Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
DiensthandySinnstiftende Arbeit in der Bildungsbranche, die direkten gesellschaftlichen Mehrwert hat.
Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben mit Einblick in unterschiedliche Themen und Zielgruppen.
Respektvoller Umgang unter KollegInnen und Vorgesetzten.
Zentrale Lage des Standorts mit guter ÖPNV-Anbindung und Infrastruktur im Umfeld.
Bonuszahlungen bei guter Bewertung.
Sozialleistungen, flexible Az
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Zusammenarbeit ist vertrauensvol, es herrscht Kollegialität
Überwiegend konservative Grundhaltung im Unternehmen, was neue Ideen und moderne Arbeitsweisen (z. B. sehr starre Home Office Regelungen, echtes Feedback auf Augenhöhe) erschwert.
Geringe Innovationskraft, digitale Prozesse und Tools befinden sich noch am Anfang und werden kaum strategisch weiterentwickelt & in der Kommunikation genutzt.
Oftmals wenig echte Eigenverantwortung durch Micromanagement & unnötige Freigabeschleifen
Unklare Kommunikationstrategie und Ziele in der Abteilung.
Überstunden werden nicht offiziell erfasst.
Gegenwärtig gibt es keinen Grund für Beanstandungen
Mehr Möglichkeiten für die Übernahme schaffen. Es häuft sich leider sehr, dass gute Arbeitnehmer den Betrieb verlassen müssen, weil Teams nicht erweitert werden und die Befristungen auslaufen. Auch für die Teams wäre eine Aufstockung schön und gut für die Arbeit, da so nicht oft neue Leute eingearbeitet werden müssen.
Angleichung Ost-Wetgehalt
Homeoffice zulassen
Es gibt eines Erachtens im Augenblick keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Klett ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Häufig wird darüber gesprochen, dass es "hier schon immer so war und sich das nicht ändert"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klett ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung kann individuell eingefordert werden, es gibt keine genaue Vorgehensweise/Förderung durch Vorgesetzte.
Karriere: ab einem gewissen Punkt gibt es wenig Weiterentwicklungspotential.
