Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen auf operativer Ebene geben ihr Bestes und halten den Laden zusammen – trotz allem. Das ist bei all den Themen wirklich bemerkenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf. Die Geschäftsführung setzt auf Einschüchterung statt Führung: Fehlende Kommunikation und Kündigungsdrohungen gehören zum Alltag und werden im Nachgang zynisch als „Motivation" verkauft. Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander ausgespielt, jeder versucht nur nicht zum Ziel zu werden. Das Ergebnis ist wenig überraschend: Kunden kündigen, Mitarbeiter gehen und das Unternehmen verliert kontinuierlich an Substanz.
Verbesserungsvorschläge
Führung bedeutet Verantwortung. Solange die Geschäftsführung nicht grundlegend umdenkt und mit den Mitarbeitenden auf Augenhöhe interagiert, wird sich nichts ändern. Sinnvoll wäre es, die Menschen mehr als Lösung zu sehen für die aktuellen Probleme und nicht als das Problem.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht nur unter dem Radar zu bleiben. Man weiß nie, wann es einen erwischt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen. Da jedoch so viel zu tun ist und alles wichtig ist, ist es schwer tatsächlich flexibel zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget was verwendet werden muss, allerdings gibt es keinen Plan für Mitarbeitende oder proaktive Vorschläge hinsichtlich der eigenen Entwicklung seitens des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Gehalt für eine Agentur ok. Allerdings ist es quasi unmöglich mehr zu verdienen. Einmal in einer Kategorie drin, bleibt man meistens dort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die obligatorische Fritz Cola gibt es keine Initiativen. Dazu gibt es sehr viele Inlandsflüge, die in der heutigen Zeit fragwürdig sind.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen versuchen das Beste raus zu holen und helfen bei Fragen weiter. Leider wird auch hier häufig deutlich, wie verunsichert viele sind von der Geschäftsführung, was sich direkt auch in der Kommunikation untereinander widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Einschüchterung und Kündigungsdrohungen – später als „Motivation" bezeichnet. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok, aktuelle Tools sind vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation findet sehr viel statt. Vor allem von oben, ohne Grundlage und teilweise mit Androhung von Kündigung, die dann im Nachgang als "Motivation" erklärt wird.
Interessante Aufgaben
Sehr viele kleine Kunden ohne Budget. Häufig fehlt dann einfach die Zeit für eine tiefgehende Betreuung.