Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
RabatteSehr guter Kollegenzusammenhalt
Hohe Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten
Wertschätzender Umgang
Abwechslungsreiche Aufgaben
Besonders hervorzuheben sind die flexible Arbeitsgestaltung, das respektvolle Miteinander und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und eine gute Zusammenarbeit im kollegialen Team.
Nicht mehr so viel. War vorher deutlich besser.
Sehr familiär und dennoch die Sicherheit eines großen Unternehmens was die Zukunft angeht
Was soll ich sagen: ich bin super gerne Teil dieses Teams!
Keiner kümmert sich
Die neue Geschäftsführung mit ihrem altmodischen Führungsstil. Mit Druck und Angst werden die Mitarbeiter nicht besser.
Das Leute entlassen werden obwohl vorher versprochen wurde das sich keiner Sorgen machen muss
Leere Versprechungen und ständige Stimmungsschwankungen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen, bei dem man sich durchaus wohlfühlen kann.
Solider Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance und starkem Teamzusammenhalt. Verbesserungspotenzial besteht vor allem in der Kommunikation
Eine Abmahnung zu erteilen, ohne vorher das Gespräch zu suchen und eventuelle Missverständnisse auszuräumen, empfinde ich als unprofessionell."
Mit den Mitarbeitern reden und die Strategie nicht im Stillen überlegen.
Die alte Geschäftsführung wieder einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von KLH Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Rücksichtsvoll und wertschätzend - wie es sich gehört :-)
Wertschätzend
So wie es sein sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLH Hannover ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stark verschlechtert seitdem die Geschäftsführung gewechselt hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
KLH bildet aus hat auch duale Studierende an Bord, außerdem unterstützt KLH die Mitarbeitenden, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen, auch bei der beruflichen Entwicklung (z.B. Studium).
Förderung ist vorhanden, erfordert jedoch ein hohes Maß an Eigeninitiative und aktives Mitwirken.
Mitarbeiter werden gefördert und weiterentwickelt
Es wird individuell auf die eigenen Wünsche eingegangen
Entwicklungsmöglichkeiten sind groß sind vielfältig.