Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Studenten verdienen ok
Alle Mitarbeiter sind sehr nett und versuchen gegenseitig zu helfen
Man hat eigentlich immer Raum um Fragen zu stellen und zu lernen. Gehalt ist fair.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt der Anfangsassistenten
Die interne Kommunikation und der Zusammenhalt im Team. Im Moment ist teils in jedem Bereich Chaos und jeder schiebt es auf den anderen.
Es existiert kein Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
-toxische TFAs zum Gespräch bitten
- Cheftierärztin sollte ihre Umgangsweise hinterfragen
Alte Ansichten aus dem letzten Jahrhundert endlich loslassen und in der Realität ankommen; Management optimieren; respektvollen Ton gegenüber Arbeitnehmern entwickeln und endlich offen für neue Vorschläge und Ansätze werden
nicht immer sofort auf konfrontation. Ein netter Umgangston wäre wünschenswert, vorallem von der Führungsetage.
Wochenende abschaffen es sind zu wenige Mitarbeiter und wir TFA so wie auch die TÄ können es nicht mehr standhalten
Es sollte mehr und offener miteinander kommuniziert und auf konkrete Verbesserungsvorschläge eingegangen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Kleintierzentrum Germering ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind hauptsächlich Frauen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleintierzentrum Germering ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut unterbezahlt. Personal darf nicht über das Gehalt reden.
Zu niedrig für die Verantwortung, die man trägt
Bei TFA mehr als im Tarifvertrag
Gehalt nach Vorschrift.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht
Viele Fortbildungen aber auch die Ärzte erklären einen auch gerne etwas
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kleintierzentrum Germering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Kleintierzentrum Germering schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleintierzentrum Germering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleintierzentrum Germering als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.