Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KLESYS Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war immer gut und man hatte die Möglichkeit, seine Meinung zu äußern und Ideen frei zu diskutieren.
Alle Kollegen waren sehr nett und immer bereit zu helfen und ihr Wissen mit anderen zu teilen.
Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance, und ich hatte nie ein Problem damit, mein Privatleben und meine Termine zu verwalten. Wir waren immer in der Lage, eine Lösung zu finden.
Die Aufgaben waren immer interessant und man lernt jeden Tag etwas Neues. Es gab nie einen langweiligen Tag während der Arbeit in der Firma.
Viel zu tun? Ja. Hektik, psychischer Druck, haufenweise Überstunden? Nein! Man unterstützt sich gegenseitig, alle ziehen an einem Strang.
Das Arbeitsumfeld war immer großartig, ein besseres Team kann man sich nicht wünschen. Die Teamleitung war außergewöhnlich gut