Achtung, hier kommt es drauf an WER du bist, nicht wie du arbeitest!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Zusammenhalt - es sitzen alle in einem Boot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Frauen/Männern/Behinderten. Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Teilweise beleidigende und abwertende Behandlung der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung und der Umgang.
BR müsste eine lauteren Stimme erhalten dürfen von HR aus.
Vorgesetzt sollten genauer hinsehen und der Geschäftsführer (der sehr nett ist) genauer hinsehen und hören, was tatsächlich abläuft in der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Ausschließlich Kritik, die teilweise sogar unter die Gürtellinie geht aber leider nicht konstruktiv ist. Auch Beleidigungen und Diskriminierungen kamen vor.
Kommunikation
Keine Informationen außer auf der Weihnachtsfeieransprache. Die Aufgaben werden von den Kollegen aufgetragen bis man irgendwann ahnt was das eigentliche Aufgabengebiet ist.
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich solch tolle Kollegen gehabt! Ich habe viel Rückhalt erlebt und erleben diesen noch immer! Leider verändert dies nur dass man gemeinsam entsetzt ist über einiges, aber bewirken kann man nichts. Der Betriebsrat wird sehr klein gehalten, sodass auch hier keine Unterstützung stattfindet, da auch dieser (sehr nett&bemüht) leider nur vor die Wand läuft.
Work-Life-Balance
Wenn keine Überstunden gemacht werden, wird man darauf angesprochen und hinterlässt einen negativen Eindruck. Im Arbeitsvertrag werden bei jedem unterschiedlich viele Überstunden vorausgesetzt. Diese werden dann auch nicht zusätzlich entlohnt oder auf ein Zeitkonto geschrieben. Die meisten haben hier laut meiner Kenntnis 20 Std monatlich die erwartet werden, dafür bekommt man eine kleine (nicht im Verhältnis stehende) Summe mehr zu dem geringen Gehalt.
Am höchsten angesehen sind die Mitarbeiter mit den meisten Stunden! Wenn man für die Arbeit lebt und kein Privatleben schätzt - ein gutes Arbeitszeitmodell
Vorgesetztenverhalten
Keine verständliche Kommunikation vom Vorgesetzt zu den Mitarbeitern. Dafür viel Kritik von Dingen, die "auf dem Flur aufgeschnappt" wurden. Teilweise starke Ungleichbehandlung.
Gleichberechtigung
Nein!
Arbeitsbedingungen
EDV muss oft selber wieder hergestellt werden, weil die Abteilung keine Zeit hat, oder es werden Praktikanten geschickt die leider nicht helfen können. Die Büros stinken morgens teilweise sehr chemisch und man muss täglich lange lüften, die Heizung funktioniert - meist nach wenigen Tagen auch so wie sie eingestellt wurde. Es liegt eine Fußbodenheizung.
Durch den Umbau war der Lärmpegel oft unerträglich aber das ändert sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig......
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichbehandlung bei Frauen/Männern/Behinderten/etc. Teilweise lange Wartezeit auf das Gehalt, ohne anschließenden Ausgleich.
Image
Nein!
Karriere/Weiterbildung
Je nach Stimmung und Position der HR