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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KLEUSBERG Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLEUSBERG Gruppe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KLEUSBERG Gruppe
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Fast überall tolle Kollegen und ein positives miteinander.

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5,0
Kommunikation

Es wird sehr viel über das Intranet informiert.

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4,0
Work-Life-Balance

Es ist schon ein hohes Arbeitsaufkommen. Man kann sich in vielen Bereichen mit HO und Gleitzeit so organisieren, dass man privates und berufliches gut geregelt bekommt. Sicher aber nicht in allen Bereichen und auch abhängig von der Stelle.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Meistens top, es gibt Ausnahmen

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5,0
Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur gut

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