Ihr Unternehmen?

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Klett 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sinnstiftendes Thema, leider ist das Daily Business durch micro-mgmt geprägt, es gibt keine echte Strategie & Ziele

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftende Arbeit in der Bildungsbranche, die direkten gesellschaftlichen Mehrwert hat.

Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben mit Einblick in unterschiedliche Themen und Zielgruppen.

Respektvoller Umgang unter KollegInnen und Vorgesetzten.

Zentrale Lage des Standorts mit guter ÖPNV-Anbindung und Infrastruktur im Umfeld.

Bonuszahlungen bei guter Bewertung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend konservative Grundhaltung im Unternehmen, was neue Ideen und moderne Arbeitsweisen (z. B. sehr starre Home Office Regelungen, echtes Feedback auf Augenhöhe) erschwert.

Geringe Innovationskraft, digitale Prozesse und Tools befinden sich noch am Anfang und werden kaum strategisch weiterentwickelt & in der Kommunikation genutzt.

Oftmals wenig echte Eigenverantwortung durch Micromanagement & unnötige Freigabeschleifen

Unklare Kommunikationstrategie und Ziele in der Abteilung.

Überstunden werden nicht offiziell erfasst.

Arbeitsatmosphäre

Generell respektvoller Umgang unter Kollegen und Führungskräften.

Image

Häufig wird darüber gesprochen, dass es "hier schon immer so war und sich das nicht ändert"

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten gibt es mehr oder weniger, Home Office ist eher starr geregelt (max. 2 Tage pro Woche), (Über)-stunden werden nicht erfasst. Im Home Office wird mit privatem Telefon gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vordergründig wird sich mit dem Thema beschäftigt, wenn man genau hinschaut wird es aber häufig depriorisiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann individuell eingefordert werden, es gibt keine genaue Vorgehensweise/Förderung durch Vorgesetzte.

Karriere: ab einem gewissen Punkt gibt es wenig Weiterentwicklungspotential.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell: unterschiedliche Informationen für verschiedene Teammitglieder zu Themen und Projekten (hohe Intransparenz bei Themen), insgesamt aber respektvoller Umgang und bei z. B. privaten Themen Verständnis

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich schöne und moderne Räumlichkeiten, insgesamt aber geringe Innovationskraft, digitale Prozesse und Tools befinden sich noch am Anfang und werden kaum strategisch weiterentwickelt oder in der Kommunikation genutzt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, Ziel des Austauschs nicht immer klar.

Interessante Aufgaben

Generell spannendes Feld & Themen


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

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