33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen auf operativer Ebene geben ihr Bestes und halten den Laden zusammen – trotz allem. Das ist bei all den Themen wirklich bemerkenswert.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Die Geschäftsführung setzt auf Einschüchterung statt Führung: Fehlende Kommunikation und Kündigungsdrohungen gehören zum Alltag und werden im Nachgang zynisch als „Motivation" verkauft. Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander ausgespielt, jeder versucht nur nicht zum Ziel zu werden. Das Ergebnis ist wenig überraschend: Kunden kündigen, Mitarbeiter gehen und das Unternehmen verliert kontinuierlich an Substanz.
Führung bedeutet Verantwortung. Solange die Geschäftsführung nicht grundlegend umdenkt und mit den Mitarbeitenden auf Augenhöhe interagiert, wird sich nichts ändern. Sinnvoll wäre es, die Menschen mehr als Lösung zu sehen für die aktuellen Probleme und nicht als das Problem.
Jeder versucht nur unter dem Radar zu bleiben. Man weiß nie, wann es einen erwischt.
Grundsätzlich kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen. Da jedoch so viel zu tun ist und alles wichtig ist, ist es schwer tatsächlich flexibel zu sein.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget was verwendet werden muss, allerdings gibt es keinen Plan für Mitarbeitende oder proaktive Vorschläge hinsichtlich der eigenen Entwicklung seitens des Unternehmens.
Gehalt für eine Agentur ok. Allerdings ist es quasi unmöglich mehr zu verdienen. Einmal in einer Kategorie drin, bleibt man meistens dort.
Bis auf die obligatorische Fritz Cola gibt es keine Initiativen. Dazu gibt es sehr viele Inlandsflüge, die in der heutigen Zeit fragwürdig sind.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen versuchen das Beste raus zu holen und helfen bei Fragen weiter. Leider wird auch hier häufig deutlich, wie verunsichert viele sind von der Geschäftsführung, was sich direkt auch in der Kommunikation untereinander widerspiegelt.
Einschüchterung und Kündigungsdrohungen – später als „Motivation" bezeichnet. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Ausstattung ist ok, aktuelle Tools sind vorhanden.
Kommunikation findet sehr viel statt. Vor allem von oben, ohne Grundlage und teilweise mit Androhung von Kündigung, die dann im Nachgang als "Motivation" erklärt wird.
Sehr viele kleine Kunden ohne Budget. Häufig fehlt dann einfach die Zeit für eine tiefgehende Betreuung.
Offenheit, man wird als Person gesehen, Rücksicht auf Familie
Absolute Weiterentwicklung und Agilität.
Fortbildung und Team stechen heraus. Ich habe noch nie so viel gelernt in so kurzer Zeit. Sozial läuft das auch alles sehr korrekt ab. Ich habe wenig bis gar keine schlechten menschlichen Erfahrungen mitbekommen, was leider nicht selbstverständlich ist.
Wie in allen Agenturen, gibt es auch hier reichlich zu tun, teils anstrengende Kunden und lange Arbeitstage. Dafür kann die Agentur nur bedingt etwas, da das aber der Arbeitsalltag ist, darf es mMn nicht unerwähnt bleiben.
Ich wünsche mir zusätzlich noch entschlosseneres Vorgehen bei der Auswahl bzw. dem Ausschluss der Kunden. In meiner Zeit gab es 3 Neukunden, deren Praktiken mindestens fragwürdig waren (pseudowissentschaftlich und querdenkend). Zum Teil wurde die Zusammenarbeit nach einer Weile von Seiten der KlickPiloten beendet, aber eben nicht alle. Das Hinterlässt einfach keinen sauberen Eindruck.
Die Taktung und Aufteilung der internen und Kundenarbeitszeit geht mMn nicht immer ganz auf. Auf dem Papier klingt 20% intern super, praktisch ist das deutlich weniger als man denkt.
Es kann schon Mal anstrengend werden im Agenturalltag. Dafür ist aber fast immer der Kunde verantwortlich und da kann der Arbeitgeber nichts für. Es wird dennoch viel gefordert, daher 4 Sterne.
Hier kann ich nur persönlich sprechen, als ambitionierter Mitarbeiter. Wenn man viel erreichen möchte, kann man das auch. Wenn man wenig erreichen möchte, muss man dennoch reichlich arbeiten. Das Gute ist, dass es Zeiterfassung gibt und Überstunden abgebaut werden können.
Jährliches Budget und auch intern gibt es Fortbildungsmöglichkeiten.
Im Agenturvergleich sicherlich besser als andere und es gibt auch Steigerungsmöglichkeiten.
Grundsätzlich sind alle immer hilfsbereit. Einzige Limitierung ist die Zeit zu helfen. Agentur halt.
Ich fand es fast immer respektvoll mit ein paar Ausnahmen.
Sauber, manchmal laut, weil es eben ein größeres Büro ist in Hamburg, z.T. mit Untermietern.
Empfand ich immer als großartig, ist aber sicher von der Führungskraft abhängig. Ich hab sie alle kennengelernt und kann nur Gutes über sie sagen.
Nichts zu bemängeln mMn, ich kann aber Gehälter z.B. zwischen den Geschlechtern nicht beurteilen.
Das hängt von den Kunden ab und das kann der Arbeitgeber nicht wirklich beeinflussen. Man hat aber Mitspracherecht was die Kunden angeht.
Ich denke, für eine Agentur sehr gut.
Aufstiegschancen und Bedingungen für Karrieresprünge werden transparent aufgezeigt. Weiterbildungen ohne große Probleme möglich.
Die Team-Leads sind super, mit dem C-Level habe ich nicht viel zu tun.
Ausstattung fürs Homeoffice auf gleichem Niveau wie im Büro.
Sehr vielfältige Aufgaben und es wird darauf geachtet, dass die Aufgaben dem eigenen Level entsprechen.
Es wird immer so getan, als ob man überall dabei wäre. Viel künstlicher Stress. Wenig Menschlichkeit.
Der Laden hat ein gutes Image.
Durch künstlichen Stress funktioniert es nicht. Der Laden läuft angeblich und trotzdem sind alle unzufrieden.
Auch wieder viel Wind. Es wird einem eingangs viel Versprochen und dann wenig gemacht.
Viel Wind um nichts, man wird hingehalten, obwohl man eine klare Leistungssteigerung hinlegt.
Bekomme ich nicht viel von mit. Hamburg und Stuttgart wird meistens per Flugzeug überwunden.
Oberflächlich ist alles gut.
Gibt ein paar ältere Kollegen, die voll integriert sind.
Keine Empathie. Ich fühle mich nicht gut aufgehoben.
Das Büro ist hübsch und die Ausstattung gut.
Auch hier ist man stets bemüht. Könnte mehr sein.
Kann ich keinen Unterschied feststellen.
Immer das Gleiche. Kundengeschubse und Stress. Keine Kritik ist das größte Lob.
Wertschätzendes Arbeitsklima. Jede Menge Teamevents, die mit Grund zum guten Klima sind. Mitbestimmung bei der Kundenvergabe.
Bisher noch gar nichts :)
- Vielfalt / Variation im Arbeitsalltag
- Selbstständiges Arbeiten aber auch guter Team-Zusammenhalt
- Events
- Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitskultur
Das Gehalt könnte im Hinblick auf die Vielfalt der Aufgaben, des Know-Hows und der Verantwortung höher sein.
Bezuschussung zum Öffentlichen Nahverkehr auch für Azubis.
Hilfsbereitschaft wird bei den KlickPiloten groß geschrieben.
Mit Eigeninitiative und Ehrgeiz kann man bei den KlickPiloten sehr weit (Head of, Teamlead, Senior etc.) kommen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass Auszubildende keine Überstunden machen, was super ist. Flexible Arbeitszeiten.
Entspricht dem Durchschnitt der Branche. Könnte höher sein, da Azubis hier überdurchschnittlich viel Know-How sammeln und Verantwortung tragen.
Die Ausbilder sind ambitioniert und unterstützen in jeder Situation.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Neben dem Arbeitsalltag mit tollen Kollegen im Büro, bieten die KlickPiloten Teamevents und spezielle Events für Auszubildende an.
Langweilig wird es auf jeden Fall nicht. Man trägt schnell Verantwortung und darf bei kleinen & großen Projekten mitarbeiten.
Werden Aufgaben zum ersten Mal erledigt bekommt man Unterstützung von den Spezialisten des jeweiligen Fachgebiets.
Um nicht mit zu vielen, neuen Themen überschüttet zu werden muss man auf jeden Fall auch mal Nein sagen oder kommunizieren können, dass eine weitere Aufgabe nicht machbar ist.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man hat die Möglichkeit sich in jedem Bereich auszuprobieren.
Man lernt viel Neues kennen, hat aber auch die Möglichkeit sich nach einer gewissen Zeit auf einen bestimmten Bereich zu spezialisieren.
Flache Hierarchien. Tolle Teamleads und nette Kollegen.
Super entspanntes Miteinander, tolle Vorgesetzte, flache Hierarchien und Spaß im Büro
Wie in Agenturen normal gibt es auch mal stressigere Phasen, das hängt immer von den Kunden ab. Aber wo es möglich ist, wird versucht die Mitarbeiter nicht zu überlasten
Regelmäßige Team-Events und Team-Meetings mit viel Spaß, Kollegen die einem immer helfen und supporten, auch in kritischen Situation wird zusammengehalten
Es gibt kaum ältere Kollegen, was vermutlich auch an der Branche liegt
Tolles Verhältnis zum Team-Leiter, offene Kommunikation, Möglichkeit Wünsche und Ziele zu äußern
Regelmäßige Meetings zum aktuellen Workload und gemeinsame Planung der Aufgaben
Sehr ausgeglichenes Verhältnis in den Führungspositionen und faire Möglichkeiten für alle Geschlechter
Möglichekten sich vielfältig zu entwickeln und in den verschiedenen Online-Marketing-Bereich Projekte umzusetzen
Teamgeist, gemeinsame Freizeitaktivitäten, Feierabendbier im hauseigenen Casino, viele kleine Goodies vom Frühstücksmann über den Noodle Truck bis hin zu frischem Obst, beste Dachterasse Stuttgarts, gemeinsames Schlemmen gehen, sehr hohe fachliche Qualität.
Arbeitsprozesse sind nur oberflächlich an Cooperate Social Responsibility ausgerichtet.
Proaktives Überstunden-Management
Schulungsinhalte aus Workshops sollten besser im Alltag implementiert werden (z.B. durch Watchman).
Recruiting-Abteilung aufstocken
Die Stimmung ist sehr gut und die Behandlung fair. Etwas mehr Lob könnte kommen.
Die Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit der Firma.
Urlaubsregelung ist sehr gut und es wird auf private Termine Rücksicht genommen. Überstunden können aber explodieren und verfallen.
Zwar gibt es aufgrund flacher Hierarchien wenig Aufstiegschancen, das Weiterbildungsniveau gehört aber zu den besten der Branche.
Gehälter kommen immer pünktlich. Bezahlung liegt deutlich über dem Branchenschnitt.
Außer Mülltrennung und Weihnachtsspende konnte ich nichts feststellen.
Kleine Eifersüchteleien gibt es ja überall. Hier sind sie aber recht gering. Andere Dinge laufen dafür vorbildlich.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdediende werden gefördert.
Die Vorgesetzten sind allesamt sehr sympathisch und haben ein gutes Herz. Entscheidungen waren, klar und nachvollziehbar. Ziele waren öfter im Challenge-Modus, ohne den Mitarbeiter miteinzubeziehen.
Belüftung, Beleuchtung und Technik sind gut. Nur der Arbeitsstuhl ist ergonomisch.
Absolut vorbildlich.
Erschien mir fair.
Aufgaben sind sehr interessant und können sehr gut mitgestaltet werden. Bei der Arbeitsbelastung gibt es Unausgewogenheiten.
So verdient kununu Geld.