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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Hohe Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten
Wertschätzender Umgang
Abwechslungsreiche Aufgaben
Besonders hervorzuheben sind die flexible Arbeitsgestaltung, das respektvolle Miteinander und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und eine gute Zusammenarbeit im kollegialen Team.
Kreativität und Eigeninitiative ist gefragt, und wird auch auf Augenhöhe betrachtet
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Nicht mehr so viel. War vorher deutlich besser.
Sehr familiär und dennoch die Sicherheit eines großen Unternehmens was die Zukunft angeht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keiner kümmert sich
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Noch nichts
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Die neue Geschäftsführung mit ihrem altmodischen Führungsstil. Mit Druck und Angst werden die Mitarbeiter nicht besser.
Das Leute entlassen werden obwohl vorher versprochen wurde das sich keiner Sorgen machen muss
Leere Versprechungen und ständige Stimmungsschwankungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen, bei dem man sich durchaus wohlfühlen kann.
Solider Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance und starkem Teamzusammenhalt. Verbesserungspotenzial besteht vor allem in der Kommunikation
Tatsächlich gar nicht, da ja sofort auf Fehler im System reagiert wird
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Eine Abmahnung zu erteilen, ohne vorher das Gespräch zu suchen und eventuelle Missverständnisse auszuräumen, empfinde ich als unprofessionell."
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Mit den Mitarbeitern reden und die Strategie nicht im Stillen überlegen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KLH Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn es die Rahmenbedingungen zulassen, wird eher der Rat als die Körperliche Leistungsfähigkeit älterer Kollegen bevorzugt
4
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Rücksichtsvoll und wertschätzend - wie es sich gehört :-)
5
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Wertschätzend
So wie es sein sollte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLH Hannover ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Stark verschlechtert seitdem die Geschäftsführung gewechselt hat
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


KLH bildet aus hat auch duale Studierende an Bord, außerdem unterstützt KLH die Mitarbeitenden, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen, auch bei der beruflichen Entwicklung (z.B. Studium).
5
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Da kann ich noch nicht viel zu sagen, das was ich aber weiß ist, dass fähige Mitarbeiter die Chance haben nach vorne zu kommen
4
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Förderung ist vorhanden, erfordert jedoch ein hohes Maß an Eigeninitiative und aktives Mitwirken.
Mitarbeiter werden gefördert und weiterentwickelt
Es wird individuell auf die eigenen Wünsche eingegangen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KLH Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KLH Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLH Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLH Hannover als eher modern.

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KLH Hannover
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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