Epilepsiezentrum 

Kleinwachau

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasserautomaten
Große Weihnachtsfeier
Mitarbeiterausflüge organisiert von der Mitarbeitervertretung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werte sind gute Visionen. Gelten für bestimmte …

Verbesserungsvorschläge

Echtes Zuhören. Vielleicht mit Belohnung für Verbesserungsvorschläge, was zur Folge hat, dass sich wieder mehr Mitarbeiter einbringen und gehört fühlen.
Viele schweigen lieber, als es noch einmal zu versuchen und etwas zu sagen. (Konsequenzen zehren zu viel Kraft).

Arbeitsatmosphäre

Ein Hoch auf die Kollegen, die Stärke geben.
Teilweise Vertrauen in wichtige Mitarbeiter.
Echtes Lob von Vorgesetzten kaum, Kritik kommt sofort. Irgendwas macht man immer falsch. Fairness?

Image

Guter Online-Auftritt…

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten je nach Bereich. Nicht überall. Sitzungen häufiger außerhalb der Arbeitszeit.
Absprache wer einspringt, wird früh im Team entschieden, meist ohne Vorgesetzten (man soll es selbst absprechen).

Karriere/Weiterbildung

Tolle Weiterbildungen, die man nutzen kann. Großes Lob an alle engagierten Vortragenden.
Hapert leider oft an der Umsetzung. „Nur weil ihr es da gelernt habt, heißt das nicht, dass es so in der Realität geht.“

Gehalt/Benefits

Ein Punkt Abzug, da man viele Arbeiten (mit-)macht und doch nicht dafür bezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut: Zwischen den Standorten wird mit dem Fahrrad gependelt.
Neg.: Hoher Plastikverbrauch. Heiz- und Wasserkosten wären senkbar.

Kollegenzusammenhalt

Einige geniale Kollegen mit viel Empathie, die jeden Tag ihr Bestes geben und versuchen gute Laune zu verbreiten. Aufgaben werden im Team gemeinsam gestemmt.
Gibt es mal Unstimmigkeiten, muss es sich von selbst einrenken. Leider wird man sehr häufig gegeneinander ausgespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Z.B. Gesundheitliche Einschränkungen werden häufig als Arbeitsverweigerung angesehen. Von heut auf morgen bist du dort oder dort, egal wie gut dir das tut. Erfahrungen werden nicht genutzt, eher eher abgetan.

Vorgesetztenverhalten

Spielchen und gegeneinander ausspielen. Meinungsäußerung häufig nicht möglich, sonst… . Bestimmte Positionen bevorzugt. Kaum Ahnung von dem was „an der Basis“ wie läuft. Schwammige Antworten. Hinterfragen unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Gebäude sind ein bisschen sehr in die Jahre gekommen. Keine wirklichen Pausenräume.

Kommunikation

Buschfunk funktioniert wunderbar. Beteiligte selten an einem Tisch, wodurch jeder andere Informationen hat.
Schwammige Aussagen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein gutes Team, positives und negatives Feedback ist bei der Führungskraft möglich, für Probleme werden Lösungen gefunden.
Es gibt viele Möglichkeiten sich an verschiedenen Projekten und Themen zu beteiligen und mitzugestalten.
Wir hatten eine mega Weihnachtsfeier letztes Jahr, man kann Mitarbeiterausflüge mitmachen - also auch neben der eigentlichen Arbeit ist einiges möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist für manche etwas abgeschieden - dafür tritt man aus der Tür, hat wunderschöne Natur - manchmal trifft man ein Eichhörnchen...
Busanbindung wird auch immer besser.

Durch die verschiedenen Bereiche und damit verschiedenen Anforderungen und Arbeitszeiten (Schichtdienst) haben natürlich nicht alle die gleichen Voraussetzungen, das ist schade, aber nicht zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

... finde ich insgesamt wirklich sehr gut - ich komme sehr gern auf Arbeit und verbringe hier ja auch einen Großteil meiner Lebenszeit.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit und Teilzeit super.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist mit internen und externen Angeboten möglich - muss geplant werden und zum Berufsfeld und den Bedarfen passen.

Vorgesetztenverhalten

... empfinde ich wertschätzend, auf Augenhöhe, respektvoll und lösungsorientiert - dankbar dafür!

Kommunikation

Viele Informationen werden zentral wöchentlich an alle gestreut. Dadurch ist man über das Große und Ganze gut informiert. Zusätzlich gibt es Newsletter, Dienstberatungen und ein tolles Intranet, in dem man sich viele Infos holen kann. Sicherlich gibt es im Feedback untereinander noch Spielraum, aber ich glaube das ist wahrscheinlich häufig so - wir arbeiten daran und lernen...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt, Jahressonderzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Planungssicherheit für Wohnbereichsmitarbeiter, keine pünktlichen Dienstpläne

Verbesserungsvorschläge

festgewachsene Kollegen sollten öfters mal die Abteilung wechseln

Arbeitsatmosphäre

geprägt von ständiger Unruhe, keine Pausen möglich, Pausenräume fehlen im Wohnbereich gänzlich. Leitung weiß dies seit Jahren, kein wille dies zu verändern. Es wird viel geredet, viele Arbeitsgruppen gebildet, ohne greifbare Ergebnisse.

Image

nach außen wird alles schöne gezeigt

Work-Life-Balance

nicht vorhanden im Wohnbereich, ständiges Kompensieren von Dienstausfällen, kein Funktionierendes Ausfallmanagment

Kollegenzusammenhalt

viel persönliche nicht zur Arbeit gehörende Befindlichkeiten, "hinter dem Rücken reden" ist Gang und Gäbe

Vorgesetztenverhalten

geprägt von persönlichen "Vorlieben" für jeden Mitarbeiter gilt ein anders Maß

Arbeitsbedingungen

keine Pausenräume, keine wirklichen Benefits, Parksituation ärgerlich

Kommunikation

findet über das Intranet statt, viel wird trotzdem über das Privattelefon versucht zu erreichen, gerade im Frei oder an Wochenende ist dies für Familien eine enorme Belastung.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis im Team ist super nur zwischen Angestellten und Chef könnte es besser sein. Lob oder Wertschätzung vom Chef sind jedoch selten.

Work-Life-Balance

Es kommt öfter vor das lange Blöcke anstehen oder Wechsel von spät auf früh. Kurzfristig frei ist selten bis gar nicht möglich. Sich für den nächsten Monat frei zu wünschen ist möglich und wird meisten auch berücksichtigt/ umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Dienstplan wird angepasst wenn man an Fortbildungen oder Weiterbildungen teilnehmen möchte.

Gehalt/Benefits

Dafür das man im Pflegesektor arbeitet bekommt man gutes Gehalt. Immer pünktlich überwiesen bekommen. Überstunden und Feiertagszuschuss

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich war der kollegenzusammenhalt super. Habe von anderen Bereichen jedoch auch anderes gehört.

Vorgesetztenverhalten

Es werden öfters mal den Angestellten irgendwelche Dinge vorgeschrieben und dann selbst nicht eingehalten.
Positiv muss man jedoch hervorheben, dass man eigene Ideen einbringen und umsetzen konnte.

Arbeitsbedingungen

Dienstzimmer zu klein

Kommunikation

Dank Monatliche Dienstberatungen und einem internen Intranet war man meistens auf dem neusten stand

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zu betreuende Mensch steht im Mittelpunkt. Den Mitarbeitern wird viel ermöglicht. Es werden pädagogisch, medizinisch, digital viele Informationen vermittelt und man kann selbst mitgestalten, Wertschätzung ist sehr hoch dotiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung geht zu schnell, es werden nicht alle mitgenommen, sicher auch aus Zeitmangel

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Team, aber auch Wertschätzung durch die Leitungen

Work-Life-Balance

Manchmal könnte es mehr Frühdienste geben, aber die Betreuten sind halt nachmittags zu Hause

Karriere/Weiterbildung

Die Fortbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig und werden nach Möglichkeit ermöglicht

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden mit der Bezahlung, es gibt Boni für besonderen Einsatz

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Der erfahrungsschatz fließt in die Arbeit positiv ein, große wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde das Vorgesetztenverhalten fair, zugewandt und wertschätzend, manchmal zu wenig Zeit

Kommunikation

Gesprächsmöglichkeiten sind gut gegeben, auch über das Intranet gute Kommunikation möglich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir gemeinsam mit dem Leitbild gesunden: elf Werte - eine Haltung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die Küchen, Hausmeisterei, Reinigung an die Tochterfirma ausgelagert wurden

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Energie in die Digitalisierung und einhergehend digitale Sicherheit stecken!

Arbeitsatmosphäre

freundlich -unterstützend -fördernd

Image

Die familienfreundlichen Arbeitszeiten in den Ausschreibungen sind in den Bereichen mit Schichtarbeit schwierig umzusetzen!

Work-Life-Balance

gerät durch den Fachkräftemangel in eine Schieflage

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut, Eigeninitiative wird gefördert

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich fair bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch hier geht immer mehr, es rückt aber in der Bedeutung nach vorn, deshalb schon 4 Sterne, sozusagen als Motivation

Kollegenzusammenhalt

miteinander und füreinander

Umgang mit älteren Kollegen

Sicher nicht immer leicht, dort wo ich es erlebe sehr wertschätzend und rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

ich persönlich kann mich mit jedem dienstlichen Problem an meine Vorgesetzten wenden, ihre Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar, auch wenn diese mir nicht immer gefallen

Arbeitsbedingungen

hier ist noch Luft nach oben, Dienstzimmer mit 2 PC sehr dicht beieinander und einige Häuser benötigen eine Klimatisierung, damit Hitzeperioden gut zu überstehen sind, für die Mitarbeitenden und Patienten

Kommunikation

In meinem Bereich ist offene Diskussion zu arbeitsrelevanten Themen erwünscht, möglich und im Alltag tatsächlich etabliert

Gleichberechtigung

Wenn es anders wäre, wäre ich nicht dabei.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelassenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine offene Meinung möglich

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungsfindungen schaffen

Vorgesetztenverhalten

zur Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterausflüge (die es seit Corona leider nicht mehr gibt), flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch in Kleinwachau wird zunehmend profitorientiert gehandelt. Fallzahlen stehen im Mittelpunkt und dann erst das Wohl des Patienten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
Kleine Geschenke zu Weihnachten sind nett, doch sollte vielleicht eher in die Verbesserung der Arbeitsbedingung investiert werden. Grußkarten und Shampoos werden die Mitarbeiter nicht im Unternehmen halten.

Arbeitsatmosphäre

Frustrierend. Dauerstress und Druck von allen Seiten um noch mehr zu schaffen.

Image

Die Einrichtung hat einen guten Ruf. Nur reicht eine gute Außenwirkung nicht um Fachpersonal zu gewinnen.

Work-Life-Balance

Schichtdienst. Wochenend- u. Feiertage. Immer wieder kurzfristige Dienstwechsel, um Personalausfälle zu kompensieren (das muss man so hinnehmen, private Planungen so fast unmöglich), wer sehr spontan aus dem frei geholt wird bekommt zusätzlich 30 Euro, das ist aber sehr selten, wenn man ohnehin schon 39,5 Stunden arbeitet. Da mein Bereich seit Jahren unterbesetzt ist, schuftet ein Mitarbeiter für zwei und muss die Arbeit trotzdem schaffen. Arbeitspensum steigt seit Jahren an. Privatleben und Gesundheit leiden sehr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen erfolgt regelmäßig, Teilnahmen werden nur immer schwieriger da ein Mitarbeiter auf Weiterbildung, ein Mitarbeiter weiniger auf Arbeit ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt richtet sich nach AVR. Fühle mich fair bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Papier. Digitalisierung wird nun umgesetzt da es nun vom Gesetzgeber vorgeschrieben ist.
Der Umgang mit Menschen mit Behinderung ist positiv hervorzuheben. Sportangebote, Integrationsangebote, Ausflüge ect.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt des Teams ist das Einzige was mich noch hält. Inklusive eines Vorgesetzten, der fürs Team einsteht (nur leider nichts erreicht, da Probleme nach oben hin versacken).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind natürlich noch schneller überarbeitet. Es folgen Stundenreduzierung oder Langzeitkrank. Es weniger "belastende" Dienste geplant (leider zu lasten der anderen).

Vorgesetztenverhalten

Alles oberhalb der Teamleitung ist völlig unwissend und blind was das Arbeitspensum und die Arbeitsbedingungen angeht. Chronischer Personalmangel hebt niemanden mehr an. Keine Wertschätzung für das was geleistet wird.

Arbeitsbedingungen

Personalmangel wir nicht gesehen oder ignoriert. Solange die Arbeit erledigt wird, ist es ja egal auf wessen kosten dies geschieht. (Fachpersonal bewirbt sich in meinem Bereich seit Jahren nicht mehr, da die Arbeitsbedingungen für meine Berufsgruppe in vielen Einrichtungen besser sind).
Räumlichkeiten meines Bereichs zu eng bemessen, Optimierung für die Zukunft auch nicht vorgesehen. Investiert wird nur in Dinge, die auch gefördert werden.
Arbeitskleidung ist Mangelwahre, Problem besteht seit Jahren und wird nicht gelöst, beschämend für Personal, welches aus Hygienegründen dazu verpflichtet ist diese zu tragen.

Kommunikation

regelmäßige Gesprächsrunden, Intranet, MS Teams, Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche. In Kleinwachau wird viel gesprochen, nur ändert sich nichts. Der Wechsel in der Geschäftsführung hat die Kommunikation etwas verbessert, aber die Probleme bestehen noch immer.

Gleichberechtigung

Kollegen mit Kindern haben bei der Dienstplanung/Urlaubsplanung Vorrang. Es wird auch nicht erwartet das sie spontan einen anderen Dienst machen können, zum Nachteil der Alleinstehenden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

.. das aktive Ringen um eine Kundenorientierung auf hohem und vor allem aktuellen Niveau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dezentrale Lage, das ist eine echte Herausforderung

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit durch Anreize fördern als nur vage fordern!

Gehalt/Benefits

...im Vergleich zu anderen, vergleichbaren Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr schön gelegener Campus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ausgeübte Hierarchie ist wenig zukunftsfähig.
Da gibt es deutlich bessere Modelle.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensführung nebst allen angegliederten darunter,sollten deutlich wertschätzender mit den Menschen umgehen lernen,welche die wirkliche Arbeit machen.
Vielleicht ändert sich dies durch den Wechsel an der Spitze.

Arbeitsatmosphäre

Auf Basisebene ist sie angenehm.

Image

Unter Patienten ein sehr guter Ruf.
Unter Mitarbeitern ändert sich dies jedoch zusehens.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es dem
Unternehmen in der Wertschöpfung dient.

Gehalt/Benefits

Wird von der AVR geregelt.Also fremdbestimmt.
Gute Leistungen diakonieweit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird das gemacht,was Kosten spart.
Mehr nicht. Lohnkosten werden durch Jobrad eingespart.
Ein Jobticket lohnt sich aufgrund der rel. schlechten Anbindung an den ÖPNV nur für sehr wenige.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams (auf Basisebene) sehr guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Alles was oberhalb der Teamleitung passiert,wirkt diktatorisch und wenig empathisch. Wertschätzung scheint ein Fremdwort zu sein.
An dieser Stelle gibt es Nachholebedarf.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Unternehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft in eine Richtung.Von oben nach unten.Kritik nach oben ist nicht möglich und wird abgewiegelt.Wer sich es dennoch traut zu kritisieren,wird mübe gemacht,bis man kündigt.
Es gab in der Vergangenheit mehrere Beispiele dafür.
Unternehmenskommunikation sieht im 3.Jahrtausend anders aus.

Interessante Aufgaben