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Klenk 
Holz 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klenk Holz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klenk Holz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klenk Holz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Dank dem neuen Bürogebäude ist die Arbeitsatmosphäre enorm verbessert wurden. In den Büros sind meistens 2 Arbeitsplätze vorhanden (bis auf ein paar Ausnahmen). In den Räumen gibt es Temperaturregler und elektrische Jalousien. Verstellbare Tische und Stühle und die neueste Technik ist vorhanden.

1,0
Work-Life-Balance

Leider gar nicht vorhanden. Es gibt feste Arbeits- und Pausenzeiten die jeder Mitarbeiter strikt einzuhalten hat. Auch bei Terminen darf nicht geschoben werden.

4,0
Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen wird sich immer geholfen und auch zwischen den verschiedenen Abteilungen versucht man sich zu helfen. Viele Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Einige Kollegen lästern leider sehr viel...

2,0
Vorgesetztenverhalten

Gerade in der Produktion herrscht ein sehr rauer Ton und viele Mitarbeiter fühlen sich missverstanden. Die Vorgesetzten sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Einige Vorgesetzte sind an der falschen Position...

3,0
Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig... Vieles wird nicht kommuniziert bei hohen Erwartungen der Vorgesetzten.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrolle und Demütigungen am der Tagesordnung

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