Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klett die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings, Ziel des Austauschs nicht immer klar.
Flexible Arbeitszeiten gibt es mehr oder weniger, Home Office ist eher starr geregelt (max. 2 Tage pro Woche), (Über)-stunden werden nicht erfasst. Im Home Office wird mit privatem Telefon gearbeitet.
Sehr individuell: unterschiedliche Informationen für verschiedene Teammitglieder zu Themen und Projekten (hohe Intransparenz bei Themen), insgesamt aber respektvoller Umgang und bei z. B. privaten Themen Verständnis
Generell spannendes Feld & Themen
Generell respektvoller Umgang unter Kollegen und Führungskräften.