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Jetzt Profil vervollständigen94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageTeamgeist, gemeinsame Freizeitaktivitäten, Feierabendbier im hauseigenen Casino, viele kleine Goodies vom Frühstücksmann über den Noodle Truck bis hin zu frischem Obst, beste Dachterasse Stuttgarts, gemeinsames Schlemmen gehen, sehr hohe fachliche Qualität.
Man hat das Gefühl, man kann hier mitgestalten und ist als Einzelner wichtig für die Firma. Jeder wird hier gesehen bzw. liegt der Schwerpunkt darauf, dass keiner untergeht.
Man hat das Gefühl Teil eines Großen Ganzen zu sein und gesehen zu werden.
Das Miteinander im Unternehmen ist wirklich spitze. Auch wenn ein Problem aufkommt, ziehen alle am selben Strang und man findet immer Rückendeckung und Support bei den Kollegen. Dabei wird offen kommuniziert und eigene Anliegen werden sehr ernst genommen. So macht das Arbeiten Spaß.
- Nette und faire Kollegen
- Flache Hierarchien
- Viele Weiterbildungen & Schulungen
- Messe-Besuche werden übernommen
- Individuelle Karrierechancen
- Probleme werden nicht ignoriert, an Lösungen arbeitet man immer zusammen
- Familiäre Stimmung
- Wöchentliche Meetings
- Coole Team-Events
- Modernes Büro
Arbeitsprozesse sind nur oberflächlich an Cooperate Social Responsibility ausgerichtet.
Klar, kann das Agenturleben auch mal stressig sein und für einen Vollzeit-Studenten, der im Semester 30 ECTS macht ist der Workload als Werkstudi eventuell zu krass. Kann aber immer angepasst werden - also einfach mal wagen und selbst sehen, wie viele Stunden man macht.
Fortsetzung von "Gleichberechtigung".
Einfach ein unfassbares Ding - wie man nur so unwissend sein kann. Und die Firma dachte wirklich noch bis zum letzten Moment, dass sie damit durchkommen. Nachdem ich durch das Gerichtsverfahren meinen Job offiziell wieder hatte, wurde mir angedroht, dass man mich nach Berlin versetzen würde, wenn ich wieder arbeiten kommen würde. Man verbot mir, mit Arbeitskollegen zu kommunizieren und diese zu kontaktieren. Mein Anwalt schaltete sich in den Mailverlauf ein. Man sagte mir, dass man mich ...
Inklusive Überstunden
Proaktives Überstunden-Management
Schulungsinhalte aus Workshops sollten besser im Alltag implementiert werden (z.B. durch Watchman).
Recruiting-Abteilung aufstocken
Man sollte sich mit der rechtlichen Situation als Arbeitgeber auskennen. Dies ist in dieser Firma leider überhaupt nicht der Fall. Dies ist nicht nur ein Verbesserungsvorschlag, sondern ein dringender Appell, ein Muss für jede Firma: Kenne das Deutsche Gesetz!
Solch unterirdisches Verhalten von Seiten eines Arbeitgebers habe ich noch nie zuvor erlebt. Mir wurde gedroht, mich unter Druck gesetzt und ich wurde bestochen. Verbesserungsvorschläge hierzu: Am besten den Vorgesetzten austauschen. Leider wohl nicht möglich!
Rechtschreibfehler in wichtigen Kundenmails von Teamleitern ...
- Verstellbare Schreibtische oder alternativ Steharbeitsplätze, an die man flexibel und einfach wechseln kann.
- andere Stühle
- Inklusive Überstunden abschaffen
Bitte weiterhin Büroverschönerungsmaßnahmen umsetzen, Equipment aktualisieren / modernisieren. Jede Kleinigkeit zählt.
Verbesserungsvorschläge können ganz offen und regelmäßig in Quartals- & Jahresmeetings angebracht werden. :) Dort platzierte Themen werden aufgegriffen und ernst genommen.
Der am besten bewertete Faktor von KlickPiloten ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zwar gibt es aufgrund flacher Hierarchien wenig Aufstiegschancen, das Weiterbildungsniveau gehört aber zu den besten der Branche.
Es gibt einige Aufstiegsmöglichkeiten.
Wird stets gefördert!
Es wird hier sehr darauf geachtet, dass sich jeder Einzelne weiterbilden und weiterentwickeln kann. Ob Fortbildung, nebenberufliches Studium, Coaching, ADA-Schein oder sogar Auslandsaufenthalte, die Firma will ihre Mitarbeiter fördern. Auch das hauseigene E-Learning Programm wird stark genutzt und bringt einen inhaltlich weiter. Es finden stetig Inhouse-Seminare und Workshops statt und erfahrene Kollegen schulen die Junioren oder Azubis.
Mit der internen KlickPiloten E-Learning Plattform hat man die Chance vieles einfach und schnell zu verstehen. Dabei sind unsere Module möglichst abwechslungsreich gestaltet. Es erwartet einen ein buntes Zusammenspiel bspw. aus internen Schulungen, eigenen Blogbeiträgen oder externen Coachings.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KlickPiloten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Außer Mülltrennung und Weihnachtsspende konnte ich nichts feststellen.
Es werden teilweise Soziale Projekte und Organisationen unterstützt - das könnte aber m.E. noch deutlich mehr sein. Im Kollegenkreis ist das Bewusstsein aber schon stark angekommen :)
Kann ich nicht beurteilen.
