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KLEUSBERG 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score134 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø60.500 €
Kaufmännische:r Angestellte:r10 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLEUSBERG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KLEUSBERG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Wir geben Zukunft Raum.

Wer wir sind

"Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir uns unserer Verantwortung bewusst. Gemeinsam mit Ihnen, unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern, gestalten wir täglich ein Stück Zukunft. Dabei ist für uns der schonende Umgang mit Rohstoffen, Ressourcen und der Umwelt eine Selbstverständlichkeit. Denn wir wissen, dass unser Handeln heute bestimmt, wie nachfolgende Generationen leben.“ Stefan Kleusberg - Vorsitzender Geschäftsführer der KLEUSBERG GmbH & Co. KG.

Seit vielen Jahrzehnten realisiert das 1948 gegründete Unternehmen KLEUSBERG Bauvorhaben für Industrie, Handel, Gewerbe, öffentliche Auftraggeber sowie die Bauindustrie. Unser Ziel ist es, Bewährtes stetig zu verbessern, neue innovative Lösungen zu entwickeln, um daraus nachhaltige, für den Kunden wirtschaftliche Gebäude zu verwirklichen.

Das Alles-aus-einer-Hand-Prinzip
Von der Planung - auch in Verbindung mit externen Architekten und Planern - über die Produktion in eigenen Werken bis zur schlüsselfertigen Erstellung des Bauvorhabens ist KLEUSBERG ein zuverlässiger Partner. In den 6 deutschen KLEUSBERG Werken entstehen jede Woche über 4.500 m² Gebäudefläche.

Produkte, Services, Leistungen

Modulares Bauen
Das Bauen mit industriell vorgefertigten Raummodulen bildet das Kerngeschäft. Diese Raummodule bestehen aus Stahlrahmenkonstruktionen, die mit Trockenbauwänden ausgefacht werden. Die Einsatzgebiete reichen von Büro- und Verwaltungsgebäuden, Schulen, Kindertagesstätten bis hin zu Kliniken und Pflegeheimen.
Hierbei neu im Angebot ist das Modulare Bauen in der Holzbau-Variante.

Mobile Mietgebäude - Mietsystem SOLID, PLUS und ModuLine®
Es handelt sich um vorgefertigte Raumeinheiten mit standardisierten Größen, die miteinander verbunden werden und so eine freie Raumaufteilung ermöglichen. Durch sie entstehen Gebäude und Räume auf Zeit, die für beispielsweise temporäre Büros, Schulklassen, Kindertagesstätten u.v.m. genutzt werden können.

Halleneinbauten - Systemraum TRENDLINE und Reinraum TRENDLINE
Diese Baukastensysteme bestehen aus Einzelwänden, die beliebig kombinierbar sind. Sie sind für den Einsatz in Werkhallen bestimmt und ermöglichen die Realisierung von bis zu 3-geschossigen Gebäuden, die sowohl freistehend als auch mit bis zu 3-seitiger Anbindung an bestehende Hallenwände erstellt werden können.

Perspektiven für die Zukunft

KLEUSBERG ist auf Wachstumskurs - und das schon seit einigen Jahren. Aus diesem Grund sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Von der Projektassistenz zur Bau- oder doch lieber Projektleitung: über alle Bereiche hinweg bieten sich Ihnen viele verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung im Laufe Ihrer Tätigkeit bei KLEUSBERG - auch in unseren Niederlassungen. Unterstützt werden Sie dabei unter anderem durch unsere zielgerichtete Personalentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter>1.400
Umsatz380 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • KantineKantine
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • RabatteRabatte
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was KLEUSBERG GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir geben Ihnen Raum für Ihre Zukunft mit einem attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz. Neben der Möglichkeit von unserer betrieblichen Altersvorsorge Gebrauch zu machen, profitieren alle Mitarbeitenden von unseren steuerfreien Zusatzleistungen, welche durch die TicketPlus Karte abgerufen werden können. Zudem bieten wir umfangreiche Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen an. Für alle Sport Begeisterten und die, die es noch werden wollen, bieten wir zusätzlich ein attraktives E-Bike Leasing an.

Im Arbeitsalltag bauen wir auf eine partnerschaftliche und kollegiale Atmosphäre. Unterstützt wird dies durch regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Weihnachtsfeiern, Grill- und Sommerfeste, Azubiausflüge etc. - natürlich nur, wenn die Coronabedingungen es zulassen. Damit Ihr Einstieg so angenehm und reibungslos wie möglich abläuft, wird Ihre Einarbeitungsphase individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt - zum Beispiel in Form eines Patenprogramms.

Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Wissen ein modernes Betriebsrestaurant mit vielfältigem Speiseangebot an. Je nach Stelle und Position erhalten Sie ebenso einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Top Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz zu guten Konditionen.
  • Positives Arbeitsumfeld: Sie arbeiten bei uns in attraktiver Arbeitsumgebung und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen an den meisten Standorten.
  • Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen eine intensive, aus Sie abgestimmte Einarbeitungsphase sowie - je nach Tätigkeitsbereich - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Das kleine Extra: Zusätzlich erhalten Sie weitere Benefits und Mitarbeiterrabatte.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KLEUSBERG GmbH & Co. KG.

  • Sie erreichen Ihre Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen aus dem Bereich Rekrutierung am besten per Mail: karriere@kleusberg.de

  • Im Angestelltenbereich sind vollständige Bewerbungsunterlagen für uns die Grundvoraussetzung, um Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen zu können. Deshalb sollte Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten:

    Anschreiben:

    • Schildern Sie Ihre Fähigkeiten offen und ehrlich.
    • Schreiben Sie uns, warum wir uns für Sie entscheiden sollen.
    • Verraten Sie uns Ihre Karriereziele.
    • Berichten Sie über Ihre Erfolge und Erfahrungen.
    • Erzählen Sie uns von anderen Tätigkeiten und Projekten, die Sie umgesetzt haben.

    Lebenslauf:
    Wir legen Wert auf einen anschaulichen Lebenslauf mit Foto. Ein tabellarischer Lebenslauf reicht dabei vollkommen aus. Versehen Sie jede Station mit drei bis fünf Stichpunkten und weisen Sie gerne auf Zusatzqualifikationen, Nebentätigkeiten oder besuchte Kurse hin.

    Relevante letzte Schul- und ggf. Arbeits- oder Praktikumszeugnisse
    Wir wollen nicht jedes Zeugnis von der fünften Klasse bis zum Abitur, sondern nur die aktuellsten.

    • Für Schüler:
      Abschluss- oder Halbjahreszeugnisse
    • Für Studenten:
      Abitur- oder Zwischenzeugnisse der Hochschule (ggf. auch Praktikumszeugnisse)
    • Für Absolventen:
      Bachelor- oder Masterzeugnis (ggf. auch Praktikumszeugnisse)
    • Berufserfahrene:
      letzte Arbeits- oder Praktikumszeugnisse (ggf. auch Abschlusszeugnis der Schule bzw. Hochschule)

    Im Gewerblichen Bereich freuen wir uns über Ihre Nachricht und einen knappen Lebenslauf, um uns einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihren Fähigkeiten zu machen.

  • Wer sich bereits im Vorhinein den ein oder anderen Pluspunkt sichern möchte, sollte die Bewerbungsunterlagen möglichst individuell, auf die Ausschreibung bezogen, und konsistent gestalten. Aufgrund der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen freuen wir uns besonders über vollständige Unterlagen, die uns möglichst in einem zusammenhängenden (PDF-)Dokument erreichen.

  • Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Bewerberportal auf karriere.kleusberg.de. Hier haben Sie die Möglichkeit sich mit Ihren vollständigen Unterlagen als Dokument oder auch mit einem Ihrer Social Media-Profile schnell und unkompliziert zu bewerben.

  • Nachdem Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen eingereicht haben, nehmen wir uns zunächst die Zeit Ihre Unterlagen umfangreich zu prüfen, bevor Sie eine erste Rückmeldung erhalten. Im Anschluss prüfen wir in einem kurzen Telefonat und/oder Microsoft Teams-Interview, ob Ihre und unsere Erwartungen und Vorstellungen zusammen passen. Da uns bei KLEUSBERG der persönliche Eindruck besonders wichtig ist, führen wir im Anschluss mindestens ein persönliches Vorstellungsgespräch, um Sie als Person besser kennenzulernen. Meist erhalten Sie dann schon nach kurzer Zeit eine persönliche Rückmeldung von uns.

    Damit auch Sie einen guten Eindruck von der Atmosphäre und Arbeit bei KLEUSBERG bekommen, laden wir Sie in einem weiteren Schritt bei Bedarf zu einer Hospitation ein, in welcher Sie in den Arbeitsalltag der jeweiligen Abteilung aktiv integriert werden.

    Und damit haben Sie es geschafft! Einem erfolgreichen Start bei KLEUSBERG steht nichts mehr im Wege.

Standorte

Standorte Inland

  • Wissen (3 Standorte)
  • Düsseldorf
  • Olpe
  • Remseck
  • Hamburg
  • Kabelsketal (2 Standorte)
  • München
  • Berlin
  • Rhein-Main

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern, sowie die diversen Benefits die in regelmäßigen Abständen in finanzieller Art (z. B. Prämie) oder materieller Art ausgeschüttet werden
Bewertung lesen
Wertschätzender Umgang, kollegiales Umfeld, gute Führungsmannschaft, starke Gesellschafter, gute Bezahlung, breites Produktportfolio, stetige Weiterentwicklung, Branche mit Wachstumspotential.
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Homeofficemöglichkeit, Wechsel innerhalb Abteilungen möglich, kollegiales Miteinander
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Kurze Entscheidungswege, gute Versienstmöglichkeiten
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Die Arbeit, Arbeitszeiten das Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vorarbeiter .
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Da müsste ich schon lange überlegen um hier was gewichtiges hinschreiben zu können
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Ungerechtigkeit sowie Verhalten der Führungskraft in einzelnen Abteilungen
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Den Druck,es wird nach Stunden bezahlt aber man arbeitet im Akkord.
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Fehlendes einheitliches Verständnis von Führung und Führungsverhalten. Ob und wer eine Chance auf Weiterentwicklung hat, ist so extrem subjektiv.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man mal mehr auf Verbesserungsvorschläge aus der Produktion eingehen,denn die Jungs und Mädels arbeiten mit den Produkten an den Containern und können sich sehr gut vorstellen das es Wege gibt Arbeitsschritte zu vereinfachen und zu verbessern und auch dadurch Kosten,Zeit und Kraft zu sparen.
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Weg von den Lohnscheinen,da ist viel Druck hinter welcher auf die Mitarbeiter geht.Dann wird auch weniger gepfuscht.
Personal besser einsetzen.
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Anbindung des Standorts Wisserhof an das öffentliche Verkehrsnetz vorantreiben (fehlende Busverbindung)
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Umgang von vorgesetzten gegenüber unterstellen Personen ist sehr verbesserungsbedürftig!!!
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Die Führungskräfte mal in Sachen Mitarbeiter Umgang und Empathie checken lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KLEUSBERG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Bei mir in der Abteilung schon, hab gehört wo anders ist es schlimmer!
4
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Super unter dem Stammpersonal
4
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Top Team, sehr guter Zusammenhalt.
5
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Mache mit manchen auch privat was.
5
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hier macht jeder sein eigenes Ding
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLEUSBERG ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Hier könnte man an der ein- oder anderen Stelle etwas optimieren, wobei das "jammern auf hohem Niveau" ist. Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, wobei manchmal sich das Motto "viele Köche verderben den Brei" entwickelt
3
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Hier wird über die Mitarbeiter gesprochen. Die Absprache mit Kollegen hält sich in Grenzen.
1
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Mit Informationen wird solange zurückgehalten, bis es gar nicht mehr anders geht.
1
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Kathastrophe
1
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Geht noch besser
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Sehr gut strukturiertes Onboarding - fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Wollte mich weiterbilden und mein vorgesetzter hat mich nicht angemeldet
3
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Es gibt jedes Jahr die Möglichkeit sich weiterzubilden.
5
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Man hat jederzeit die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen. Zudem bekommt man auch die Möglichkeit intern "aufzusteigen"
4
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Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen es genau um diese Themen geht. Wer am Ende jedoch gefördert wird, liegt auch hier im Ermessen der Führungskraft, was teilweise zu Unfairness führen kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KLEUSBERG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KLEUSBERG schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden KLEUSBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KLEUSBERG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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