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KLH 
Hannover
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Hohe Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten
Wertschätzender Umgang
Abwechslungsreiche Aufgaben
Besonders hervorzuheben sind die flexible Arbeitsgestaltung, das respektvolle Miteinander und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und eine gute Zusammenarbeit im kollegialen Team.
Kreativität und Eigeninitiative ist gefragt, und wird auch auf Augenhöhe betrachtet
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Nicht mehr so viel. War vorher deutlich besser.
Sehr familiär und dennoch die Sicherheit eines großen Unternehmens was die Zukunft angeht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keiner kümmert sich
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Noch nichts
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Die neue Geschäftsführung mit ihrem altmodischen Führungsstil. Mit Druck und Angst werden die Mitarbeiter nicht besser.
Das Leute entlassen werden obwohl vorher versprochen wurde das sich keiner Sorgen machen muss
Leere Versprechungen und ständige Stimmungsschwankungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen, bei dem man sich durchaus wohlfühlen kann.
Solider Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance und starkem Teamzusammenhalt. Verbesserungspotenzial besteht vor allem in der Kommunikation
Tatsächlich gar nicht, da ja sofort auf Fehler im System reagiert wird
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Eine Abmahnung zu erteilen, ohne vorher das Gespräch zu suchen und eventuelle Missverständnisse auszuräumen, empfinde ich als unprofessionell."
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Mit den Mitarbeitern reden und die Strategie nicht im Stillen überlegen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von KLH Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn es die Rahmenbedingungen zulassen, wird eher der Rat als die Körperliche Leistungsfähigkeit älterer Kollegen bevorzugt
4
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Rücksichtsvoll und wertschätzend - wie es sich gehört :-)
5
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Wertschätzend
So wie es sein sollte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLH Hannover ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Auf einer Versammlung wurde Transparenz und offene Kommunikation angepriesen und jetzt wird gar nicht mehr kommuniziert
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


KLH bildet aus hat auch duale Studierende an Bord, außerdem unterstützt KLH die Mitarbeitenden, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen, auch bei der beruflichen Entwicklung (z.B. Studium).
5
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Da kann ich noch nicht viel zu sagen, das was ich aber weiß ist, dass fähige Mitarbeiter die Chance haben nach vorne zu kommen
4
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Förderung ist vorhanden, erfordert jedoch ein hohes Maß an Eigeninitiative und aktives Mitwirken.
Mitarbeiter werden gefördert und weiterentwickelt
Es wird individuell auf die eigenen Wünsche eingegangen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KLH Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KLH Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLH Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLH Hannover als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLH Hannover
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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