Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KlickPiloten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet sehr viel statt. Vor allem von oben, ohne Grundlage und teilweise mit Androhung von Kündigung, die dann im Nachgang als "Motivation" erklärt wird.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen versuchen das Beste raus zu holen und helfen bei Fragen weiter. Leider wird auch hier häufig deutlich, wie verunsichert viele sind von der Geschäftsführung, was sich direkt auch in der Kommunikation untereinander widerspiegelt.
Grundsätzlich kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen. Da jedoch so viel zu tun ist und alles wichtig ist, ist es schwer tatsächlich flexibel zu sein.
Einschüchterung und Kündigungsdrohungen – später als „Motivation" bezeichnet. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Sehr viele kleine Kunden ohne Budget. Häufig fehlt dann einfach die Zeit für eine tiefgehende Betreuung.
Jeder versucht nur unter dem Radar zu bleiben. Man weiß nie, wann es einen erwischt.