KLEUSBERG Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Wir geben Zukunft Raum.
Wer wir sind
KLEUSBERG gestaltet Räume, in denen Zukunft entsteht – Schulen, Kitas, Kliniken, Labore, Bürogebäude und vieles mehr. 1948 als Bau- und Möbelschreinerei gegründet, gehören wir heute zu den erfolgreichsten Unternehmen für Modulares Bauen und Mobile Raumsysteme in Europa.
Wir leben die Werte eines Familienunternehmens – unternehmerischer Weitblick gepaart mit dem Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeitende und kommende Generationen.
In unseren Werken werden Bau- und Raumsysteme vorgefertigt, aus denen vor Ort in kürzester Zeit komplexe, dauerhafte oder temporäre Gebäude entstehen. Das ermöglicht es unseren Kunden neue Räume schnell beziehen, und flexibel nutzen zu können.
Heute arbeiten über 1.400 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten gemeinsam an einer Mission: die Bauwelt nachhaltiger, effizienter, flexibler und berechenbarer zu machen.
Produkte, Services, Leistungen
Modulares Bauen
In unseren Werken werden Module in Holz-, Holz-Hybrid-, sowie Stahlbauweise bis zu 95% vorgefertigt, aus denen vor Ort in kürzester Zeit architektonisch und technisch komplexe Gebäude entstehen. Das ermöglicht es unseren Kunden neue Räume schneller beziehen und nachhaltiger nutzen zu können.
Mobile Raumsysteme
In unseren Werken werden modernste mobile Raumsysteme vorgefertigt, aus denen vor Ort in kürzester Zeit flexibel nutzbare, temporäre und dauerhafte Gebäude entstehen. Das ermöglicht es unseren Kunden neue Räume schnell beziehen und flexibel nutzen zu können. Ob zusätzliche Klassenräume für Schulen, Büroräume auf Baustellen oder komplette temporäre Gebäude: Unsere Mobilen Raumsysteme sind modern, komfortabel und vielseitig einsetzbar.
Industrieräume
In unserem Werk in Morsbach entstehen maßgeschneiderte Raumlösungen innerhalb bestehender Industrie-, Produktions- und Logistikhallen. Rund 50 Mitarbeitende entwickeln, planen und realisieren individuelle Einbauten wie Meisterbüros, Leitstände, Fertigungszellen oder flexibel nutzbare Raumeinheiten für moderne Betriebsabläufe. Durch den hohen Vorfertigungsgrad lassen sich die Raumlösungen schnell, präzise und ohne Unterbrechung laufender Produktionsprozesse installieren. Attraktive Überdachungslösungen, z. B. als Zweirad- oder Raucherunterstände, erweitern unser stetig wachsendes Produktportfolio.
Perspektiven für die Zukunft
KLEUSBERG ist auf Wachstumskurs - und das schon seit einigen Jahren. Aus diesem Grund sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Von der Projektassistenz zur Bau- oder doch lieber Projektleitung: über alle Bereiche hinweg bieten sich Ihnen viele verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung im Laufe Ihrer Tätigkeit bei KLEUSBERG - auch in unseren Niederlassungen. Unterstützt werden Sie dabei unter anderem durch unsere zielgerichtete Personalentwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was KLEUSBERG Gruppe über Benefits sagt
Wir geben Ihnen Raum für Ihre Zukunft mit einem attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz. Neben der Möglichkeit von unserer betrieblichen Altersvorsorge Gebrauch zu machen, profitieren alle Mitarbeitenden von unseren steuerfreien Zusatzleistungen, welche durch die TicketPlus Karte abgerufen werden können. Zudem bieten wir umfangreiche Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen an. Für alle Sport Begeisterten und die, die es noch werden wollen, bieten wir zusätzlich ein attraktives E-Bike Leasing an.
Im Arbeitsalltag bauen wir auf eine partnerschaftliche und kollegiale Atmosphäre. Unterstützt wird dies durch regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Weihnachtsfeiern, Grill- und Sommerfeste, Azubiausflüge etc. - natürlich nur, wenn die Coronabedingungen es zulassen. Damit Ihr Einstieg so angenehm und reibungslos wie möglich abläuft, wird Ihre Einarbeitungsphase individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt - zum Beispiel in Form eines Patenprogramms.
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Wissen ein modernes Betriebsrestaurant mit vielfältigem Speiseangebot an. Je nach Stelle und Position erhalten Sie ebenso einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Top Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz zu guten Konditionen.
- Positives Arbeitsumfeld: Sie arbeiten bei uns in attraktiver Arbeitsumgebung und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen an den meisten Standorten.
- Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen eine intensive, aus Sie abgestimmte Einarbeitungsphase sowie - je nach Tätigkeitsbereich - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Das kleine Extra: Zusätzlich erhalten Sie weitere Benefits und Mitarbeiterrabatte.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KLEUSBERG Gruppe.
Standorte
Standorte Inland
- Wissen (3 Standorte)
- Düsseldorf
- Olpe
- Remseck
- Hamburg
- Kabelsketal (2 Standorte)
- München
- Berlin
- Rhein-Main
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen, gesunde Politik der kleinen Schritte, eigene Produktionen in Deutschland, Vorgesetzte die wissen, was sie tun.
Unterstützt Weiterbildung, geht auf persönliche Umstände sein
Ich mag meine abwechslungsreiche Tätigkeit und komme wirklich gern zur Arbeit, auch wenn meine Bewertung sich teilweise anders liest. Mein Team ist toll, die Zusatz-/Sozialleistungen sind überragend und ich sitze in einem schönen Büro mit guter Ausstattung. Bei Sommerfesten und Weihnachtsfeiern lässt KLEUSBERG sich nicht lumpen, es sind immer schöne Events. KLEUSBERG ist als Arbeitgeber absolut empfehlenswert, die negativen Äußerungen beziehen sich einzig und allein auf meinen Geschäftsbereich bzw. auf die dortigen Verantwortlichen.
Offene Kommunikation
tolle zusätzliche Sozialleistungen, super moderner Arbeitsplatz, top Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier und da lebt man noch in der Vergangenheit und gibt nicht immer die Chance zur freien Entfaltung. Mit den richtigen Argumenten und einer guten Vorbereitung, bekommt man aber mindestens die Chance neue Dinge vorzustellen.
Alles Positive hat auch Schattenseiten.
Eine Sichere Branche, damit kann man etwas Weniger Bezahlen.
Es wird auf viele geachtet, nur so kann man gegenläufig arbeiten.
Man versucht auch alle mit einzubeziehen, klappt nur nicht.
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsstätte, aber das nur bedingt, da umgebaut wird
Dass die Massagen, die sich unser Geschäftsführer, von einem in der Fertigung als Leiharbeiter angestellten Physiotherapeuten hat geben lassen, nicht für alle zugänglich waren. Ansonsten wurde alles gesagt, daher nutze ich dieses Feld um (fast) allen KLEUSBERGern eine erholsame Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr zu wünschen. Lasst uns am Freitag gemeinsam darauf anstoßen, dass sich 2026 etwas zum Positiven ändert!
Homeoffice wurde reduziert
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Heeresleitung, damit meine ich ganz ganz oben, sollte sich mit gewissen Dingen differenzierter auseinandersetzen und mal ganz genau hinsehen. Ein Geschäftsführer, welcher auf menschlicher Ebene nicht stattfindet, ist nicht tragbar. Auch nicht, wenn die Zahlen stimmen. Wie viele gute Leute hat man schon verloren, weil sich diese Person wie die Axt im Walde aufführt? Fünf Vertriebsleiter in fünf Jahren sprechen eine klare Sprache, sollte man zumindest meinen. Egal ob sie gegangen sind, oder gegangen wurden. Wie viele konstruktive ...
Macht in jeder Niederlassung einen Termin im Monat mit Verbesserungsvorschläge, die können dann wenn viele Zustimmen mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführern abgeschlossen werden, ich kenne viele Kollegen mit sehr guten Ideen, leider werden die immer wieder Ignoriert und nicht gehört. Lasst auch die Mitarbeiter selbst entscheiden, was sie für ein Auto Fahren, wieder sind z.B. keine Hybriden Verfügbar? Es gibt sowohl Günstigere als auch Bessere Marken als VW.
Bietet den Jungen Menschen mehr Auswahl, das machen andere auch, die ...
Führungspersonal austauschen im Produktionsbereich bis hin zur Werksleitung! Keiner der vorhanden Personen hat auch nur ansatzweise was mit Führung zu tun! Die Geschäftsführung weiß bei weitem nicht alles was im Bereich Produktion ab geht! Da einfach mal neu starten und Leute dran lassen die Erfahrungen haben mit Neuausrichtung von der Produktionabläufen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KLEUSBERG Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Grundsätzlich ist es unter den Teams ein gutes Zusammenarbeiten, hinterrücks wird dennoch getuschelt.
Bis auf die eingangs erwähnten Personen, kann ich mich über den Zusammenhalt nicht beschweren. Auf meiner Ebene hilft man sich wo man kann, auch wenn das bei der geforderten Ein-Kunde-ein-Ansprechpartner-Politik manchmal schwierig ist. Auf anderen Positionen ist sich jeder selbst der nächste, der Großteil bettelt förmlich um die Gunst des "Herrschers". Popokriecherei wird von der Geschäftsleitung meines Bereichs gern gesehen. Dies fängt beim Key Account an und endet bei Personen, die sich bei Beförderungen übergangen fühlen. Kollegen in die Pfanne ...
Ein Team, jeder für jeden!
In der einen oder anderen Abteilung gut oder schlecht, je nach dem
Ganz klar steht Zusammmenhalt ganz oben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLEUSBERG Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Es gibt ein Intranet (inkl. App), welches die Mitarbeitenden mit grundsätzlichen Informationen versorgt. Abteilungsintern, insbesondere von oben nach unten, ist die Kommunikation jedoch mehr als ausbaufähig. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, ein Mitspracherecht hat man nicht. Dabei wäre dies, grade bei Rahmenvertragspartnern, ein absoluter Gamechanger. Die Vertriebsleitung fährt zum Kunden und ruft, wenn überhaupt, auf dem Weg dorthin im Innendienst an und erfragt die aktuelle Lage. Dass beim Kunden anschließend auch darüber gesprochen wird, steht nochmal auf einem ganz ...
Sehr schlecht! Von oben nach unten wird wenig bis gar nichts weitergegeben! Je weniger andere wissen, desto besser für die anderen die es wissen! Stichwort: MACHT
gleich Null
Prozessfehler werden meist erst dann angegangen, wenn die zu bauende Anlage bereits fast durch ist
Auf Minimalniveau und unter Stress
Innerhalb und zwischen den Abteilungen Verbesserungspotential
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber leider sind die nicht für alle Umsetzbar/Planbar. Man wird mit kurzem Vorlauf von der Baustelle gezerrt, hat weite Anfahrten und einen Richtigen nutzen sieht man im Alltag auch nicht, das ist mehr Zeitvertreib, für Jemanden der eher "gemütlich" ist.
Auszubildende werden eigentlich immer übernommen, für Nachwuchs ist also gesorgt. Leider ist es so, dass dieser dann nicht gefördert wird. Eine Excel- oder Word-Schulung ist keine Weiterbildung, auch wenn einem das gern so verkauft wird. Wenn man vorwärts kommen möchte, muss man KLEUSBERG nach der Ausbildung und 1-2 Jahren Berufserfahrung verlassen. Bis auf wenige Ausnahmen gibt es keine internen Aufsteiger, Führungspositionen werden meistens Extern besetzt. In diesen Positionen gibt es wiederum auch Fortbildungen, beispielsweise zum Thema Mitarbeitermotivation und- führung, auch ...
Hier stehen allen Mitarbeitenden die Türen offen.
Nur für bestimmte Personen angedacht, die immer ja sagen und gut mit dem „Führungspersonal“ können
In meiner Abteilung gut möglich, Schulungen und Weiterbildungen werden gezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLEUSBERG Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet KLEUSBERG Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLEUSBERG Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLEUSBERG Gruppe als eher traditionell.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.