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Unprofessionell

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei KLH Tiefbau GmbH Hannover in Lehrte als Schweißfachmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch empfand ich leider als wenig professionell. Es wurden keine fachlichen oder technischen Fragen gestellt, die für die ausgeschriebene Position relevant gewesen wären. Stattdessen drehte sich ein großer Teil des Gesprächs um private Themen und unnötigen Smalltalk. Obwohl das Gespräch etwa 30–40 Minuten dauerte, hatte ich nicht den Eindruck, dass meine fachlichen Kenntnisse und Qualifikationen ernsthaft geprüft wurden. Insgesamt fehlte mir eine strukturierte Gesprächsführung und eine professionelle Atmosphäre. Bereits zu Beginn hatte ich einen negativen Eindruck, der sich im weiteren Verlauf leider bestätigte. Von einem Bewerbungsgespräch für eine Fachposition hätte ich deutlich mehr Professionalität und einen stärkeren fachlichen Fokus erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Müller

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie das Bewerbungsgespräch als wenig strukturiert und fachlich nicht ausreichend vertiefend empfunden haben.

Gleichzeitig freut es uns zu sehen, dass Sie die Schnelligkeit unserer Rückmeldung sowie die zeitgerechte Mitteilung der Entscheidung nach dem Gespräch positiv bewertet haben. Dies ist uns im Bewerbungsprozess ein wichtiges Anliegen.

Grundsätzlich prüfen wir die Fachkenntnisse und Qualifikationen anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen sehr genau, bevor wir zu einem persönlichen Gespräch einladen. An unseren Vorstellungsgesprächen nehmen stets mindestens eine fachverantwortliche Person sowie eine Person aus dem Personalbereich teil. Neben den fachlichen Anforderungen möchten wir dabei auch die gegenseitigen Erwartungen und die Zusammenarbeit im Team kennenlernen. Dennoch kann sich im Gespräch zeigen, dass die Passung für die konkrete Position nicht ausreichend gegeben ist.

Ein persönlicher Austausch gehört für uns zum gegenseitigen Kennenlernen dazu. Er sollte jedoch stets einen klaren Bezug zur beruflichen Zusammenarbeit haben und ausreichend Raum für fachliche Themen bieten. Ihren Hinweis zur Gesprächsführung nehmen wir daher ernst und möchten dies zum Anlass nehmen, unsere Abläufe entsprechend zu reflektieren.

Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und stehen für einen weiteren Austausch gerne zur Verfügung.