9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein großartiger Arbeitsplatz, um Ihre Talente zu entfalten
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Kalkar absolviert.
Die Ausbilder
Er ist diszipliniert und sehr erfahren, mit umfassendem Wissen in der IT-Branche. Durch seine Tätigkeit bei der IHK wusste er genau, was in unserem Berufsfeld abläuft und was nicht. Seine Anleitung und Unterstützung waren von unschätzbarem Wert und trugen maßgeblich zu meiner beruflichen Entwicklung bei.
Spaßfaktor
Spaß bei der Arbeit definiere ich durch die Freiheit, Themen selbst wählen zu können. Dies ermöglicht die Entfaltung der Talente, fördert eine friedliche Arbeitsatmosphäre, beschleunigt die persönliche Entwicklung und Karriere und führt letztendlich zum Erfolg. Genau so war es bei meinem Ausbildungsplatz bei Klesys.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein großartiger Arbeitgeber und ein wunderbares Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Kalkar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld war immer großartig, ein besseres Team kann man sich nicht wünschen. Die Teamleitung war außergewöhnlich gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance, und ich hatte nie ein Problem damit, mein Privatleben und meine Termine zu verwalten. Wir waren immer in der Lage, eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildung war eines der besten Merkmale von KLESYS. Es gab so viele Möglichkeiten. Das Unternehmen hat seine Mitarbeiter immer ermutigt und motiviert, neue Technologien zu erlernen und bestehende Fähigkeiten zu verbessern. Das Weiterbildungsprogramm bietet Learning by Doing, Online-Studienressourcen und Gebühren für die Zertifizierungsprüfungen, und man kann einen Weiterbildungspfad wählen, dessen Abschluss oft mit einigen Vorteilen belohnt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann etwas besser sein, aber es hängt auch davon ab, welche Fähigkeiten man hat und wie man es aushandelt. Es war gut und es gab immer die Möglichkeit, es durch Zertifizierungen und Fähigkeiten zu erhöhen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren sehr nett und immer bereit zu helfen und ihr Wissen mit anderen zu teilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Alle verwendeten Geräte waren auf dem neuesten Stand der Technik und wenn man etwas brauchte, wurde es schnell und ohne Verzögerung organisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer gut und man hatte die Möglichkeit, seine Meinung zu äußern und Ideen frei zu diskutieren.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter wurden mit großem Respekt und auf die gleiche Weise behandelt. Die Geschäftsleitung war wirklich gut und ich hatte nie eine schlechte Erfahrung während meines Aufenthalts und ich bin dankbar für die Unterstützung und den Respekt, den ich dort erhalten habe, besonders von der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer interessant und man lernt jeden Tag etwas Neues. Es gab nie einen langweiligen Tag während der Arbeit in der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Sympathische und kompetente Mitarbeiter, renommierte Kunden, super-interessante Projekte: tolle Firma!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kalkar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team = Menschen, mit denen man zusammenarbeitet, Innovationskraft, Kunden und nicht zuletzt die abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die hohen Anforderungen, die an potenzielle Azubis gestellt werden, vielleicht reicht auch ein etwas schlechterer Notenschnitt, um wenigstens zum Bewerbungsgespräch geladen zu werden. Sonst läuft man Gefahr, in einem Jahr auch mal keinen Azubi zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, noch mehr Infos über die strategische Ausrichtung und in diesem Punkt auch mehr Mitwirkungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, langsam mal eine Büro-Renovierung, der Teppich hat's am allermeisten nötig.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun? Ja. Hektik, psychischer Druck, haufenweise Überstunden? Nein! Man unterstützt sich gegenseitig, alle ziehen an einem Strang.
Image
Die Marktbegleiter bemühen sich, die Firma nach Kräften schlechtzureden. Tja, Mitleid bekommt man umsonst, Missgunst muss man sich hart erarbeiten...
Work-Life-Balance
Zwei-Schicht-Betrieb für Frühaufsteher und Langschläfer. Urlaub wird kurzfristig, wenn nötig auch mal von heute auf morgen genehmigt. Überstunden: Fallen so gut wie nicht an, bleiben wenn überhaupt im einstelligen Bereich pro Monat.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße kann man es naturgemäß nicht zum Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für hunderte Mitarbeiter bringen. Aber man kann rasch Verantwortung übernehmen, wenn hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft den eigenen Gestaltungswillen untermauern. Speziell im Support, also auf technischer Seite, ist durch das anspruchsvolle Themenfeld eine überdurchschnittlich hohe Qualifikation und somit eine stetige Fortbildung unerlässlich und wird auch von Team- und Geschäftsleitung eingefordert. Passives Konsumieren von teuren Präsenzschulungen wird logischerweise weniger unterstützt als Self-Paced-Trainings. Heißt, ohne eigenen Willen und Lernbereitschaft wird das langfristig nichts hier.
Gehalt/Benefits
Streng qualifikations- und erfahrungsorientierte Vergütung, die weit über dem Branchenschnitt liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung wird gelebt und aufseiten der Mitarbeiter unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Geniale Truppe! Es macht einen Riesenspaß, Respekt und gegenseitiges Vertrauen verbindet auch über das rein Dienstliche hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz der jugendaffinen Branche arbeiten auch ältere Kollegen hier und fühlen sich wohl und geschätzt. Grund: siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Hier und da wirken Entscheidungen als aus dem Bauch heraus getroffen und nicht ausführlich genug begründet, aber auf Nachfrage ist die Strategie dahinter meistens nachvollziehbar. Ansonsten: Kein Geschrei oder systematische Benachteiligung Einzelner. Fairness prägt den Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist zwar in die Jahre gekommen, die sonstigen Arbeitsmittel sind aber dennoch top-modern.
Kommunikation
Room for improvement. Aber schon besser geworden.
Gleichberechtigung
Mehrere Frauen in verantwortungsvollen Positionen, und - im Gegensatz zu den meisten anderen Betrieben - nicht, weil es keine geeigneten männlichen Kandidaten gab, sondern weil sie schlichtweg die Besten waren. Mehr ist zum Thema nicht zu sagen.
Interessante Aufgaben
Ob im Vertrieb, der Verwaltung oder in der Technik: Durch die weitreichende Eigenverantwortung hat jeder optimale Entfaltungsmöglichkeiten. Die Aufgaben und Projekte sind intellektuell anspruchsvoll, aber zu schaffen. Aber Vorsicht: Aufgrund der kleinen Betriebsgröße kann sich keiner auf die faule Haut legen und die Kollegen die Arbeit machen lassen. Wer eine ruhige Kugel ohne Eigenverantwortung schieben will, bewirbt sich am besten gar nicht erst. Sonst wird die Geschäftsleitung schneller eine Trennung einleiten, als man bis drei zählen kann.
Besonders positiv: die deutliche Fokussierung auf Zukunftsthemen wie Cloud, Managed Services, IT-Sicherheit, allgemeine Digitalisierungstrends. Das Geschäftsmodell ist hochinnovativ und unterscheidet sich deutlich vom klassischen IT-Fachhandel und Systemhaus. Der Kundenzuspruch zeigt, dass man mit der Ausrichtung 100% richtig liegt.
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Gutes Betriebsklima, kompetent und zuverlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kalkar gearbeitet.
Work-Life-Balance
Familiäre Umstände werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird leider nur in anderen Bereichen gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden. Kritik wird angenommem
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Hieran könnte intern noch gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Strukturierte Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kalkar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesprochene Wort oder ein Handschlag zählt noch etwas...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünschenswerte wären etwas mehr Infos...
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss ausbauen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kalkar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team spitze, zu den anderen Abteilungen auch sehr gut. Einzelne Abweichler gibt's wohl in jedem Betrieb, aber das hat sich nicht auf den guten Kontakt zu den anderen ausgewirkt,
Image
Unternehmen gibt es schon lange deswegen guter Bekanntheitsgrad, auch über den Kreis hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf unweltbewusstes Handeln wird schon sehr geachtet. Es gibt wohl auch regelmäßige Spenden, aber man erfährt nicht immer an wen und warum.
Karriere/Weiterbildung
Habe die falschen Fortbildungen angeboten bekommen die mir nicht gefielen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, hab mich jeden einzelnen Tag sehr wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft getroffen ohne Begründung, das erschwert die Nachvollziehbarkeit
Arbeitsbedingungen
Viel Platz, Arbeitsausstattung aktuell, Gebäude ist ein wenig in die Jahre gekommen
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungswürdig. Entscheidungen werden getroffen ohne dass man erfährt warum. Wenn einzelne Dinge schief laufen oder besonders gut wird das kommuniziert, aber den Erfolgsgrad im ganzen erfährt man nicht.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut, aber Druck mit den Zahlen wird schon gemacht.
Interessante Aufgaben
Gern auch mal mehr als herausfordernd aber insgesamt echt interessant und nicht eintönig.
Work-Life-Balance
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Finger weg!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT in Kalkar gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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innovativer Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kalkar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Kalkar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KLESYS Verwaltungs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KLESYS Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.