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Kleintierpraxis 
Dr. 
Strauß 
in 
Halle
Unternehmenskultur

Halle (Saale)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kleintierpraxis Dr. Strauß in Halle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kleintierpraxis Dr. Strauß in Halle
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kleintierpraxis Dr. Strauß in Halle
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir kommen gerne zur Arbeit. Die Stimmung ist oft gelöst und lustig - auch wenn es mal stressige Momente gibt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Darauf wird besonders Wert gelegt und sich ständig weiterentwickelt. Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und bilden sich ständig weiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team! Negative Kommentare und Lästereien sind wesentlich zurückgegangen seit einige Personen die Praxis verlassen haben. Es gibt auch keine eingeschüchterten Azubis mehr! Gute Entscheidung! Das Team ist definitiv zusammengeschweißt und unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitmodelle und zum Teil auch Homeoffice ist möglich. Es wird immer Rücksicht auf Kinder und Familie genommen und auch sehr kurzfristig werden Lösungen gefunden!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets einwandfrei! Es gibt immer unangenehme Wahrheiten und Entscheidungen. Das gehört zum Job des Chefs.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super viele Möglichkeiten und ganz viel Potenzial sich zu entwickeln! Es gibt hier definitiv kein Ende der Karriereleiter, weder für Tierärzte, noch für TFA oder auch Quereinsteiger

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