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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team = Menschen, mit denen man zusammenarbeitet, Innovationskraft, Kunden und nicht zuletzt die abwechslungsreiche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
die hohen Anforderungen, die an potenzielle Azubis gestellt werden, vielleicht reicht auch ein etwas schlechterer Notenschnitt, um wenigstens zum Bewerbungsgespräch geladen zu werden. Sonst läuft man Gefahr, in einem Jahr auch mal keinen Azubi zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, noch mehr Infos über die strategische Ausrichtung und in diesem Punkt auch mehr Mitwirkungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, langsam mal eine Büro-Renovierung, der Teppich hat's am allermeisten nötig.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von KLESYS Verwaltungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz der jugendaffinen Branche arbeiten auch ältere Kollegen hier und fühlen sich wohl und geschätzt. Grund: siehe Gleichberechtigung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Fortbildung war eines der besten Merkmale von KLESYS. Es gab so viele Möglichkeiten. Das Unternehmen hat seine Mitarbeiter immer ermutigt und motiviert, neue Technologien zu erlernen und bestehende Fähigkeiten zu verbessern. Das Weiterbildungsprogramm bietet Learning by Doing, Online-Studienressourcen und Gebühren für die Zertifizierungsprüfungen, und man kann einen Weiterbildungspfad wählen, dessen Abschluss oft mit einigen Vorteilen belohnt wird.
Aufgrund der Unternehmensgröße kann man es naturgemäß nicht zum Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für hunderte Mitarbeiter bringen. Aber man kann rasch Verantwortung übernehmen, wenn hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft den eigenen Gestaltungswillen untermauern. Speziell im Support, also auf technischer Seite, ist durch das anspruchsvolle Themenfeld eine überdurchschnittlich hohe Qualifikation und somit eine stetige Fortbildung unerlässlich und wird auch von Team- und Geschäftsleitung eingefordert. Passives Konsumieren von teuren Präsenzschulungen wird logischerweise weniger unterstützt als Self-Paced-Trainings. Heißt, ohne eigenen Willen und Lernbereitschaft wird das ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLESYS Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet KLESYS Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLESYS Verwaltungs als eher traditionell.
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