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Kleintierzentrum 
Germering
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kleintierzentrum Germering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kleintierzentrum Germering
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kleintierzentrum Germering
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

unterirdisch

1,0
Kommunikation

schlimm, vor allem von der Führungsebene

1,0
Work-Life-Balance

gibt es nicht

1,0
Vorgesetztenverhalten

Vor allem von dem einen Teil der Führung, katastrophe

1,0
Interessante Aufgaben

gibt es nicht

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grausam, Führungspositionen und Mitarbeiter lassen Ihre Laune an Mitarbeitern und Kunden aus.

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