Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es erleichtert den Alltag das der eigene Hund mit ins Büro darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Kommunikation im Unternehmen ist stark ausbaufähig. Es sollte nicht immer der Fokus auf das Wachstum gelegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bevor laufend neue Mitarbeiter eingestellt werden, sollte den bestehenden Mitarbeitern ein fairer und angemessener Lohn gezahlt werden. Nach außen wird es als Familien Unternehmen dargestellt doch das familiäre ist längst verloren gegangen. Es werden immer mehr positionen zwischen der Geschäftsführung und den "einfach" Tierbestattern geschafffen. Die Kommunikation ist langwierig und findet auch oft einfach kein gehör.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du deine Eindrücke mit uns und anderen teilst. Offenheit und Transparenz sind für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur – daher möchten wir gerne auf einige deiner Punkte eingehen.
Wir wissen, dass kein Unternehmen perfekt ist. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen, das Betriebsklima, die Kommunikation und unseren Service weiterzuentwickeln. Dabei behalten wir auch Themen wie Vergütung stets im Blick. Uns ist bewusst, dass nicht alle individuellen Vorstellungen vollständig erfüllt werden können, doch wir bemühen uns, faire und ausgewogene Rahmenbedingungen zu schaffen, die auf unterschiedlichen Wegen Wertschätzung ausdrücken.
Unser Wachstum entsteht aus dem Wunsch heraus, Tierhaltenden bundesweit einen verlässlichen und einfühlsamen Service zu bieten. Wir sehen darin keine Konkurrenz zu anderen Zielen, sondern eine Chance: Wir schaffen Arbeitsplätze, eröffnen neue Perspektiven und bleiben unseren Werten treu.
Viele unserer Mitarbeitenden engagieren sich mit großer Überzeugung und Herzblut in diesem besonderen Berufsfeld. Der Erhalt unseres familiären Miteinanders liegt dabei nicht nur in den Händen der Geschäftsführung oder der Abteilungsleitungen, sondern in der gemeinsamen Verantwortung aller.
Dein Eindruck ist uns wichtig, und wir möchten ihn gerne besser verstehen. Wenn du magst, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Alternativ kannst du natürlich auch unsere anderen Kommunikationswege nutzen – auf Wunsch selbstverständlich anonym.
Wir danken dir für dein Feedback und hoffen, dass sich dein Eindruck künftig positiv entwickelt oder wir gemeinsam im Austausch dazu beitragen können.
Wir wünschen dir einen schönen Tag und weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
dein ROSENGARTEN-Personalteam