KLH Hannover als Arbeitgeber
KLH
Hannover
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Hohe Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten
Wertschätzender Umgang
Abwechslungsreiche Aufgaben
Besonders hervorzuheben sind die flexible Arbeitsgestaltung, das respektvolle Miteinander und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und eine gute Zusammenarbeit im kollegialen Team.
Kreativität und Eigeninitiative ist gefragt, und wird auch auf Augenhöhe betrachtet
Spannende Aufgaben, sehr aufgeschlossene Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführer. Jeder möchte mit dem Betrieb was erreichen.
Nicht mehr so viel. War vorher deutlich besser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Arbeit und wenig Mitarbeiter. Es wird aber aktuell viel Gesucht und eingestellt. Man merkt, es hat ein Umbruch stattgefunden und jetzt wird alles neu und effizienter wieder aufgebaut.
Noch nichts
Die neue Geschäftsführung mit ihrem altmodischen Führungsstil. Mit Druck und Angst werden die Mitarbeiter nicht besser.
Das Leute entlassen werden obwohl vorher versprochen wurde das sich keiner Sorgen machen muss
Keiner kümmert sich
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen, bei dem man sich durchaus wohlfühlen kann.
Solider Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance und starkem Teamzusammenhalt. Verbesserungspotenzial besteht vor allem in der Kommunikation
Tatsächlich gar nicht, da ja sofort auf Fehler im System reagiert wird
Digitalisierung nutzen
Eine Abmahnung zu erteilen, ohne vorher das Gespräch zu suchen und eventuelle Missverständnisse auszuräumen, empfinde ich als unprofessionell."
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von KLH Hannover ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch Umstrukturierungen und neue Prozesse bleibt die Arbeit abwechslungsreich. Allerdings bringen häufige Änderungen auch teilweise Unklarheit und Mehraufwand mit sich.
Gerade im IT Bereich gibt es viele Interessante Tätigkeiten und Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Energie- und Wärmewende - was gibt es in diesen Zeiten interessanteres? Das sagt schon der Claim: "Bauen was der Klimawandel braucht: natürlich KLH!"
Es wird nicht langweilig, aber man findet gerade für komplexe Themen immer Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLH Hannover ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stark verschlechtert seitdem die Geschäftsführung gewechselt hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
KLH bildet aus hat auch duale Studierende an Bord, außerdem unterstützt KLH die Mitarbeitenden, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen, auch bei der beruflichen Entwicklung (z.B. Studium).
Da kann ich noch nicht viel zu sagen, das was ich aber weiß ist, dass fähige Mitarbeiter die Chance haben nach vorne zu kommen
Förderung ist vorhanden, erfordert jedoch ein hohes Maß an Eigeninitiative und aktives Mitwirken.
Mitarbeiter werden gefördert und weiterentwickelt
Es wird individuell auf die eigenen Wünsche eingegangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLH Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KLH Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLH Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLH Hannover als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KLH Hannover
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KLH Hannover
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur