Klett 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftende Arbeit in der Bildungsbranche, die direkten gesellschaftlichen Mehrwert hat.

Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben mit Einblick in unterschiedliche Themen und Zielgruppen.

Respektvoller Umgang unter KollegInnen und Vorgesetzten.

Zentrale Lage des Standorts mit guter ÖPNV-Anbindung und Infrastruktur im Umfeld.

Bonuszahlungen bei guter Bewertung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend konservative Grundhaltung im Unternehmen, was neue Ideen und moderne Arbeitsweisen (z. B. sehr starre Home Office Regelungen, echtes Feedback auf Augenhöhe) erschwert.

Geringe Innovationskraft, digitale Prozesse und Tools befinden sich noch am Anfang und werden kaum strategisch weiterentwickelt & in der Kommunikation genutzt.

Oftmals wenig echte Eigenverantwortung durch Micromanagement & unnötige Freigabeschleifen

Unklare Kommunikationstrategie und Ziele in der Abteilung.

Überstunden werden nicht offiziell erfasst.

Arbeitsatmosphäre

Generell respektvoller Umgang unter Kollegen und Führungskräften.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten gibt es mehr oder weniger, Home Office ist eher starr geregelt (max. 2 Tage pro Woche), (Über)-stunden werden nicht erfasst. Im Home Office wird mit privatem Telefon gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vordergründig wird sich mit dem Thema beschäftigt, wenn man genau hinschaut wird es aber häufig depriorisiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann individuell eingefordert werden, es gibt keine genaue Vorgehensweise/Förderung durch Vorgesetzte.

Karriere: ab einem gewissen Punkt gibt es wenig Weiterentwicklungspotential.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell: unterschiedliche Informationen für verschiedene Teammitglieder zu Themen und Projekten (hohe Intransparenz bei Themen), insgesamt aber respektvoller Umgang und bei z. B. privaten Themen Verständnis

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich schöne und moderne Räumlichkeiten, insgesamt aber geringe Innovationskraft, digitale Prozesse und Tools befinden sich noch am Anfang und werden kaum strategisch weiterentwickelt oder in der Kommunikation genutzt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, Ziel des Austauschs nicht immer klar.

Interessante Aufgaben

Generell spannendes Feld & Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bücher und andere Bildungs-Produkte. Die Sinnfrage ist damit bereits beantwortet. Spannendes, diverses Unternehmen = sehr gut für einen Trainee-Einstieg. # Einschränkung meiner Bewertung noch: sie stammt aus dem letzten Jahrzehnt #

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neutral gemeint & wie alle Verlage: im Spannungsfeld aus "Das hen mr scho immr so ..." und "Schneller, sonst sind wir morgen früh aus dem Markt" - keinen traditionellen Verlag mehr erwarten! Weiterbildung unbedingt selbst sichern.

Verbesserungsvorschläge

Sommerhitze durch intelligente Umbauten und Begrünung bekämpfen. Noch mehr Coachingkompetenz in die Betreuung.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, viele interessante Menschen, vage Angst um die Zukunft gab es aber auch.

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Work-Life-Balance

Theoretisch geht es, doch ist halt mehr zu machen. Verschickung zu Außenstellen und wieder zur Zentrale war bei vielen die Regel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial hoch. Umwelt niedrig.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven klar. Außerbetriebliche Weiterbildung damals ohne Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Trainee-Gemeinschaft existiert.

Vorgesetztenverhalten

Projektvorgesetzte naturgemäß heterogen, Traineeführung teils chaotisch, dann nahezu perfekt. Gute Feedbackschleifen.

Arbeitsbedingungen

Linoleum und wohl auch Mobiliar aus den 1950-ern, noch keine Begrünung der Dächer o.ä. Kann im Sommer heiß werden. Die Bundesstraße vor der Tür gehört verkehrsberuhigt.

Gehalt/Benefits

Es wurde sich dafür entschuldigt.

Gleichberechtigung

Schwabe sollte man schon sein, ansonsten Toleranz.

Interessante Aufgaben

Was will man mehr? Viele verschiedene Projekte.