Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
ROSENGARTEN GmbH genießt ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre: Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Vorgesetzten als fair, offen und auf Augenhöhe agierend. Die Arbeitsatmosphäre gilt als angenehm und wertschätzend. Einige Bewertungen berichten hingegen von unzugänglichen Führungskräften und fehlender Fairness – diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur deutlichen Mehrheit und fallen standortabhängig aus.
Die Aufgaben werden als abwechslungsreich und sinnstiftend wahrgenommen, der Kollegenzusammenhalt als stark. Beim Gehalt sehen Mitarbeiter:innen deutlichen Nachholbedarf: Die Vergütung wird häufig als zu niedrig für die erbrachte Leistung eingestuft. Die Kommunikation funktioniert innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei ROSENGARTEN GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Führungskräfte gelten als fair, offen und auf Augenhöhe kommunizierend. Viele Bewertungen heben hervor, dass Vorgesetzte ansprechbar sind, ehrliches Feedback geben und Ideen ernst nehmen. Besonders positiv fällt auf, dass Mitarbeiter:innen sich wertgeschätzt und gleichbehandelt fühlen – die flache Hierarchie, die sogar den Kontakt zur Geschäftsführung per Du ermöglicht, wird mehrfach gelobt.
Dennoch gibt es kritische Gegenstimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Versprechen nicht eingehalten werden und nur Favorisierte Gehör finden. Auch fehlende Führungskompetenz, mangelndes Feedback und eine als ungerecht empfundene Behandlung zwischen Führungs- und Mitarbeiterebene werden erwähnt. Diese widersprüchlichen Einschätzungen deuten auf unterschiedliche Erfahrungen je nach Bereich oder Standort hin, wobei die positive Sichtweise deutlich überwiegt.
Die Arbeitsatmosphäre bei ROSENGARTEN GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als wertschätzend, offen und freundlich, wobei gute Leistungen anerkannt werden. Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, der Umgang erfolgt auf Augenhöhe, und einige geben an, jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen. Auch abteilungsübergreifend wird die Zusammenarbeit als angenehm empfunden.
Wenige Bewertungen zeichnen jedoch ein kritischeres Bild: Sie bemängeln fehlende Anerkennung sowie eine Verschlechterung der Atmosphäre in Abhängigkeit von einzelnen Führungskräften. Einige wenige Stimmen berichten von Problemen mit Vorgesetzten, insbesondere in bestimmten Regionen. Diese Einschätzungen stehen im deutlichen Gegensatz zur überwiegenden Mehrheit der Meinungen, die das Arbeitsumfeld als positiv erleben. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt entsprechend positiv aus.
Die Kommunikation bei ROSENGARTEN GmbH wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele schätzen die offene, transparente und respektvolle Gesprächskultur, bei der Ansprechpartner:innen gut erreichbar sind und Informationen zeitnah weitergegeben werden. Formate wie der Round Table fördern den direkten Dialog zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften, was als besonderer Vorzug gilt.
Dennoch gibt es Kritikpunkte: Die abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert nach Ansicht einiger Mitarbeiter:innen weniger reibungslos als die interne. Zudem empfinden manche die Vielzahl an Kommunikationskanälen als unübersichtlich, was gelegentlich zu Informationsverlust führt. Auch standortübergreifend wünschen sich einige eine konsistentere Informationsweitergabe. Wenige Stimmen beklagen, dass bestimmte Informationen nicht gleichmäßig im Team geteilt werden. Der übergreifende Eindruck bleibt jedoch ausgeglichen, mit einer erkennbaren Bereitschaft des Unternehmens, bestehende Lücken aktiv anzugehen.
Das Gehalt bei ROSENGARTEN GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich als zu niedrig bewertet. Viele empfinden die Vergütung als kaum über dem Mindestlohn liegend und als nicht angemessen für die erbrachte Leistung. Besonders kritisch äußern sich einige zu den Bedingungen für Auszubildende sowie zur Diskrepanz zwischen Arbeitsaufwand und Entlohnung. Positiv hervorgehoben wird jedoch, dass Gehaltszahlungen stets pünktlich erfolgen und Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing oder Rabatte angeboten werden.
Einige Nutzer:innen räumen ein, dass das Gehalt zwar ausreichend, aber verbesserungswürdig sei – und verweisen auf steigende Lebenshaltungskosten als erschwerenden Faktor. Wenige berichten von einer fairen, qualifikationsgerechten Bezahlung oder sehen nicht-monetäre Vorteile wie flexible Arbeitszeiten als Ausgleich. Das Gesamtbild bleibt dennoch negativ, da die Mehrheit der Bewertungen auf eine Vergütung hinweist, die hinter den Erwartungen und dem Marktdurchschnitt zurückbleibt.
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