uns aufeinander verlassen. Ich bin stolz auf uns ;-)
Work-Life-Balance
Ich komme aus dem Einzelhandel. Dort gab es kaum Work-Life-Balance. Man war einfach zuuu lange ausser Haus, jeden Samstag arbeiten, keine Freunde treffen, da man ja auch zu Hause noch Dinge zu erledigen hat.
Hier im Rosengarten habe ich gemerkt: Es geht auch anders.
Natürlich kann es auch zu Überstunden kommen oder man hat mal ein Wochenende Bereitschaft. Aber das haben wir alle. Und dies wird meiner Meinung nach auch gut honoriert.
Und sollte mal etwas an einem Wochenende anstehen, sprechen wir uns ab und tauschen. Auch hier wieder: Sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Dann gibt es auch ruhige Tage, an denen man auch mal früher gehen kann.
Das Ganze ist für mich ein geben und nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist freundlich und respektvoll. Allerdings wird hier nach Konflikten gefragt... hatte ich noch nie... möchte ich auch nicht. Aber ich gehe davon aus, dass wenn es mal eine doofe Situation gibt, dass man diese auch gut lösen kann.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Stärken und diese nutzen wir für uns. Somit gestalten wir für jeden einzelnen das "Aufgabengebiet". Also haben wir auch Einfluss.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht aus eigener Erfahrung bewerten aber durch Gespräche weiß ich, dass Wiedereinsteiger nicht benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, wenn es älterer Bewerber gibt, haben diese genau so die Chancen wie jüngere Kollegen. Es liegt ja an einem selbst ob man mit 50 noch fit ist oder schon mit 35 sich nicht mehr bewegen kann ;-)
Jeder sollte halt Rücksicht auf andere nehmen. Dies gilt ja nicht nur für das Alter, sondern auch ggf. bei Verletzungen. Auch wir jungen Hüpfer können mal Tage haben, an denen wir nicht alles schaffen wie gewohnt. Dan muss man halt um Hilde bitten ;-) (Sprechende Menschen...)
Aber auch hier kann man und ich denke, wird man sich auch nach den Stärken des Einzelnen richten.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büroräume sind hell und freundlich. Die Ausstattung mit Laptops und Handys ist ebenso super. Wir haben eine IT die bei Problemen immer zu erreichen ist und versucht immer so schnell und unkompliziert wie möglich zu helfen. Danke dafür, hat mir schon manchmal was gebracht. :-)
Neue Autos mit recht viel Schnickschnack. Wenn ich das mit dem Arbeitswagen meines Freundes vergleiche, zieht er def. den kürzeren, obwohl es das gleiche Fahrzeug ist.
Natürlich gibt es sicher auch Fahrzeuge denen das ein oder andere wie z.B eine Sitzheizung fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versuchen wir immer besser zu werden. Wir stellen Kartons und andere Dinge um und auch hier kann jeder Einzelne von uns etwas dazu beitragen.
Auch über solche Änderungen wird man zeitnah durch unsere verschieden "Kanäle" informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird stetig nachgebessert. Jeder von uns hat auch schon Prämien bekommen. Auch das gewünschte Weihnachtsgeld wird es in Zukunft geben.
Ich denke, das Gehalt ist angemessen, darf aber gerne mehr sein. Aber das wird sicher jeder Mensch von seinem Arbeitgeber behaupten. ;-)
Hier wird auch nach der Pünktlichkeit des Gehalts gefragt: Immer pünktlich
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Es werden Seminare angeboten. Durch Coursepath hat man die Möglichkeit, viel zu lernen.