Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KLH Hannover die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, klare Position zur Ausrichtung des Unternehmens
In den operativen Bereichen / Kolonnen und in den administrativen Funktionen besteht ein sehr großer Zusammenhalt. Bei Einstellungen wird sehr auf die Passung von neuen Mitarbeitenden geachtet.
Homeoffice, Teilzeit, Hund im Office. gute Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf gegeben... Hervorragend!
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und kommunizieren offen und wertschätzend. Man bekommt Ratschläge, Lob und auch kritische Rückmeldungen und kann so gemeinsam und effizient an den Themen arbeiten.
Energie- und Wärmewende - was gibt es in diesen Zeiten interessanteres? Das sagt schon der Claim: "Bauen was der Klimawandel braucht: natürlich KLH!"
Partnerschaftliches Miteinander, offene Türen - auch die Geschäftsführung fällt positiv durch kollegiale Führung auf